Минтруд подготовил закон о Социальном фонде России
02.02.2022. Минтруд подготовил закон о работе объединенного Фонда пенсионного и социального страхования. Документ для размещения проектов НПА.
Законопроект определяет правовое положение государственного внебюджетного Фонда пенсионного и социального страхования РФ, порядок его создания, виды деятельности, вопросы реорганизации или ликвидации, а также устанавливает систему органов управления Фондом и их компетенцию.
Данный фонд будет осуществлять:
обязательное пенсионное страхование и пенсионное обеспечение;
- обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- предоставление государственных и муниципальных услуг.
Сокращенное наименование нового фонда — Социальный фонд России (СФР). Фонд станет некоммерческой унитарной организацией, созданной Российской Федерацией в форме государственного внебюджетного фонда.
При этом к данному фонду не будут применяться закон о некоммерческих организациях (от 12.01.1996 № 7-ФЗ) и закон о банкротстве (от 26.10. 2002 года № 127-ФЗ).
В структуру СФР войдут органы управления, центральный аппарат, контрольно-ревизионная комиссия, территориальные органы и обособленные подразделения. Органами управления станут наблюдательный совет, правление и председатель.
Социальный фонд, его территориальные органы и центры реабилитации составят единую федеральную централизованную систему органов и обособленных подразделений, в которой нижестоящие органы и подразделения подотчетны вышестоящим.
Работать Фонд пенсионного и социального страхования РФ начнет с 1 января 2023 года.
В учетных решениях «1С:Предприятие 8» необходимые изменения в отчетности и взносах в связи с объединением ФСС и ПФР Будут поддержаны после принятия соответствующего федерального закона и его опубликования в установленном порядке с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».
Опрос на БУХ 1С: бухгалтеры скептически оценивают перспективы объединения ФСС и ПФР
27.06.2022. Каждый второй опрошенный бухгалтер скептически оценивает перспективы объединения ФСС и ПФР. Такие результаты были получены в ходе опроса «Как вы относитесь к объединению ПФР и ФСС?», проведенного на БУХ.1С и в котором приняли участие более 2 700 наших читателей.
В ходе опроса 38% респондентов усомнились в целесообразности объединения фондов, отметив, что ничем хорошим это не обернется. При этом еще 12% опрошенных заявили о своем отрицательном отношении к такой реформе, поскольку из-за этого придется заново изучать законодательство и привыкать к новым правилам работы.
Вместе с тем 22% участников опроса признались, что им все равно два старых фонда или один новый.
И только 28% респондентов сообщили, что они положительно восприняли идею объединения фонда и выразили уверенность, что единый тариф взносов увеличит социальные пособия и уменьшит количество отчетности.
Опрос
Объединение ПФР и ФСС
-
Как вы относитесь к объединению ПФР и ФСС?
сомнительная идея! полагаю, ничем хорошим это не обернется 1038 (38%)
положительно! единый тариф взносов увеличит соцпособия, а отчетности станет меньше 783 (28%)
нейтрально! мне все равно, два старых фонда или один новый 606 (22%)
отрицательно! мне заново придется изучать законодательство и привыкать к новым правилам работы 326 (12%)
Благодарим за участие в опросе! Каждое мнение очень важно для нас!
Что изменится при найме иностранцев
В целом придётся платить взносы на иностранца на медицину.
Как сейчас. Временно пребывающих в России иностранцев нельзя брать на работу, если у них нет действующей медицинской страховки (ч. 2 ст. 327.2 ТК). Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС. Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу. Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя.
Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП — за нарушение трудового законодательства.
Как будет. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину, а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна.
Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить. Остальных увольнять нельзя. Правило не работает для безвизовых иностранцев — им ДМС нужен для трудоустройства, так как его попросят при оформлении патента на работу.
Минтруд готовит поправки в НК РФ об общем тарифе страховых взносов и единой отчетности
31.01.2022. Минтруд приступил к разработке поправок в НК РФ, которые установят объединенный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и единую отчетность по страховым взносам.
Уведомление об этом для размещения проектов НПА.
Сам законопроект пока не опубликован. В уведомлении отмечается, что поправки направлены на оптимизацию тарифов страховых взносов при сохранении для основной категории работодателей действующего размера совокупного тарифа страховых взносов во все государственные внебюджетные фонды.
Как Минтруда, концепция «единого тарифа» предполагает:
- установить единый круг застрахованных лиц – то есть, распространить обязательное социальное страхование на занятых по гражданско-правовым договорам граждан;
- установить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования, увеличив взносооблагаемый в рамках обязательного социального страхования заработок до размеров заработка, охваченного пенсионным страхованием;
- объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы со следующими тарифами страховых взносов: 15% с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес), 7,6% (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, ИТ-организации, организации-мультипликаторы) и 0% (члены экипажей судов). Таким образом, все действующие льготные режимы будут сохранены;
- обеспечить возможность внесения всех социальных взносов единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование;
- сократить количество отчетности, установить единую дату подачи единой формы отчетности до 15 числа месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы.
При этом в министерстве уточняют, что увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 86 000 рублей в месяц и выше. Это порядка 9% сотрудников. При этом предельный размер роста нагрузки составит 16 000 рублей на сотрудника в год. Вместе с тем это решение даст возможность в 1,5 раза увеличить максимальные размеры выплат в рамках обязательного социального страхования.
Минтруд рассчитывает, что новые нормы вступят в силу с 1 января 2023 года.
Что произошло
Помогли разобраться эксперты Эвотора
14 июля приняли пакет сразу из семи законов. Там много чего нового, но все говорят про слияние ПФР и ФСС.
О чём все говорят. С 01.01.2023 вместо двух органов будет один — СФР, Социальный фонд. Там введут публичное управление. Руководить структурой будет Набсовет из семи участников: председателя, представителей Госдумы, Совфеда и правительства, профсоюзов и работодателей.
Действующие отделения фондов объединят: некоторые закроют, остальные станут новыми подразделениями СФР — едиными клиентскими службами. Там будут обслуживать граждан и бизнес. Ездить по новым адресам с отчётами не придётся.
Для связи с СФР запустят сайт, появится новая информационная система — ГИС «ЕЦП». Её свяжут с Госуслугами, но пока неясно, как платформа пригодится предпринимателям — можно ли там будет сдавать отчёты, неизвестно.
