Как стать почетным донором крови

Учет: оплата донорских дней сотруднику

Рассмотрим как происходит бухгалтерский учет донорских дней работника. Основные проводки представлены ниже.

Проводки	Содержание операции
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) — К 70	Оплата донорских дней — начислен средний дневной заработок за день сдачи крови и день отдыха (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) — К 69	Начислены страховые взносы на сумму среднего дневного заработка (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 — К 68	Удержание НДФЛ с суммы среднего дневной заработной платы работника
Д 70 — К 50 (51)	Выплачен средний дневной заработок (вместе с зарплатой или отпускными)

Страховые взносы на донорские дни

Так как оплата дней сдачи крови не указана в ст.9 Федерального закона № 212-ФЗ, то на данные выплаты производится начисление страховых взносов. К ним также относятся выплаты на социальное страхование от профзаболеваний и производственных несчастных случаев.

Ответственность работодателя перед донорами

Зачастую работодатель нарушает права доноров, наказывая их за прогулы. Обычно в таких случаях работник не информирует руководство заранее, а после взятия у него крови приносит справку по форме № 402/у.

Это будет являться основанием для привлечения руководителя к ответственности за нарушение прав доноров. Основанием для привлечения будет являться Статья 5.27 КоАП РФ.

Налогообложение

Разобравшись с тем, как оплачиваются донорские дни на работе, переходим к вопросу налогообложения. В перечень доходов, с которых не взимается НДФЛ (ст. 217 НК РФ), день прохождения медпроцедуры не входит. Согласно Постановления Президиума ВАС РФ № 104/14, выплата заработка осуществляется при наличии трудовых отношений. Соответственно, с нее вычитаются страховые взносы. То есть оплата дней сдачи крови и удержание из этих сумм налогов осуществляется на общих основаниях. Поскольку эти выплаты осуществляются из фонда заработной платы организации, то база для расчета налога на прибыль уменьшается. Сумма заработка и страховых взносов включается в расходы по операционным видам деятельности.

Учет: оплата донорских дней сотруднику

Рассмотрим как происходит бухгалтерский учет донорских дней работника. Основные проводки представлены ниже.

Проводки	Содержание операции
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) – К 70	Оплата донорских дней – начислен средний дневной заработок за день сдачи крови и день отдыха (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) – К 69	Начислены страховые взносы на сумму среднего дневного заработка (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 – К 68	Удержание НДФЛ с суммы среднего дневной заработной платы работника
Д 70 – К 50 (51)	Выплачен средний дневной заработок (вместе с зарплатой или отпускными)

Страховые взносы на донорские дни

Так как оплата дней сдачи крови не указана в ст.9 Федерального закона № 212-ФЗ, то на данные выплаты производится начисление страховых взносов. К ним также относятся выплаты на социальное страхование от профзаболеваний и производственных несчастных случаев.

Чем плазма отличается от крови и что дороже сдавать

Сдача крови и её компонентов считается благородным занятием. Все процедуры полезны организму, их проводят в комфортных условиях.

Кто сдаёт впервые, от них берут только кровь. В дальнейшем по заключению врача и желанию пациента разрабатывают график приёма плазмы. На этот компонент тратится больше времени, но восстановление организма происходит быстрее из-за его свойств очищать кровь.

Действие состоит из забора крови, в ней эритроциты отделяют от плазмы. Когда врач получает нужный объём, возвращает остатки обратно в донорские сосуды. Кровь начинает восстановление в организме с укреплением иммунитета. Соблюдают интервал между плазменной сдачей — он не должен быть меньше 2 недель и не больше 10 раз за один год.

Указать цены можно только ориентировочно, в каждом регионе они отличаются:

• сданная норма цельной крови – 1054 руб.
• стоимость плазмы равна – 1876 руб.

Если донор сдаёт конкретному больному, оплату берут на себя родственники.

Дополнительный день отдыха

Поскольку не в каждой организации есть сотрудники-доноры, в рамках кадрового делопроизводства, работодатель должен вести индивидуальный журнал с учетом всех особенностей кадровых работников.

В документе должны быть отображены следующие сведения:

• Число, месяц и дата сдачи биоматериалов;
• Прикрепить справки, подтверждающие этот факт;
• День используемого отдыха (возможно перенесение его на другую удобную дату);
• Отобразить регламент использования донорский дней.

Комментарий специалиста

Каменский Юрий

Юрист

Если взять во внимание действующее законодательство, оно не обязует указание вышеуказанных нюансов. Но руководству необходимо понимать, что в связи с заявлением от донора, он имеет полное право на освобождение от трудового дня в день сдачи биоматериалов

И об этом обязан уведомить свое руководство.

Согласно статье 186 ТК РФ сотрудник организации имеет следующие права на:

• дополнительный выходной день;
• присоединение этого дня к отпуску;
• использование этого дня (дней) в удобное время для сотрудника-донора.

Необходимо знать, что при увольнении с работы эти дни должны быть использованы. В противном случае он должен получить компенсацию в денежном эквиваленте. Если он не состоял в трудовых отношениях, соответственно, не имеет никаких прав.

Согласно той же статье, а именно 186 ТК РФ, все выходные донора должны быть использованы в течение 12 месяцев. И есть еще один важный нюанс — поскольку донорские дни оплачиваются в полном объеме, происходят отчисления в пенсионный фонд и иные отчисления.

Если сотрудник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на получение льготной пенсии, донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

• в день сдачи крови;
• в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

• № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
• № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

• заявление работника;
• справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

• в любой день по желанию;
• вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Компенсация почетным донорам

Доноры удостаиваются нагрудного знака «Почетный донор России», если они бесплатно сдадут:

• кровь и(или) ее компоненты (за вычетом плазмы крови) минимум 40 раз;
• указанные элементы минимум 25 раз и плазму в их общем объеме 40 раз;
• кровь и(или) ее компоненты менее 25 раз и плазму в их общем объеме минимум 60 раз;
• плазму минимум 60 раз.

Порядок получения такого знака отмечен в Постановлении Правительства РФ от 26.11.2012 № 1228. Он позволяет получить меры социальной помощи, перечисленные в ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125, одна из них — ежегодная денежная выплата.

Размер такой выплаты равен 10 557 рублей (см. статью 24 ФЗ от 20.07.2012 № 125). Она индексируется раз в год 1 января, основываясь на основе уровня инфляции, который устанавливается ФЗ о федеральном бюджете на надлежащий финансовый год и плановый период (в 2019 году размер индексации составил 1,043%, см. Федеральный закон от 29.11.2018 N 459-ФЗ). Данная компенсация не облагается НДФЛ.

Стоит ли становиться донором?

Многих людей от сдачи крови останавливает то, что доноры чаще заражаются различными инфекционными болезнями, в том числе и ВИЧ. Такое утверждение является неверным. Сейчас при заборе крови соблюдается полная стерильность, для этого используются только одноразовые инструменты и материалы. Здоровью человека нет никакой угрозы.

Решить, хотите ли вы стать донором или нет, вы должны сами. Однако стоит помнить, что благодаря донорству крови каждый день спасают жизни множества людей. Звание почетного донора уже носит более полумиллиона россиян, и при этом, несмотря на многочисленные донации, никто из них не жалуется на проблемы, связанные с донорством. То, что сдача крови не сопряжена с риском заражения какими-либо заболеваниями, уже доказано научно.

Наше государство старается поддерживать донорство в медицине, и социальные выплаты являются мерами, которые должны побуждать людей заниматься этим делом. Если вы получите статус почетного донора, то вам будет выдан особый значок и специальное удостоверение.

Законодательное регулирование вопроса

Доноры законодательно защищены определенными гарантиями, обеспечивающими поддержку их интересов и прав.

Например, таковыми являются донорские дни, которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

О любых экономических, социальных и правовых взаимоотношениях донора и государства, а также о последовательности развития донорства в России говорится в Федеральном законе № 125-ФЗ от 20 июля 2012 года.

Статья 186 Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:

1. Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул. Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит во вредных и опасных условиях.
2. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.
3. Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.
4. Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление.

Прежде чем приступить к сдаче крови, гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:

• подтвердить документально свои личные данные, то есть предоставить паспорт;
• зарегистрироваться и заполнить донорскую анкету;
• сообщить врачу о наличии заболеваний, о проведенных в течение предшествующего года операциях, а также о вакцинации;
• посетить терапевта с целью проведения медицинского осмотра;
• сдать кровь из пальца, что позволит проверить гемоглобин и другие необходимые критерии.

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции, к которым относят донацию:

• цельной крови;
• кровяных клеток;
• плазмы.

Расчет среднего заработка

В данном случае расчетным периодом является период с 01.10.2013 по 30.09.2014. В указанном периоде 248 рабочих дней. Из расчетного периода исключается период очередного оплачиваемого отпуска (с 04.08.2014 по 31.08.2014 — 28 календарных дней, в том числе 20 рабочих дней), а также начисленные за это время суммы (пп. «а» п. 5 Положения). Следовательно, количество рабочих дней, учитываемое при расчете среднего заработка, составляет 228 дней (248 дн. — 20 дн.).

Общая сумма заработка работника составляет 773 333,33 руб. (70 000 руб. x 11 мес. + 3333,33 руб., где 3333,33 руб. (70 000 руб. / 21 дн. x 1 дн.) — заработная плата работника за один отработанный в августе 2014 г. день из 21 рабочего дня по календарю пятидневной рабочей недели).

Таким образом, средний дневной заработок работника в рассматриваемой ситуации равен 3391,81 руб. (773 333,33 руб. / 228 дн.).

В соответствии с абз. 4 п. 9 Положения сохраняемый за работником средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате (в данном случае — два дополнительных дня отдыха). Следовательно, работнику начисляется средний заработок в размере 6783,62 руб. (3391,81 руб. x 2 дн.).

Донор крови – кто это? Кто может стать донором в 2020

На законодательном уровне были разработаны правила, которые координируют донорство в России и устанавливают требования к самим донорам, а также предписывают план осуществления забора кровяного материала.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ

С точки зрения закона, а именно на базе Федерального закона N 125-ФЗ донором называется гражданин, изъявивший желание добровольно пожертвовать свою кровь для медицинских целей, причём не однократно, а многократно. Важным моментом является тот факт, что не каждый гражданин может сдать свою кровь, потому что он должен соответствовать необходимым медицинским параметрам. Это делается для защиты интересов самого донора и человека, для которого может понадобиться донорский материал.

Согласно ст. 12 N 125-ФЗ донором имеет право быть гражданин РФ или гражданин иностранного государства, проживающий на территории РФ не меньше 12 месяцев и официально зарегистрированный, достигший совершеннолетнего возраста, или же через суд был признан полностью дееспособным. При этом человек должен весить не менее 50 килограммов. Если человек имеет документы о признании дееспособности до достижения совершеннолетия, то донором он становится лишь в отдельных случаях и только с целью помощи родственникам.

Кроме возраста, к донору предъявляются требования по поводу состояния его здоровья, Приказом Минздрава РФ N-364 установлен список противопоказаний и болезней, которые категорически не дадут лицу заниматься донорством.

Выдержка из Приказа Минздрава РФ от 14.09.2001 N 364

Важно! Проблемы со здоровьем, которые не позволят человеку быть донором, возможно выявить не только с помощью медицинской диагностики, но уже во время консультации. Если сдаётся кровяной материал, то нужно учитывать не только общее состояние здоровья донора, но и условия его проживания, вероятность переживания частых стрессов, жизнь в районах с промышленными производствами, болезни, которыми человек переболел в недавнем времени, и другие ситуации, сказывающиеся на качественных показателях крови и её компонентов

Разрешение быть донором для конкретного человека дается непосредственно после обследования

Каким будет размер выплаты с этого года?

Есть несколько разновидностей выплат и льгот для доноров, их не нужно путать. Каждому человеку, который сдал кровь, полагается бесплатное питание в день посещения станции переливания крови. Также можно получить денежный эквивалент еды, однако сумма будет совсем небольшой. Кроме этого, донору также предоставляется 2 дня выходных — один в день процедуры и второй на следующий день.

Что же касается почетных доноров, то тут выплаты будут более серьезными. Все, кто получили удостоверение и оформили субсидию единоразово, каждый год могут получать выплату в размере минимальной зарплаты. Особый случай с теми, у кого редкие группы крови. Люди, которые являются редкими донорами, могут получать довольно большие деньги за каждую порцию крови.

Точно назвать сумму, которую получат доноры, нельзя. Она зависит от того, каков размер прожиточного минимума в том регионе, где человек прописан. Сумма эта может незначительно отличаться, однако в среднем доноры получат 14,5 тысяч рублей. Это не тот платеж, который выдается ежемесячно, эта сумма выплачивается одни раз в год.

В дальнейшем выплаты планируют ежегодно индексировать, согласно инфляции

Однако в предыдущие годы эту категорию почему-то обделяли вниманием, поэтому утверждать нельзя, что выплата будет расти, как и другие социальные льготы. Для того чтобы получать деньги, вам необходимо собрать пакет документов и с ним обратиться в местную социальную службу

Сотрудники конторы должны будут рассказать, что вам необходимо будет делать дальше и как часто придется заниматься переоформлением субсидии.

Оформление освобождения от работы

Работник, решивший сдать кровь, должен известить об этом работодателя в письменной форме. Это необходимо сделать для того, чтобы в организации смогли найти замену отсутствующему работнику или скорректировать свою деятельность на эти дни.

Согласно ст. 165 ТК РФ для выполнения государственных и общественных обязанностей, к которым относится и донорство, работодатель обязан освободить работника от основной работы на период их исполнения. В том случае, если работодатель не отпустит работника сдавать кровь, но тот все же пойдет ее сдавать, такое оставление работы не может считаться прогулом.

Для подтверждения сдачи крови и ее компонентов работник обязан представить на работу справку по форме N 401/у (Приказ Минздрава России от 14.09.2001 г. N 364 «Об утверждении Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов»).

Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 «Об учреждении форм первичной медицинской документации для учреждения службы крови».

А как быть, если работник сдавал кровь, не известив об этом работодателя? В том случае, если сдача крови происходила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, согласие на это работодателя и не требуется. На него лишь будет возложена обязанность, предусмотренная ст. 186 ТК РФ, по предоставлению работнику по его желанию другого дня отдыха.

Если работодатель такой день отдыха не предоставит, то работник может использовать его самостоятельно. В этом случае отсутствие донора на работе также не будет считаться прогулом. В соответствии с п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» прогулом признается самовольное использование дней отгулов и самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, когда работодатель вопреки закону отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Что же касается ситуации, когда работник не извещает работодателя о сдаче крови, а представляет справку о сдаче крови лишь после отсутствия на работе, то формально такое отсутствие на работе прогулом считается.

Будет ли пересчет пособий для доноров?

В связи с инфляцией ежегодно проводится индексация различных социальных выплат, поскольку это является обязательной мерой для сохранения покупательской способности граждан. Категория донорства много лет оставалась обделенной в этом плане, и сумма выплаты оставалась всё той же. В 2021 году пересчет наконец-то будет проведен относительно ежегодных субсидий для почетных доноров.

Если ранее люди, имеющие этот статус, получали около 10 тысяч рублей, то уже в текущем году выплата будет составлять 14-15 тысяч рублей. Вопрос, касающийся надбавок, уже решен. Можно однозначно сказать, что увеличение субсидий будет, осталось только дождаться воплощения этих планов в жизнь.

Почетные доноры также сохранят за собой право на другие дополнительные льготы, такие как оздоровительное санаторное лечение, скидки на коммунальные услуги и дополнительные дни отпуска.

Кто сдаёт кровь

Абсолютное здоровье и совершеннолетие – главные требования, чтобы стать донором.

Гражданин обязан:

• пройти добровольно медицинское обследование;
• терапевтический осмотр;
• сдать кровь на анализ.

Временно не допускаются к процедуре:

• с алкогольным опьянением, спиртосодержащие напитки нельзя употреблять двое суток;
• после менструации, когда закончится цикл у женщины, допускается сдача через 5 дней;
• организм подвергался оперативному вмешательству, на его восстановление дают полгода;
• были контакты с инфекционными больными, в частности вирусным гепатитом, через 3 месяца можно продолжить донорскую деятельность;
• месяц нужно ждать, после выздоровления от гриппа, ангины, ОРВИ или острых и хронических воспалительных процессов;
• беременные и роженицы — не следует подвергать организм испытаниям, но когда младенцу исполнится год, врачи разрешат сдавать кровь;
• мамы, которые долго кормят грудью, когда малыша переведут на другой способ питания должно пройти 3 месяца;
• граждане после прививок;
• если принимались антибиотики нужно сделать перерыв на 14 суток;
• 10 дней требуют освобождения от донорства проблемы в области стоматологии.

Запрещено сдавать кровь больным:

• сифилисом;
• туберкулёзом;
• онкологией;
• ВИЧ;
• сердца и сосудов;
• психически;
• кожными заболеваниями;
• после трансплантации органов и тяжелых операций.

Доноры сдают кровь в медицинских центрах, оборудованных для проведения таких мероприятий.

Из-за каких болезней стать донором невозможно?

Временное ограничение может возникнуть из-за:

1. Болезней в активной фазе, острой или хронической форме.
2. Ранее перенесённых болезней, однако существует риск заражения пациента составляющими, которые могут содержаться в кровяном материале донора.

Полностью запрещено сдавать кровь, если у вас:

• ВИЧ или СПИД;
• любая разновидность туберкулёза;
• наличие инфекции в кожных покровах, псориаз;
• имеются сердечно-сосудистые заболевания;
• нарушена свёртывающая способность крови, имеются болезни органов кроветворения;
• онкологические заболевания;
• астма;
• алкогольная или наркотическая зависимость;
• болезни психики;
• язва;
• болезни печени, в т.ч. цирроз;
• гепатиты;
• болезни почек;
• было проведено хирургическое удаление жизненно важных органов;
• имеется нужда в приёме гормональных средств;
• имеются гнойные воспаления;
• болезни, вызванные паразитами;
• инфекционные заболевания, поражающиеся половым путём.

Есть относительные и абсолютные противопоказания к донорству

Льготы донорам крови в 2019 году | как оформить

Донация крови или отдельных ее компонентов – благородное и полезное дело, которое должно всячески поощряться, в том числе, со стороны работодателей. Читайте о том, какие льготы донорам предусмотрены законодательством и как их оформлять

Донорские дни: ст 186 ТК РФ

По состоянию на 2019 год в России потребность в донорах очень высока, в связи с чем практически на любом предприятии кто-то из сотрудников сдает кровь, за что имеет право на законодательно регламентированные привилегии.

В частности, ст 186 ТК РФ обязывает нанимателя предоставлять так называемые донорские дни. Свободное время дается донору на:

• предварительный медосмотр;
• донацию;
• восстановление.

Сколько дней отдыха положено

Наниматель обязан обеспечить донору три выходных дня, обусловленных актом сдачи крови. Порой служащий чувствует себя в состоянии выйти на работу в день кровосдачи и продолжить трудиться, чаще всего и на следующий день он является на свое рабочее место. Но это не означает, что его право на отгулы пропадает, свои донорские дни можно отгулять, когда они понадобятся.

Нередко работники предпочитают приплюсовывать дни к отпуску – это удобно, особенно, если они заслужили несколько таких отгулов. Однако, никаких правил на этот счет нет, и допустимо использование добавочного выходного в любой момент, который донор посчитает для себя целесообразным.

Если донор трудится на вредном или опасном производстве, один из отгулов обязательно должен совпадать с днем донации.

Если донор сдал кровь в свой выходной день, либо в праздничный нерабочий день, действуют те же правила – ему положено законом столько же отгулов, сколько и при кровосдаче в обычный рабочий день, просто он возьмет их позже.

Возможен вариант, что служащий сдал кровь в выходной, затем в течение двух дней не появлялся на работе, хотя рабочая неделя уже началась. Нарушения в этом нет, если будут предоставлены подтверждающие документы.

Это касается и донации во время отпуска.

Отдельный вопрос об отгуле за медосмотр. Если по его результатам выяснилось, что кровь потенциального донора не годится для переливания, не отработанный день не считается прогулом при предоставлении соответствующей справки.

Как оплачиваются донорские дни

Дни подготовки к сдаче крови (медобследование), ее прохождения и последующего отдыха оплачиваются в размере среднего заработка – это условие законодательно закреплено. Оно действует и при совершении донации в нерабочий день – он оплачивается, также, как и компенсационный день отдыха.

Если донор в день кровосдачи вернулся на работу, производится расчет обычного трудового дня. При невозможности сдачи крови по результатам обследования, за день, потраченный на его прохождение, также начисляется зарплата по среднему заработку.

Денежное вознаграждение взамен питания

В 2015 году возобновилась возможность получения донорами денежных средств вместо бесплатных продуктов питания.

Человек может получить денежную компенсацию взамен бесплатного питания

Приказ о замене горячего питания денежным вознаграждением приняли в Министерстве здравоохранения РФ. Горячее питание направлено на восстановление тонуса человеческого организма после донации крови. К сожалению, станций, которые занимаются организацией такой поддержки, не слишком много. К тому же зачастую они не способны организовать гражданам питание после сдачи кровяного материала, поэтому они попросту выдают денежные средства без заявления доноров.

Написание заявления – обязательная мера для выплаты донору денежных средств за пожертвование крови. Каков размер этого вознаграждения, например, в Москве? Эта сумма составляет 5% от прожиточного минимума (14800 руб.), соответственно, донору положена выплата в 740 руб. Эти данные указаны в п. 2 приказа Минздрава РФ от 26.04.2013 № 265н.

Приказ Минздрава России от 26 апреля 2013 г. № 265н

Раньше в Москве существовали другие компенсации за донацию. Например, за 100 мл кровяного материала была положена компенсация в 650 руб., за тромбоцитаферез – 4500 руб., получение эритроцитов – 6000 руб. В настоящее время денежное вознаграждение возможно получить только донорам с редкой группой крови за сдачу полнокомпонентного кровяного материала и отдельных его составляющих. Все остальные могут рассчитывать только на бесплатное горячее питание.

В правительстве платность донорских услуг вызывает оживлённые дискуссии. Существует мнение, что оплата донорства может спровоцировать приток низших слоёв населения с неудовлетворительным состоянием здоровья, которые с целью заработка будут предлагать кровь, о высоком качестве такого материала говорить не приходится. Неудивительно, если граждане будут отказываться от горячего питания в пользу денежного вознаграждения, ведь 5% от прожиточного минимума – это сумма, которая больше, чем стоимость полноценного обеда, соответственно, имеется перспектива заработка.

Ныне донорские услуги оплачиваются лишь в исключительных случаях

Получить интересующую информацию и задать волнующие вопросы можно на «горячей линии» Службы крови, номер — 8 (800) 333-3330.

Нюансы, касающиеся прав донации в России представлены федеральным законодательным актом — «О донорстве крови и ее компонентов» №125-ФЗ от 20 июля 2012 года (ред. 4 июня 2014 года).