Экспертиза и листок временной нетрудоспособности граждан

Причины возникновения нетрудоспособности

Ситуаций, в которых происходит потеря трудовых навыков, немало. В их число входят:

недуг, который привел к стойкому нарушению здоровья, но это возникло не в результате негативного влияния условий труда;
болезнь, которая обнаружилась в результате выполнения профессиональных обязанностей (например, вредные трудовые условия);
травма, полученная в быту, но не на работе;
увечье, повлекшее серьезные проблемы со здоровьем человека: ЧП произошло на работе.

Основной трудовой гарантией, на которую вправе рассчитывать гражданин, выступает получение пособий.

Основное заболевание

Распространенная причина оформления нетрудоспособности. Она возникает из-за заболевания, настигшего человека. Он утрачивает навыки, и это делает невозможным выполнение сотрудником предприятия трудовых обязанностей.

В зависимости от ситуации, болезнь может порождать разные для человека последствия. Например, принести ему стойкую нетрудоспособность или временную.

Профессиональная болезнь

Определение понятия дано в N125, в статье 3. Это недуг, который вызывается влиянием на сотрудника факторов производственного характера, оказывающего вред на его здоровье. В результате болезни здоровье человека пошатнулось. Он приобрел статус нетрудоспособного, причем не временного, а стойкого характера.

Существует два вида профессиональных заболеваний:

хронические – вызваны продолжительным воздействием негативных факторов на работе;
острые – действие негативных факторов на состояние работника быстрое, с ярко выраженными последствиями.

Бытовая травма

Увечье получено не на работе, а в быту. В зависимости от определенных условий, листок нетрудоспособности, выданный в результате травмы, оплачивается.

Трудовая травма

Если увечье возникло на территории работодателя, а также при следовании к месту работы или от нее, работодатель оплачивает не только больничный лист, но и компенсирует сотруднику неудобства, связанные с получением травмы.

Ребенок

Родители (мама или папа) имеют право взять больничный лист на ребенка. Это необходимо для обеспечения ухода за несовершеннолетним.

Протезирование

Алгоритм медицинского мероприятия и оформление больничного листа устанавливаются в N255 ФЗ, ст. 6. Лицо, которое нуждается в услуге, берет направление у лечащего его специалиста. Протез подбирается индивидуально и устанавливается.

Что такое нетрудоспособность

Закон не раскрывает понятие нетрудоспособности, но устанавливает размер пособия, порядок иных выплат, если люди временно или постоянно нетрудоспособны.

Выделяют две формы этого понятия:

Временная – она характеризуется потерей навыков к труду, которые восстанавливаются с течением времени.
Постоянная – утрата трудовых функций бессрочно.

Степень сохранения:

частично: понятие предполагает, что человек работает, но он может осуществлять только определенные функции;
полностью: человек ограничен в своих возможностях, он не может исполнять трудовые обязанности, вне зависимости от нагрузки.

По видам исполнения трудовых обязанностей нетрудоспособность делится:

профессиональная: означает, что человек не может работать только в конкретной сфере, которая по условиям трудовой деятельности ему противопоказана (исполнение трудовых обязанностей в горячем цеху);
общая: человек не может выполнять любые трудовые функции, что связано с неудовлетворительным состоянием здоровья, угрозой для жизни окружающих его людей, например, при наличии заболевания вирусной этиологии.

Чаще всего работодатели сталкиваются с такой формой, как временная нетрудоспособность по определенному заболеванию.

Получение справки 095/у

Справка о временной нетрудоспособности, представленная на рисунке 1, предназначена для выдачи в образовательные учреждения, то есть выписывается на школьников или студентов. Она не предоставляется сотрудникам для передачи работодателю с целью получения компенсационных выплат. При этом получить такой документ могут не только нетрудоустроенные граждане или учащиеся, но и работающие. Такая справка сможет обосновать причины отсутствия на рабочем месте в течение определенного времени.

Рисунок 1 — Справка по форме 095/у о временной нетрудоспособности

Ее могут выдавать врач-терапевт или педиатр государственных поликлиник, а также сотрудники частных медицинских практик после обнаружения какого-либо заболевания и полного выздоровления пациента. При этом, как и в случае с листком нетрудоспособности, такой документ не могут выписать сотрудники «Скорой помощи», медсестры, работники санатория, судмедэксперты. Справка подлежит отчетности и имеет свой уникальный номер, который заносится в журнал медицинского учета лечебного учреждения. Максимальный срок лечения, после которого выдается документ, составляет 14 дней. Но если выздоровление не наступило в течение 2 недель, в дополнение к справке 095/у выдается выписка по форме 027/у.

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности. Его предоставление регулируется Федеральными законами: от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» и другими нормативными правовыми актами.

Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, государственные гражданские и муниципальные служащие, иные граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Это означает, что за них уплачивается ЕСН, который перечисляется в Фонд социального страхования РФ (ФСС) в виде страхового взноса. Индивидуальные предприниматели, адвокаты и некоторые другие категории самозанятых лиц могут платить взносы в ФСС в добровольном порядке.

Государственным гражданским служащим, а также безработным пособие по временной нетрудоспособности предоставляется из средств федерального бюджета, а муниципальным служащим – из средств бюджета МСУ.

Лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, выплата пособия производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 г. № 727.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в случаях:

заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
осуществления ухода за больным членом семьи;
карантина;
протезирования в стационарном специализированном учреждении;
долечивания в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности – это выплата, предоставляемая застрахованным лицам в целях частичной компенсации утраченного трудового дохода в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья.

К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы. Выплата пособия производится и в случаях, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, а также в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Это правило распространяется и на лиц, уволенных с военной службы.

Для чего нужна?

При возникновении заболевания, наличие которого препятствует посещению учебного учреждения все студенты различных уровней образования, воспитанники детских дошкольных учреждений оформляют справку для последующего ее предъявления в администрации учебного заведения.

Отдельные случаи подразумевают продление справки до 30 дней. Данная форма также позволяет учащемуся не посещать занятия по физической культуре (на протяжении 1 месяца).

В отношении учащихся, систематически пропускающих занятия и никак не подтверждающих свое отсутствие на занятиях, могут быть вынесены выговоры. Наличие неоднократных выговоров в письменной форме влечет отчисление учащегося из ВУЗа, техникума или иного учебного заведения. Школьник может быть отчислен, когда ему исполнится 15 лет.

Справка о временной нетрудоспособности может быть выдана и работнику для предъявления на работу, в этом случае она составляется по другому образцу. Оплате данный документ не подлежит, но отсутствие сотрудника на работе обоснует для начальства.

Какие документы выдаются при временной нетрудоспособности

Для того, что сотрудник смог подтвердить документально свою временную нетрудоспособность, он может получить от медицинского работника один из документов:

Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности, который выписывается медицинским работником на период болезни;
Медицинская выписка формы № 095/095у;
В случае оформлением данной процедуры студентом, для получения академического отпуска, тогда выдается справка по форме № 027/027у;
Справка, которая составляется врачом в произвольной форме, должна быть заверена личной подписью врача, а так же проставлением на ней мокрой печати государственного образца.

Основным документом, который подтверждает, что сотрудник находиться на больничном, для работодателя является лист временной нетрудоспособности. На основании данного документа работодатель имеет полное право снять с работника ответственность за невыполнение им своих должностных обязанностей за период, который указан в листе нетрудоспособности. Данный документ прилагается к бухгалтерским документам в страховом делопроизводстве.

Преимущества заказа у нас

Обращаясь в нашу компанию, вы:

ощутимо экономите по сравнению с оформлением бланка в частной клинике, где придется сдать много ненужных анализов;
получаете документ в течение 24 часов с момента обращения – ни одна местная поликлиника или частная организация не предоставит вам бланк так же быстро;
передаете свои данные надежной компании – мы тщательно сохраняем вашу конфиденциальность и не передаем сведения о клиентах третьим лицам;
получаете бланк по удобному адресу и в комфортное для вас время – мы обязательно согласуем все это и передадим ваши пожелания курьеру.

Помимо справки 095 в вуз мы также готовы предложить вам и другие медсправки для любого жизненного случая.

Сен 10, 2019adminlawsexp

Процедура получения листа нетрудоспособности

Листы и справки уполномочены выписывать врачи, осуществляющие лечение; младшие медицинские сотрудники и стоматологи; представители негосударственных клиник, прошедших лицензирование; уполномоченные сотрудники, осуществляющие установку протезов. Процедура выдачи листка нетрудоспособности и справок различается в зависимости от ситуации. Например, освобождение от работы выдается при прохождении процедур установки протеза. Листок нетрудоспособности можно получить только при постоянном нахождении в специализированном медучреждении, причем на весь срок. Если же постоянного нахождения не требуется, то листок не выдается.

При болезни и травмировании

Можно получить у врача, осуществляющего лечение. Стандартно может быть выдан на срок до 10 дней, но при необходимости продлевается до месяца. В особых случаях после специального консилиума может продлеваться на еще больший срок периодом до одного года. Такой лист действует до полного восстановления трудоспособности. В некоторых случаях на листе делаются дополнительные отметки. Основанием для этого служит отнесение больного к категориям алкозависимых или употребляющих наркотики.

Если страховой случай наступил во время отпуска по беременности и родам, обычном неоплачиваемом отпуске и т.п. и продолжается после его окончания, то больничный лист выдается со дня выхода из такого отпуска. Если рисковое событие настигло застрахованного за границей, то документы, полученные на месте, при возвращении на родину обмениваются на листок нетрудоспособности, утвержденный российским законодательством.

Для прохождения оздоровительных процедур на курортах и в санаториях

Листок нетрудоспособности можно получить только, если на прохождение лечения не хватает отведенного отпускного времени. Он выдается после того, как отпуск закончился, для продления периода пребывания в оздоровительном учреждении его уполномоченными сотрудниками. Также его можно получить, если отпускные дни уже израсходованы, после хирургических процедур, при обнаружении туберкулезных форм в острых формах.

Если застрахованный отправляется на санаторное лечение прямо из стационара, то лечащий врач продлевает листок нетрудоспособности до момента окончательного излечения. Обычно такая процедура осуществляется в случаях инфаркта миокарда, аортокоронарного шунтирования, операции по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни и так далее. Для ликвидаторов и участников, жителей территории, где происходили крупные аварии (ЧАЭС, «Маяк», р. Теча) больничный выдается на весь срок путевки и дни проезда на место и обратно.

В случае необходимости ухода за заболевшим

Его может получить только тот родственник или опекун, кто непосредственно осуществляет уход. При уходе за заболевшим в возрасте от 15 лет период действия листка до 3 дней, в особых случаях до недели. Если родственник ухаживает за детьми до 7 лет, то листок действует до момента выздоровления. На 15 дней выдают лист временной нетрудоспособности для ухода за детьми старше 7 лет. При лечении в стационаре продолжительность больничного равна всему периоду лечения. Если нужно ухаживать за детьми в связи с болезнью матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, то период больничного длится, пока она не поправится.

В иных ситуациях

Если человек контактировал с носителями опасных инфекций или просто находился в зоне эпидемии, то на период, установленный медицинскими нормами, он может получить статус нетрудоспособного, чтобы не стать переносчиком заболеваний. Беременным и родившим женщинам больничный лист выдают специалисты, сопровождающие беременность и роды. В стандартной ситуации его можно получить на 30 неделе, и он будет действовать 140 суток. В особых случаях может быть выдан с 28 недели на более долгий срок.

Основания выдачи больничного или справки

Лист, подтверждающий нетрудоспособность, обладает свойствами правового документа, документа системы здравоохранения, финансово-отчетных данных и источника для службы статистики. А справка формы 095/у имеет признаки правового документа, документа системы здравоохранения и источника для службы статистики. Лист, подтверждающий временный нетрудоспособный статус, или документ-справка могут быть получены:

При болезнях и травмировании;
На время стационарного лечения или оздоровительных процедур в санаториях и курортах;
Когда требуется ухаживать за заболевшим близким человеком;
Во время карантинных мероприятий;
При беременности и родах на период, установленный законодательством;
При установке протеза, когда больной находится для этого в профильном учреждении;
На период проведения назначенных врачом пластических и эстетических оперативных вмешательств;
При осложненных последствиях хирургических процедур.

Лист по нетрудоспособности могут получить официально трудоустроенные граждане, чиновники федеральных учреждений и муниципалитета, самозанятые граждане, в том числе работники адвокатских контор, ИП и КФХ, прочие лица, подпадающие под систему ОМС и исправно выполняющие свои налоговые обязательства, а также уволившиеся граждане, которые получили нетрудоспособный статус в течение 30 дней с момента прекращения действия трудового договора. Помимо этого, выдается женщинам, которые забеременели в течение года, за которым последовало приобретение безработного статуса в связи с закрытием предприятия, прекращением предпринимательской деятельности; лицам, состоящим на учете в службе занятости, а также беременным и родившим женщинам.

Причины и признаки временной нетрудоспособности

Все признаки, которые используют врачи для определения нетрудоспособности человека, оговорены в ФЗ № 323 от 21.11.2011г. Так, исходя из ст. 58 ФЗ № 323, медицинская комиссия обязана установить причинно-следственную связь между ухудшением состояния здоровья сотрудника и его нормальным состоянием. Для этого необходимо выявить причины, которые повлияли на здоровье сотрудника.

В виде таблицы рассмотрим вследствие чего может наступить временная нетрудоспособность.

Когда может наступить временная нетрудоспособность	Описание
Болезнь	Наиболее распространенная причина, по которой сотрудник не может выполнять свои должностные обязанности и ему необходимо определенное время для лечения болезни и восстановления после нее.
Чрезвычайная ситуация	Такие обстоятельства могут быть как процессе производственного процесса, так и на уровне бытовых условиях. При любых подобных ситуациях несчастный случай практически всегда приводит к временной нетрудоспособности
Период ожидание ребенка и роды или прерывание беременности	Все мы знаем, что в данном случае оформляется декрет, но все же отпуск в связи с материнством классифицируется как временная нетрудоспособность. Данный период времени зависит от количества родившихся детей, тяжести протекания беременности, а так же имеются ли осложнения в ходе родов. Для правильного оформления нетрудоспособности, беременной женщине необходимо предоставить на предприятие медицинскую выписку по беременности, и на ее основании оформить декрет. В случае прерывания беременности выдается выписка, в которой указывается данный факт. В этом случае период нетрудоспособности устанавливается индивидуально.
Карантин	В данном случае сотрудник не может выполнять свои должностные обязанности, так как на предприятии распространяется болезнь, которая передается воздушно капельным путем.
Отстранение	Отстранение сотрудника может быть связано или с его некомпетентностью: например отсутствием прав и квалификация, или с появление сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии, или сотрудник прошел неудачно аттестацию. В устранения данной причины временной нетрудоспособности бываю различными. Это может быть как увольнение сотрудника, перевод на другую должность или отправка на образовательные курсы.
Ход за тяжелобольными родственниками	Наиболее распространенным считается уход за больным ребенком, но в данном случае период временной нетрудоспособности будет ограничен.
Пребывание на санаторно-профилактическом лечении	Сотрудника предприятие может направить лечащий врач на обязательное лечение в специализироный санаторий, так как без этого лечение состояние здоровья сотрудника может ухудшится.
Процесс усыновления	В случае усыновления ребенка, которому меньше трех месяцев, тогда сотрудник может оформить больничный, который приравнивается декретному отпуску.
Реабилитация и протезирование	Так как болезни разнятся в своем протекании, то и период лечения и восстановления различный. Поэтому каждый случай рассматривается индивидуально.

Определяемся с видом справки

Если вы сомневаетесь, какой документ стоит заказать, наши менеджеры с радостью проконсультируют вас по телефону бесплатно и помогут подобрать медбланк, который закроет на работе нужное количество пропусков:

Справка 027 — выписка из истории болезни, подтверждающая наличие серьезного заболевания и необходимость длительного освобождения от выполнения профессиональной деятельности. В бланке также прописывается точный диагноз, характер и длительность лечения. Справка 027 может быть как стационарной, так и амбулаторной.
Справка 095 — документ, схожий с больничным листом, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность. Идеально подойдет, если, например, вы работаете на нескольких работах, а документ требуется туда, где лежит трудовая книжка.
Бланк в свободной форме от профильного врача (стоматолога, офтальмолога, гинеколога, терапевта, травматолога, гастроэнтеролога, хирурга и др.). На деле вы могли просто проспать на работу, но, чтобы не получить выговор, понадобится такая однодневная справка.

Структура листа нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности имеет как лицевую, так и оборотную сторону.

Лицевая сторона разделена на три части:

Первая часть — заполняется лечащим врачом медицинского учреждения ил работником регистратуры в больнице или поликлиники;
Вторая часть – заполняется предприятием-работодателем;
Третья часть — отрывной бланк, который заполняется лечащим врачом для внутренней отчетности медицинского учреждения.

Для заполнения бланка нетрудоспособности разработаны специальные правила заполнения. Если бланк будет заполнен с нарушениями, то ФСС может признать данный бланк недействительным. В результате чего сотрудник теряет пособие, которое должен перечислить ФСС, предприятие в этом случае должно компенсировать данное пособие.

Порядок заполнения первой и третьей части листа нетрудоспособности

Первая часть листа заполняется медицинским работником, который выдает лист нетрудоспособности. В таблице представим порядок заполнения первой части:

Этапы заполнения	Порядок заполнения	Пояснения к заполнению
1	Сверху листа нетрудоспособности (где номер и штрих-код) в первой строке указывает это первичный лист или выдача дубликата	Если проставить две отметки, тогда лист считается недействительным. Если проставлен «дубликат», тогда рядом нужно указать номер утерянного, в случае длительной болезни выдается несколько листов и в каждом последующем проставляется номер предыдущего
2	Указывается наименование и адрес медицинского учреждения	Промежуток между словами и цифрами пропускается одна клеточка, если данные не помещаются их можно сократить
3	Указывается дата выдачи больничного и ОГРН медучреждения	ОГРН может пригодиться если наименование медучреждения было сокращено
4	Данные об уходе. Заполняется в случае, когда необходим уход за заболевшим членом семьи Указывается возраст, родственная связь, и ФИО заболевшего члена семьи, которому необходим уход	Строка «возраст» : первые две клетки — число полных лет, вторые две клетки – число полных месяцев. Если ребенку меньше года – заполняются только вторые две клетки. После код родственной связи. Если уход производиться за двумя детьми одновременно, тогда выписывается два больничных, разница только в данные о детях, которые требуют уход
5	Сведения о пациенте :
ФИО, дата рождения и пол;	Обязательно нужно проверить правильность написания всех данных. Типичная ошибка вместо даты рождения указывают дату начало листа нетрудоспособности
ИНН и СНИЛС;	Для установления личности больного
Причина нетрудоспособности, обозначается с помощью кода;	Какой код проставить можно посмотреть на оборотной стороне листа
Вид места работы;	Данные заносятся со слов пациента
Наименование места работы	Необходимо указать правильное наименование предприятие, так как зафиксировано в ФСС, если пациент не знает, тогда поля остаются не заполненными, работодатель заполнить самостоятельно
6	В таблице «освобождение от работы» указывается дата начала и окончания больничного листа. Вносятся данные врача и проставляется его подпись	При заполнении допускаются аббревиатуры
7	Под таблицей указывается дата, с какой работник может приступить к работе	Если идет продление больничного, тогда в строке «иное» проставляется соответствующий код, а ниже прописывается номер следующего больничного листа
8	Внизу раздела проставляется подпись врача, а справа печать медучреждения. Печать может быть как круглая, так и треугольная. Главное, что бы на печати хорошо читалось наименование предприятия	Для сохранения врачебной тайны в некоторых медицинских организациях разрешено ставить печати и штампы без указания профиля организации. Это могут быть, например, психиатрические, наркологические организации, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и т.п.
9	Корешок больничного бланка заполняется врачом	Указывается по минимум данных из ранее заполненных подразделений. Добавляется только номер истории болезни, даты выдачи больничного листа и подпись пациента.

Все данные заносятся в бланк или машинным способом или заглавными печатными буквами. Только для этого необходимо использовать или перьевую, или гелевую или капиллярную ручку черного цвета. Не допускается заполнение бланка шариковой ручкой, а так же исправления, помарки и ошибки.

Законодательные акты, охраняющие права нетрудоспособных граждан

Законодатель издал НПА, которые охраняют здоровье населения:

НПА	Статья
Конституция РФ	41: каждый гражданин в РФ вправе рассчитывать на охрану здоровья, а также оказание ему медицинской помощи. 39: каждому гражданину в РФ гарантировано социальное обеспечение в случае, если он утратил здоровье
КоАП	Ст. 8.5 устанавливает ответственность за сокрытие информации о состоянии окружающей среды, которое может неблагоприятно отразиться на здоровье населения
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан N323 ФЗ от 2013 года	Ст. 2 определяет основные принципы, связанные с охраной здоровья граждан Ст. 24 — установление порядка медицинского вмешательства
УК РФ	Устанавливает ответственность за покушение на жизнь и здоровье граждан
N 52-ФЗ от 1999
N 326-ФЗ от 2010
N 61-ФЗ от 2010
N 99-ФЗ от 2010

Виды нетрудоспособности

В законодательстве РФ понятие временной нетрудоспособности отсутствует. Закон устанавливает виды и формы оплаты больничных листов, а также пособия для конкретных категорий, в зависимости от видов нетрудоспособности.

Виды:

ВРЕМЕННАЯ	СТОЙКАЯ
частичная	полная	частичная	полная
в полном объеме трудовая деятельность не может быть осуществлена: человеку требуется облегченный вариант работы	никакой работы пациент выполнять не может, требуется специальный уход	3 группа	инвалидность: 1 и 2 группа

Группы инвалидности присваиваются в зависимости от степени утраты способности трудиться, а также обслуживать себя самостоятельно. Различают 3 группы:

Первая: полностью утрачивается способность себя содержать в надлежащем состоянии. Человек зависит от помощи родных и близких. Не способен самостоятельно передвигаться. В ряде случаев, может отмечаться дезориентация во времени, пространстве. Человек иногда не общается с людьми, а также не может контролировать себя.
Вторая: человек частично нуждается в уходе, так как способность к самообслуживанию утрачена не в полном объеме. Он может передвигаться, но со специальными приспособлениями. Способность осуществлять профессиональную деятельность утрачена, хотя определенные виды работ доступны инвалиду 2 группы. Он может искать работу, устроиться на нее, если состояние здоровья позволит это сделать. Если речь идет о ребенке, то со 2 группой он может утратить способность к обучению, либо делать это по индивидуальной программе. Ориентация в пространстве, во времени может осуществляться как самостоятельно, так и при помощи посторонних лиц.
Третья группа отличается от предыдущих тем, что она является рабочей. Человек ориентируется в пространстве, может самостоятельно передвигаться и общаться с другими людьми. Способность к обучению сохранена, но ему необходимо соблюдение специального режима и особая помощь со стороны педагогов. Люди с этой группой инвалидности не могут работать в тяжелых и вредных условиях труда, тем не менее, они выполняют определенный объем. В ряде случаев, человек не может быстро анализировать полученную информацию, так как ему для этого необходимо чуть больше времени по сравнению со здоровым человеком.

Порядок лишения пособия по временной нетрудоспособности

После истечения срока действия листка нетрудоспособности работник автоматически становится трудоспособным. Однако он может преждевременно лишиться этого статуса, если:

Вред здоровью был причинен намеренно.
Был признан факт мошенничества и симуляция болезни.
Произошло отравление наркотиками или алкоголем, которые были приняты добровольно.
Травма была получена в результате преступной деятельности.
Работник намеренно не соблюдает рекомендации доктора.

В таких случаях нарушителя могут обязать выплатить все средства, которые он получил незаконным способом.

Федеральный закон гласит, что во время болезни/отпуска работодатель не имеет права уволить работника. Увольнение допускается, если сотрудник решает уйти из предприятия по собственному желанию.

Если работник стал временно нетрудоспособным из-за перечисленных ранее неправомерных действий, его работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении по статье ТК РФ.

Типичные ошибки при заполнении листа по временной нетрудоспособности

Ошибка №1 печать на бланке должна проставляться так, что бы не задевала ячейки. Если она заходит на ячейки, то это мешает автоматическому прочтению бланка и увеличивается при этом период выплаты пособия по нетрудоспособности.

Ошибка №2 Лист нетрудоспособности нельзя ни складывать, ни мять.

Ошибка №3 В случае превышения больничного 15 дней, тогда его продление решается только по комиссии врачей.

Ошибка №4 Помимо данных на больничном листе самого лечащего врача, так необходимо проставлять подпись или председателя комиссии или руководителя медучреждения.

Ошибка №5 Отсутствие на бланке подписи или печати.