Компенсация питания сотрудникам в 2022 году. расходы на питание работников

Дополнительные денежные выплаты на время службы

Регионы будут доплачивать мобилизованным. Конкретная сумма устанавливается властями регионов самостоятельно, они могут быть выплачены как самим мобилизованным, так и членам их семей. Вот несколько примеров:

В Иркутской, Омской, Тульской, Мурманской областях – 100 000 рублей.
В Крыму, Севастополе – 200 000 рублей.
Возможны также дополнительные выплаты на детей. Например, жителям Мурманской области, мобилизованным по повестке, вероятно, выплатят по 20 000 рублей за каждого несовершеннолетнего в семье (по крайней мере, так заявил губернатор области).
На Ямале – 300 000 рублей.
В Курской области – 100 000 рублей единовременно и по 10 000 рублей за каждый последующий месяц.
В Москве выплаты решили сразу сделать ежемесячными, на текущий момент предполагается, что они составят по 50 000 рублей.

Сейчас озвучена далеко не полная информация о том, какие именно выплаты получат мобилизованные. Ситуация развивается стремительно, и о конечных выплатах говорить пока рано. Но уже известно, что многие крупные предприятия решили поддержать своих сотрудников, призванных по повестке. Также предполагаются выплаты пострадавшим и погибшим.

Система поддержки малого бизнеса в РФ

Поддержка малого бизнеса от государства в связи с распространением коронавируса была инициирована президентом РФ. На основе его рекомендаций составлена и разработана полноценная программа, содержащая перечень шагов для того, чтобы малый бизнес в России не прекратил свое существование.

Реализация программы поддержки малого бизнеса регламентируется рядом нормативных актов:

Постановления Правительства от 03.04.2020 и 10.04.2020;
ПП от 02.04.2020 № 409;
ФЗ от 15.10.2020 №-320;
ПП от 01.10.2020 №1587;
ПП 02.09.2020 №1340.

мораторий на банкротство – кредиторы не смогут подать заявление на инициацию процедуры банкротства на ту или иную компанию;
приостановление плановых проверок – в список попадают даже уже начатые проверки;
автоматическое продление разрешений и лицензий – установлен срок в полгода;
кредитные каникулы – предпринимателями представлена возможность отсрочить выплаты на полгода либо снизить их;
льготный кредит на выплаты заработной платы сотрудникам – помощь государства малому бизнесу включает в себя и заботу о финансовом положении работающих граждан. Поэтому бизнесмены могут оформить кредит без процентов на выплату з/п в период пандемии;
снижение страховых взносов – эта помощь затрагивает в первую очередь ИП, взносы которых уменьшились в половину;
налоговые каникулы – отсрочки по платежам в пользу государства;
отсрочка по арендным платежам – для МБ из наиболее пострадавшего сегмента созданы условия, в которых они могут производить оплату частями в течение 2 лет;
адресные консультационные услуги в сегменте экспорта;
прямое субсидирование – этот вид господдержки среднего и малого бизнеса представляет собой реальные выплаты в размере, определяемом по количеству сотрудников компании и иным критериям;
кредитование без возврата – в Москве и других городах РФ наиболее пострадавшие организации могут получить от государства кредит, рассчитывающийся по индивидуальной схеме.

Регионы правомочны дополнять приведенные меры на свое усмотрение. Но на то, чтобы отменять какие-либо федеральные инструменты, субъекты РФ не имеют законных оснований.

Кто может рассчитывать на поддержку?

На помощь от государства могут рассчитывать далеко не все предприниматели в Москве и регионах. Пакет принятых мер затрагивает только те предприятия, которые в наибольшей степени пострадали от пандемии.

Изначально был утвержден перечень из девяти наименований:

культура и досуг;
авиаотрасль;
услуги в сфере туризма;
спорт;
общепит;
гостиничный бизнес;
допобразование и заведения образовательного типа, имеющие негосударственный характер;
бытовые услуги;
организация общественных мероприятий.

Чуть позже в список была добавлена непродуктовая розница и еще несколько других отраслей.

Перед подачей заявления на господдержку на МБ и ИП предприниматель должен свериться с перечнем ОКВЭД. Если номер, под которым числится его деятельность как хозяйствующего субъекта, не включен в список наиболее пострадавших во время коронавируса, то на специальный пакет мер он может не рассчитывать. Для него будут актуальными стандартные инструменты поддержки МБ и молодых предпринимателей.

Бытовая техника пенсионерам

Лицам пожилого возраста часто не хватает денег для покупки стиральной машины или телевизора. Получить технику с существенной скидкой или бесплатно смогут малоимущие пенсионеры и инвалиды.

Для оформления дополнительной льготы гражданину придется подтвердить свой статус документально.

Магазины-участники акции:

сайт товары-москвичам.москва;
М.Видео;
Технопром.

История местоположений Гугл — как посмотреть хронологию и геоданные в телефоне
Как боль кожи головы связана со здоровьем волос
Сбербанк продолжит обслуживание карт с истекшим сроком

По сниженной цене или бесплатно льготники смогут получить бытовую технику первой необходимости:

холодильник;
газовую или электрическую плиту;
стиральную машину;
пылесос;
электрический чайник;
микроволновку;
кондиционер.

Льготный электронный сертификат

Для оформления этого документа обратитесь в отдел социальной защиты населения по месту проживания. Льготный электронный сертификат – это приложение к карточке москвича. Документ оформляют неработающим пенсионерам, ветеранам и неработающим инвалидам, уровень дохода которых не превышает 1,5 прожиточных минимума. Порядок оформления соцсертификата:

Посетить отдел соцзащиты населения со следующими документами:
- паспортом;
пенсионным удостоверением;
справкой об инвалидности (при наличии);
социальной карточкой жителя Москвы;
СНИЛС;
трудовой книжкой;
документами, подтверждающими финансовые расходы на ремонт, на покупку лекарств для лечения и т.д. (при наличии).
Оформление заявления.
Выезд сотрудников соцслужбы домой к льготнику. Они оценивают состояние вышедшей из строя техники. Пенсионеру лучше заранее получить заключение от мастера о неисправности электроприбора. В документе должно быть указано, что техника не подлежит ремонту или что он будет очень дорогим.
Рассмотрение заявки гражданина межведомственной районной комиссией. Процедура займет 30 дней.
Перечисление денег на пенсионную соцкарту жителя Москвы. На счет владельца СКМ зачисляется купон на приобретение конкретного вида товара, например, стиральной машинки. Потратить деньги на покупку телевизора или иной техники гражданин не сможет.
Покупка бытовой техники. В стоимость льготного товара уже включена его доставка и установка.

Проверка баллов по соцкарте

Баланс льготного пластика пенсионер может пополнить самостоятельно пятью способами:

через кассы банка-эмитента;
через специальные терминалы;
с помощью прямого перевода на карточный счет;
с помощью мобильного или интернет-банкинга;
оформив перевод по системе Золотая Корона, Contact и т.д.

Проверить баллы можно тремя способами:

Подключив сервис СМС-оповещения в банке, выпустившим карточку.
Посетив отделение банка-эмитента или воспользовавшись терминалом самообслуживания.
С помощью интернет-банкинга. Зарегистрируйтесь на сайте банка, используя номер пенсионной соцкарты.
Позвонив на горячую линию банка-эмитента. Для того, чтобы узнать баллы по социальной карточке, назовите номер пластика. Он указан с обратной стороны пластикового носителя.

8 уловок, которые женщины используют с мужчинами
Грибы лисички приготовить на зиму
Упражнения для улучшения потенции

Как начислять взносы по доптарифам

Тарифы, которые нужно применять по результатам спецоценки, начинают действовать с даты внесения её результатов в федеральную государственную информационную систему (Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» ). Компания-оценщик должна сообщить вам об этом не позднее трёх рабочих дней после внесения сведений.

За месяц, в котором сведения появились во ФГИС СОУТ, доптарифы по результатам спецоценки рассчитывают не со всех выплат, а начиная со дня появления сведений в системе и до конца месяца.

На выплаты работникам из пунктов 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, начисленные до этой даты, взносы за «вредность» считают по общим ставкам — 6% или 9%.

Если в результатах СОУТ есть сведения, которые нельзя разглашать (государственная или иная охраняемая законом тайна), доптарифы можно применять со дня утверждения отчёта о проведении спецоценки.

Не знаете как создать расчёт по страховым взносам?

Покажем как формировать расчёт автоматически в 3 клика.

Создать расчёт

Начислять допвзносы нужно, как и обычные страховые взносы в ПФР — на все облагаемые выплаты отдельно по каждому работнику, с начала календарного года по конец каждого месяца нарастающим итогом.

Но есть и особенности:

Если у обычных страховых взносов есть ограничения по предельной годовой зарплате, свыше которой взносы снижаются, дополнительные начисляются одинаково с любых сумм.
Применение доптарифов зависит от периода, в котором были начислены выплаты, а не за который они начислены. Например, в 2021 году работнику начислили премию по итогам прошлого года. В месяце начисления он занят на вредной и опасной работе. Премию нужно включить в базу для расчёта взносов «за вредность», даже если весь прошлый год, за который выдают премию, работник трудился в обычных условиях.
Начисление доптарифов не зависит от режима работы. Если работник занят во вредных и тяжёлых условиях менее 80% рабочего времени, этот период не входит в льготный стаж для досрочной пенсии. Но взносы по доптарифам всё равно нужно начислять.
Рассчитать их нужно и в случаях, когда «вредник» отсутствовал из-за болезни, командировки, отпуска (ежегодного оплачиваемого, по уходу за ребёнком, по беременности и родам) и в другие периоды, которые включаются в льготный стаж. В таких случаях работник считается занятым на работах, дающих право на досрочную пенсию.
В течение месяца «вредник» может быть занят попеременно на работах, указанных и в Списке №1, и в Списке № 2. Тогда допвзносы нужно начислить по разным ставкам. Если раздельный учёт выплат на предприятии не ведётся, взносы по доптарифам нужно рассчитать пропорционально — фактически отработанные дни по каждому виду работ разделить на общее количество календарных дней месяца и умножить на выплаты за месяц и на соответствующий тариф.
Если работник в течение месяца был занят и во вредных, и в нормальных условиях труда, то доптарифы нужно начислить только на выплаты за фактически отработанное во вредных условиях время. Рассчитывают их так же, как и в предыдущей ситуации (если нет раздельного учёта выплат).
Периоды, когда «вредник» находится отпуске без содержания или в учебном отпуске не засчитываются в стаж для досрочного назначения пенсии. И здесь Пенсионный фонд и Минфин расходятся во мнении о том, нужно ли начислять допвзносы. Позиция ПФР — не начислять, так как работник не был занят на работах с особыми условиями труда. Минфин считает, что выплаты за этот период облагаются допвзносами в полном объёме. Безопаснее их всё же начислить. Так, Минтруд в письме № 17-3/В-256 от 17 июня 2016 г. разъяснил, что база для начисления взносов по доптарифам не зависит от периодов, входящих или не входящих в льготный стаж. Эта позиция подтверждается и судебной практикой.

Неденежные льготы

Тоже различны в регионах. Но многие субъекты РФ уже заявили о готовности помогать призванным и их семьям. Так, в Ленинградской области будут частично компенсировать плату за ЖКХ, в Ханты-Мансийском автономном округе планируют сохранять за мобилизованными рабочие места и компенсировать семьям часть расходов, потраченных на присмотр за детьми (школы, детские сады), а также предоставлять детям двухразовое питание. Власти Республики Крым заявили о готовности обеспечить всех мобилизованных земельными участками – правда, эта инициатива еще только будет рассматриваться, поэтому пока остается обещанием на словах.

Льготное кредитование для импортеров приоритетной продукции

Индивидуальные предприниматели и организации могут по льготной ставке взять кредит на закупку и ввоз в Россию импортных товаров

Эта мера позволит импортерам снизить расходы и наладить поставку важной для страны продукции. Российский бизнес получит оборудование и комплектующие, а граждане — необходимые товары.

Предприниматели вправе обратиться за льготным кредитом, если их импортный контракт:

Заключён после 1 марта 2022 года в иностранной валюте.
Эквивалентен по стоимости трём миллионам рублей и больше.
Предусматривает поставку приоритетных для страны товаров.

Перечень приоритетной продукции утверждён Правительством. Список широкий: от продуктов и лекарств до металлов и оборудования. Перечень соответствует товарам, которые составляли основную часть импорта в прошлом году:

Льготная ставка рассчитывается по формуле: 30% от ключевой ставки ЦБ + 3%. Сейчас действует ставка Центробанка 9,5%, соответственно, итоговая ставка для заёмщика составит около 6%.

Для получения кредита нужно обратиться в банк, который участвует в программе льготного кредитования. Вот примерный : он ещё утверждается.

Пакет документов, необходимый для получения кредита, зависит от политики банка. Чаще всего он включает учредительные документы, бухгалтерскую отчётность, справку о состоянии расчётов по налогам, документы по обеспечению кредита.

Банк убедится, что заёмщик соответствует обязательным условиям, а именно:

является налоговым резидентом РФ;
не находится в процессе банкротства или ликвидации;
не имеет просроченных на срок больше 90 дней кредитов, а также задолженностей по налогам, взносам и возврату субсидий;
не является иностранным юрлицом.

Срок получения кредита зависит от целей займа: для покупки оборудования и средств производства льготная ставка действует три года, для покупки сырья и другой продукции — один год. В общей сложности, бизнес может получить до десяти миллиардов рублей, а с одобрения Минпромторга и Минэкономразвития — до 30 миллиардов.

Основание: Постановление Правительства РФ от 18.05.2022 № 895.

Затраты и расходы на питание, учитываемые при налогообложении

Затраты на обеды сотрудников учитываются в расходах на оплату труда (п. 4, 25 ст. 255 НК РФ). Но необходимо выполнять ряд условий.

если бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовым или коллективным договорами и является частью системы оплаты труда работников при условии, что компания ведет персонифицированный учет сумм, потраченных на каждого работника.

Дата признания расходов на обеды зависит от метода учета доходов и расходов, который вы применяете:

при методе начисления учитывайте их в прямых или косвенных расходах.

Однако такие затраты разрешается учесть, если:

они закреплены в трудовом (коллективном) договоре и четко прописано, как организовано предоставление продуктов;
у организации есть возможность определить сумму дохода на каждого сотрудника со стоимости потребленного чая, кофе и других продуктов. А определить это проблематично.

В противном случае налоговые органы вправе попытаться оспорить включение таких расходов.

Следовательно, рассматриваемые расходы не учитываются, если питание не предусмотрено трудовым (коллективным) договором, осуществляется по принципу шведского стола и если бесплатные продукты (чай, кофе, соки, сахар) предоставляются в общей зоне в офисе.

Вот пример формулировки в ЛНА:

Пример, как прописать условие о компенсации работнику в трудовом договоре:

Коротко о главном

Импортеры приоритетной продукции могут получить кредит на закупку и ввоз товаров по льготной ставке 6%. Обязательное условие: импортный контракт заключён после 1 марта 2022 года и эквивалентен в рублях трём миллионам и больше. Сумма кредитования достигает десяти млрд, а срок — в зависимости от целей займа — один год, либо три года.
До 30 сентября 2022 года обнулены ввозные пошлины на продукты, лекарства, стройматериалы, металлы — в общей сложности больше тысячи наименований товаров. Нулевая пошлина применяется автоматически по подаче таможенной декларации.
Чтобы российские импортеры могли свободно закупать и ввозить в страну продукцию зарубежного производства, Правительство легализовало параллельный импорт. Товары из утверждённого перечня разрешается импортировать без согласия правообладателя.
В целях упрощения работы бизнеса Правительство временно отменило некоторые проверки контролирующих органов. До конца года действует мораторий на проверки соблюдения валютного законодательства. Также до 1 сентября приостановлен весогабаритный контроль автотранспорта, ввозящего продовольствие и товары первой необходимости.

Условия использования социальных сертификатов

Каждый вид социального сертификата можно использовать только для удовлетворения тех нужд, которые предусмотрены льготой. Однако у всех трех вариантов преференции есть общие условия использования:

Магазины. Потратить начисленные баллы можно только в определенных торговых точках, с которыми Правительство Москвы заключило партнерские соглашения.

Способ расходования. Гражданин не обязан пытаться уложиться со стоимостью своих покупок в количество имеющихся у него баллов. Однако при превышении суммы покупки над числом размещенных на социальной карте баллов, он будет должен доплатить разницу из своего бюджета.

Срок действия. Все баллы во всех трех социальных сертификатах имеют ограниченный срок действия. Если они не были использованы до 31 декабря года, в течение которого социальный сертификат был получен, весь остаток будет списан без возможности восстановления

Важно: Факт списания неиспользованного остатка баллов не лишает гражданина права на получение нового социального сертификата в следующем году (при сохранении оснований для получения преференции).

Стоимость баллов. Одна условная единица социального сертификата приравнивается к одному российскому рублю

Имеющиеся баллы невозможно обналичить. Эта возможность недоступна, даже в ситуации, когда подходит срок списания, а на счету остались неиспользованные баллы.
Процедура покупки. Правом использования всех трех видов сертификатов обладает исключительно держатель социальной карты Москвича. При этом перед покупкой он обязан предоставить для подтверждения факта владения картой свой общегражданский паспорт или любой другой документ, способный идентифицировать его личность.

Оформление через портал mos.ru

Для получения услуг через сайт мэра Москвы mos.ru вы должны быть зарегистрированы и авторизованы на портале.

Регистрация в личном кабинете

Чтобы зарегистрироваться в личном кабинете нужно зайти на сайт https://www.mos.ru и в правом верхнем углу нажать «Войти», в новом окне в его нижней части нажать «Зарегистрироваться».

Далее нужно ввести свои данные:

ФИО.
Номер телефона.
Адрес электронной почты.
Придумать пароль.
Выбрать контрольный вопрос и ответить на него.

После ввода этих данных нажать «Зарегистрироваться»

Оформление студенческой соцкарты через mos.ru*

*Действует также для обучающихся в аспирантуре, ординатуре.

Кто имеет право на получение:

Студенты, аспиранты, ординаторы, обучающиеся в г.Москва в аккредитованных ВУЗах в очной форме;
Студенты, аспиранты, ординаторы, которые зарегистрированы в Москве и обучаются в России за пределами Москвы в аккредитованных ВУЗах;
Данные о данных обучающихся должны присутствовать в специальном реестре. Проверить>>>.

Предоставляются документы:

Гражданский паспорт (основная страница с фото);
Данные о месте регистрации/проживания;
СНИЛС;
Данные для связи;
Фото 3 х 4 см (в формате JPEG).

Для студентов/аспирантов/ординаторов:

Оформление соцкарты для ученика школы или колледжа

Кто имеет право на получение:

Обучающиеся в школах или колледжах г.Москвы на очной форме обучения (в т.ч. иногородние и иностранные ученики;
Учащиеся которые зарегистрированы в Москве, но обучаются в России за пределами Москвы на очной основе;

Какие данные необходимо предоставить:

Сведения об учебном заведении;
Данные удостоверяющего личность документа (паспорта учащегося или его представителя, родителя);
Фото 3 х 4 см (в формате JPEG).

Для учащихся школ и колледжей:

Подъемное пособие

В соответствии с Законом N 76-ФЗ издан Приказ Минобороны России N 355 <3>, который установил, что военнослужащим выплачивается подъемное пособие.

<3> Приказ Минобороны России от 10.08.1999 N 355 «О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части».

Выплата пособия осуществляется при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе с территории или на территорию иностранного государства):

в связи с назначением на воинскую должность;
в связи с зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором составляет более одного года;
в связи с передислокацией воинской части.

Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавших на новое место службы или другие населенные пункты. Оклад денежного содержания состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью и месячного оклада согласно присвоенному воинскому званию (п. 1 ст. 12 Закона N 76-ФЗ).

Подъемное пособие выплачивается военнослужащему из расчета месячного оклада денежного содержания, получаемого на день вступления в новую должность или на день прибытия воинской части в новый пункт дислокации. На членов семьи, приехавших одновременно с военнослужащим, пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания, установленных для военнослужащего. Если члены семьи военнослужащего переехали позднее, то подъемное пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания военнослужащего, установленных на день регистрации их по месту жительства, в том числе по адресам воинских частей.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается воинской частью, в которую назначен или где проходит военную службу военнослужащий. Для получения пособия им представляется справка кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи. В соответствии с п. 14 Приказа Минобороны России N 355 в справке указываются:

число, месяц, год рождения детей;
число, месяц, год рождения лиц, находящихся на иждивении военнослужащего;
наименование населенного пункта, из которого прибыла семья;
дата регистрации по новому месту жительства;
паспортные данные военнослужащего.

Выплата подъемного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где к денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в пустынных и безводных местностях, за военную службу в высокогорных районах), производится с учетом этих коэффициентов.

Согласно Приказу Минфина России от 10.12.2004 N 114н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации» выплата подъемного пособия производится по подстатье 212 «Прочие выплаты» экономической классификации расходов.

Рассмотрим на примере порядок выплаты подъемного пособия.

Пример 1. К новому месту службы прибыл военнослужащий. Одновременно с ним переехала его семья — супруга и ребенок.

В соответствии с действующим порядком произведем расчет суммы подъемного пособия (размеры окладов приведены условные).

Оклад по воинской должности — 2597,40 руб.

Оклад по воинскому званию — 999,00 руб.

Сумма подъемного пособия на военнослужащего и его семью составит:

(2597,40 + 999,00) х 2 + (2597,40 + 999,00) + (2597,40 + 999,00) х 0,5 = 12 587,40 руб.

При выдаче через кассу на сумму подъемного пособия будет сделана следующая проводка:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма,