Что делает бухгалтер на работе: основные задачи и обязанности бухгалтера

Все «за» и «против» домашнего кабинета

Из очевидных преимуществ работы на дому самыми убедительными кажутся:

Возможность получения большего гонорара, нежели в штатном режиме, где зарплата, как правило, фиксированная. Цены за свои услуги фрилансер может устанавливать сам. И оплата во фрилансе по факту выполнения работы, не надо ждать конца месяца, как в офлайне.
Большой жирный плюс, о котором мы уже говорили, – свободный гибкий график. Не надо вставать спозаранку, трястись в общественном транспорте, стоять и нервничать в пробках. А самое главное, можно спать, сколько хочешь. Никакие штрафные санкции за опоздания на работу и прогул бухгалтеру-фрилансеру не грозят.
Еще одно значительное преимущество – возможность совмещать приятное с полезным. Кто бы отказался от «кабинета» с окнами с видом на море?

Минусов тоже хватает:

Работа во фрилансе, если не заключены договорные отношения, – это всегда риск, можно «нарваться» на недобросовестных заказчиков.
Выстраивание отношений с работодателями не всегда проходит гладко. Многие, в силу неуставных отношений, пытаются загрузить сверхурочной работой, за которую обычно не платят.
Большая конкуренция. На сайтах фриланса вакансий бухгалтера на дому хоть отбавляй. Свою квалификацию и конкурентоспособность нужно будет доказать.
Высокая ответственность, ведь просчеты и ошибки караются налоговыми проверками.
Организованность и самодисциплина, которых так не хватает «вольным» труженикам. Понятие «начальники, будильники и понедельники» отсутствуют в понимании фрилансера, а это дезорганизует. Многие прокрастинируют (балду гоняют, попросту говоря), что может привести к уменьшению размеров заработка.

Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

Где не рекомендуется работать

И не только бухгалтерам, но вообще в принципе:

Если HR оценивает не профессиональные качества, а внешность, знак зодиака, цвет туфель и т.п., то либо вам с порога не рады, либо будут так относиться все время: оценивать не рабочие достижения, а формальное соблюдение правил, причем не соответствующих зачастую здравому смыслу, этике и Трудовому кодексу.
Если вы устраиваетесь бухгалтером или другим сотрудником, связанным с финансами, а вам не предоставляют важную информацию. К примеру, утаивают выписки банка за прошлый период или не дают доступ к папкам с кассовыми отчетами, хотя они нужны вам, постоянно чинят препятствия для ознакомления с данными. Возможно, в прошлом у компании были какие-то проблемы, о которых она не хочет распространяться. Тайны мадридского двора могут привести к тому, что вы окажетесь ввязаны в какой-нибудь денежный скандал или на вас свалят чужие ошибки.
Когда предлагают открыть ИП или зарегистрироваться самозанятым для экономии налогов и обещают “все возместить”. Это не экономия и не оптимизация, а прямое нарушение ТК. Исключение, если вы работаете на удаленке или в качестве фрилансера. Здесь действительно логично и выгодно обеим сторонам так оформить деловые отношения. Но тогда за пенсионные накопления, социальное страхование отвечаете вы сами. Проще говоря, больничный и отпуск вам оплачивать не станут, а все вопросы по оказанию услуг и оплате рассматриваются через призму Гражданского кодекса.

Как перейти работать из офиса в интернет

Желающих «пуститься в свободное плавание», работать «на себя, а не на дядю», становится все больше. И просто так, «с улицы» постучаться в какую-нибудь организацию и сказать: «Я хочу работать в вашей компании удаленным бухгалтером», вряд ли получится. Рассмотрим подробнее, с чего начать, как перенести работу из офиса в интернет.

Нужно проработать в офисной бухгалтерии как минимум года три, зарекомендовать себя, как грамотного надежного специалиста, на которого можно всецело положиться и лишь тогда «забрасывать удочку» руководству о дистанционной работе.

В идеале перейти в онлайн трудовое пространство – во время декретного отпуска. Находясь все время дома, что вам мешает несколько часов потратить на сведение дебета с кредитом? Тренировка, опять же, чтобы навык не растерять. Да и деньги лишними никогда не бывают. И начальству это только «на руку»: кому охота искать замену проверенному сотруднику на пару-тройку лет?

Многие действующие офлайн-бухгалтеры со стажем в начале своего пути в сторону онлайн трудовой деятельности берут вечернюю подработку и ведут удаленно одну-две фирмы в свободное от основной работы время. Поднаторев в специфике профессии, и вовсе переходят в интернет-формат.

Знаю об этом не понаслышке. У меня соседка по даче, бухгалтер с 30-летним стажем, так начинала свою дистанционную трудовую деятельность и теперь, будучи уже на пенсии, все еще работает и только удаленно.

Не хочу больше работать бухгалтером….!!!

Обновлённые HR-Сообщества:hr.superjob.ru

Клуб бухгалтеров и аудиторов | 18.04.2007 15:19Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений… Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится… Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу!!! Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями!!! Бухгалтерия просто «душит» меня своей монотонностью, однообразностью и занудством!!!! Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу… Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность «специалиста» или «менеджера» в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите!!! Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей…..

Пример резюме для бухгалтера

Правильно составленное резюме позволит найти хорошую и высокооплачиваемую работу, продемонстрировать работодателю себя с лучшей стороны. Чтобы не ошибиться и правильно составить резюме для бухгалтера, предлагаем воспользоваться примером такого документа.

Теперь вы знаете, в чем заключается работа бухгалтера, чем занимаются бухгалтера, что входит в перечень их обязанностей. Надеемся, что мы помогли разобраться вам с преимуществами и недостатками профессии и развеяли существующие стереотипы.

Также прилагаем к статье доступные для скачивания образцы резюме и предварительного письма:

Образец резюме бухгалтера;
Образец предварительного письма от соискателя работодателю.

Стоит ли учиться на бухгалтера плюсы и минусы профессии

Преимущества профессии:

возможность карьерного роста,
постоянное развитие профессионального уровня,
престижность и стабильность работы,
востребованность.

К недостаткам можно отнести:

множество стрессовых ситуаций,
высокая ответственность за свои действия,
неравномерная нагрузка в различные периоды.

Профессия бухгалтер очень востребована в любой организации. Сложно ли работать по профессии? Нет. Чтобы стать профессионалом, необходимо иметь не только хорошие знания, но и быть внимательным, ответственным и иметь крепкие нервы.

Что должны делать бухгалтеры?

Содержимое должностной инструкции влияет на заработную плату бухгалтера, уровень его ответственности перед работодателем и правоохранительными органами. Если 10 лет назад на работника данной сферы можно было возложить внушительный перечень обязанностей, то сегодня к этому процессу относятся более выборочно. Лишь на небольших предприятиях четко не прописано, что делает бухгалтер. Такой специалист вынужден ориентироваться во всех сферах деятельности организации, связанных с цифрами и отчетностью.

Виды специалистов и их функции

Перед тем как стать бухгалтером, рекомендуется определиться с направлением работы. От этого зависят перечень служебных обязанностей, оклад, перспективы карьерного роста. С этими задачами поможет справиться профориентация. Путем выполнения простых тестов она позволит выяснить направления, в которых соискателю придется интереснее и проще всего.

Типы бухгалтеров и описание профессий:

счетовод или младший сотрудник – должны ориентироваться в основах рыночных отношений, системы учета, налоговом и коммерческом законодательстве. Ведут отчетность на небольших предприятиях или отдельных сферах работы компании;
техник или рядовой сотрудник – занимаются отчетностью, бухучетом или анализом деятельности фирмы. Минимум, что нужно знать – основы аудита, финансовый и управленческий учет;
экономист – это главные бухгалтеры или их заместители, имеющие хорошие перспективы. Могут заниматься анализом работы компании, внутренним аудитом, хозяйственным учетом. Базовые навыки бухгалтера должны подкрепляться знаниями в области банковского дела, основ маркетинга, финансов и управления организацией;
аудитор – сотрудники высшего звена, которые занимаются внешним аудитом и анализом экономических показателей.

Все то, что должен знать бухгалтер той или иной группы можно изучить в профильных вузах, специализированных средних учебных заведениях, на курсах. По статистике, всего половина работников данной области имеет высшее образование. Все чаще молодежь старается выучиться основам специальности и далее повышать свою квалификацию с помощью курсов в зависимости от выбранного направления.

Характеристика представителя профессии

То, каким должен быть сотрудник бухгалтерии, зависит от сферы деятельности компании, целей организации и ее системы налогообложения, специфики участка работы. В любом случае, ему необходимо знать основы статистики, ведения финансов и кредитных отношений. Обязательны знания в области хозяйственной деятельности, правилах составления отчетности, технологии и экономики конкретной хозяйственной сферы, планирования и организации ее работы.

Профессиональные требования к бухгалтеру:

знания в области бухучета и налогового законодательства;
уверенное владение ПК, в частности Excel и профессиональными программами (1С и другие);
средняя зарплата бухгалтера международной компании на порядок выше, но для этого требуется владение английским (или другим иностранным) языком, знание основ МСФО и наличие разрешающего сертификата.

Представители профессиональной сферы должны быть спокойными, внимательными и устойчивыми к стрессу. Не стоит даже рассматривать направление при наличии заболеваний нервной системы, эмоциональной неустойчивости, проблемами со зрением и хронической головной болью.

Оплата труда и возможности карьерного роста

Большим плюсом данной профессии является возможность постоянно повышать уровень своей квалификации. Это становится залогом динамичного роста оклада и дает возможности развития карьеры. Амбициозные сотрудники бухгалтерии способны занимать высокие посты на коммерческих предприятиях и в государственных структурах, совмещать виды деятельности с целью повышения финансового достатка.

Сколько могут зарабатывать бухгалтера

На начальном этапе оклад работника может составлять 15-20 тыс. рублей в регионах и 20-25 тыс. рублей в крупных городах. У опытных сотрудников эти цифры увеличиваются минимум в два раза. При смене должности на более высокую, показатели способны меняться в 3-4 раза.

На то, сколько зарабатывает специалист, влияют такие факторы:

сфера деятельности и уровень прибыли конкретной компании;
должность работника и перечень его должностных обязанностей;
статистика региона и востребованность в нем работников бухгалтерской сферы;
готовность браться за дополнительную работу и параллельно вести несколько компаний.

Рядовой сотрудник бухгалтерии при наличии высшего образования, регулярном прохождении аттестации и накоплении опыта может рассчитывать на стремительный карьерный рост. Постом главбуха он не ограничивается, амбициозные сотрудники дорастают до аудиторов высшего звена и финансовых директоров. Какая зарплата бывает на этих должностях зависит от уровня компании и нередко исчисляется сотнями тысяч рублей.

Проходим аттестацию

Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.

А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.

Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.

Must have

Пожалуй, не стоит рассчитывать на трудоустройство или же просто хорошую заработную плату, если бухгалтер не обладает следующими базовыми навыками, на которые главный бухгалтер и директор будут обращать внимание в самую первую очередь:

Ведение учета (бухгалтерского и налогового);
Работа с первичной документацией;
Ведение учета взаиморасчетов;
Ведение складского учета;
Составление авансовых отчетов;
Составление актов сверок;
Составление смет;
Расчет зарплаты,
Расчет компенсаций и больничных листов;
Проведение инвентаризаций;
Оформление приходных и расходных документов.

Также бухгалтер должен знать систему «Клиент-банк», бухгалтерские проводки, быть подкованным в вопросах законодательства (бухгалтерского и налогового) и знать основные положения и инструкции ЦБ РФ. Обязательно владение компьютером – пакетом офисных программ и 1С онлайн. Если же на вакансию подходит начинающий специалист, не имеющий опыта работы, но наделенный потенциалом и желающий обучаться, при его оценке главными критериями будут диплом об образовании по профилю или о переподготовке и его личностные качества. В любом случае, от бухгалтера требуются усидчивость, внимательность и высокая степень ответственности. Таким образом, вопросы на собеседовании бухгалтеру должны отражать вышеперечисленные критерии. В том случае, если соискатель начнет говорить, что он обладает вышеперечисленными навыками, а в процессе работы выяснится обратное, то долго на своей должности он вряд ли будет пребывать, ибо обман всплывет при первой же реальной производственной задаче. Как нам рассказывали клиенты по услуге «Аренда программы 1С», недобросовестные заявления в ходе собеседования могут серьезно подпортить карьеру молодому кандидату и оказать негативное воздействие на трудоустройство в других организациях. При этом у бухгалтера, как у участника рынка труда, есть один небольшой плюс – ему можно «затеряться» среди соискателей. Если, например, на рынке кадастровых услуг в городе «все друг друга знают» и одно «неверное движение» становится достоянием общественности, то с бухгалтерами такого не происходит, т.к. соискателей, как правило, всегда очень много. Посмотрите хотя бы какой-то работный сайт – там все будет написано.

Другие негативные моменты в работе.

Видимо те, как и у любых других профессий, которые связанны с работой в офисе. Это и ограниченное пространство, депрессивный цвет мебели, некоторые надоедливые или скучные сотрудники, недостаток свежего воздуха, засилье кондиционеров и различных обогревателей, шум, домогательства со стороны руководства или отдельных коллег и т.д. Список может быть сколь угодно длинный.

Работа бухгалтером это сложный, скрупулезный рабочий процесс с постоянной бумажной волокитой.

Но все же, на работу мы идем, прежде всего, зарабатывать деньги. И зарабатывать деньги, как мы выяснили, наша профессия дает нам возможность.

Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора

Чтобы понять может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора, нужно разобраться к какой категории относится должность. Она относится к категории руководителей, поэтому, в определенных ситуациях, сотрудник может исполнять обязанности директора в его отсутствие. Для этого составляется приказ, где указывается срок, в течение которого работник должен либо исполнять только обязанности директора, либо совмещать обязанности руководителя со своими. При увеличении объема работ, начисляется доплата. Все изменения по объему, содержанию, оплате работы сотрудника указываются в письменном виде.

Какие изменения ждут бухгалтеров в ближайшем будущем?

Никакие компьютеры пока не могут заменить специалистов, которые занимаются составлением налоговой и бухгалтерской отчетности, документов для инвесторов, руководства, кредитных учреждений. Ведь здесь требуется принимать важные и стратегические решения, которые влияют на бизнес в целом. С такой задачей даже самым интеллектуальным программам справится не под силу. Поэтому всегда будут востребованы бухгалтера, которые умеют:

анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
вырабатывать авторитетные профессиональные суждения;
обладать знаниями в сфере законодательства, прогнозирования, маркетинга, методологии;
проводить налоговую оптимизацию, планирование.

Без работы не останутся бухгалтера, которые способны адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям, строить финансовую политику предприятия, прогнозировать развитие бизнеса. Современный бухгалтер ТОП уровня, по сути, является правой рукой директора. Поэтому специалист должен дополнительно обладать опытом в сфере управления, знаниями российских и международных стандартов финансового учета. Бухгалтеры, которые не знакомы с МСФО и не занимаются их изучением, скорее всего в будущем останутся без работы.

Вам будет интересно прочитать

Как экономисту заработать деньги в интернете

Где учиться на бухгалтера и как строить карьеру

Одна из отличительных особенностей профессии – минимальные привилегии выпускникам престижных ВУЗов. На первый план выходит опыт успешной работы. В большинстве случаев работодатель отдаст предпочтение опытному соискателю, окончившему скромный провинциальный институт, а не новоиспеченному выпускнику с красным дипломом престижного университета. И все же авторитет учебного заведения имеет значение. Среди прочих равных работодатель выберет выпускника авторитетного ВУЗа. К тому же престижность университета почти всегда связана с качеством образования, а оно играет главную роль для специалиста.

ТОП-5 ВУЗов России, в которых готовят бухгалтеров:

Экономическая академия им. Плеханова.
Финансовая академия при правительстве РФ.
Высшая школа экономики.
Московский государственный университет.
Всероссийская академия внешней торговли.

Чем больше вы знаете и умеете – тем выше ваша квалификация и зарплата, на которую вы можете претендовать. Карьера 95% выпускников учебных заведений начинается с должности помощника. Через 1-2 года они могут претендовать на должность бухгалтера, примерно через 4-5 лет могут быть повышены. Пиком карьеры для многих специалистов является должность главного бухгалтера в крупной компании или разработчика политики, нормативных актов в сфере бухгалтерского учета.

Построить карьеру вполне реально – это не та профессия, в которой особую роль будут играть таланты или врожденная интуиция, смелость, сила воли. Эта работа требует колоссальной самоотдачи. Она подходит людям с высокой работоспособностью и предельной концентрацией внимания. В противном случае специалист может не выдержать постоянного давления и допустить ошибку, которая будет стоить ему не только доверия со стороны руководства, но и, возможно, свободы. Бухгалтер несет персональную ответственность за составляемые отчеты, за совершенные платежи, за разработку экономической политики компании.

Как начать карьеру?

В связи с востребованностью бухгалтеров на рынке труда найти работу выпускнику без опыта не так уж и сложно. Самый простой вариант – вакансия помощника бухгалтера. В начале пути лучше отдавать предпочтение таким компаниям, где можно получить хороший опыт, попробовать себя на разных участках бухгалтерского учета, а уже далее выбирать престижную компанию с высокой заработной платой.

Желательно искать возможности подработки уже во время обучения, тогда к окончанию учебного заведения у вас будет не только диплом, но и опыт работы, а также рекомендации от работодателя, что даст возможность устроиться на более оплачиваемую и интересную должность.

Что должен знать бухгалтер и чем владеть

Каждая фирма формирует свою должностную инструкцию для бухгалтера. Ведь перечень обязанностей корректируется в зависимости от особенностей деятельность фирмы. В локальном документе указываются обязанности и полномочия бухгалтера. Однако можно выделить общие должностные обязанности, которые не зависят от специфики конкретной организации.

Итак, бухгалтер должен знать, как:

вести первичную документацию, касающуюся приема, контроля и обработки;
вести расчеты и начисления заработной платы, производить уплату налогов в установленные сроки;
производить расчеты с клиентами и поставщиками;
контролировать движение денежных средств, а также отвечать за оборот товарно-материальных ценностей;
осуществляются денежные операции по закупкам и продажам товаров фирмы;
вести учет финансов фирмы;
производить выплаты, предусмотренные дополнительными договорами;
выдавать справки сотрудникам о доходах;
производить организацию налогового и управленческого учета;
подготовить и сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность.

Кроме перечисленных выше должностных обязательств, бухгалтер может выполнять и другие, касающиеся специфики его профессии.

Для выполнения должностных обязанностей, бухгалтеры должны владеть следующим знаниями и навыками:

знать особенности законодательства в области налогообложения;
разбираться с отчетностью, ведущейся на предприятии;
иметь аналитический склад ума и владеть базовыми знаниями матанализа;
понимать специфику работы фирмы;
уметь пользоваться современными компьютерными программами, интернетом.

Довольно обширный перечень требований

Гид по профессии: как стать бухгалтером

Хороший бухгалтер ценится везде: и на предприятии, и в любой организации, и в некоммерческом или государственном учреждении. Впрочем, мастеров на все руки найдется немного. Существует множество нормативов, которые регулируют деятельность специалистов по учету. Каждый участок работы в отдельно взятой отрасли предусматривает знание определенных разделов законодательства, стандартов и особенностей программного обеспечения. Вряд ли удастся найти человека, способного охватить необъятное. В то же время потребность в профессионалах очень высокая, поэтому соискатели, желающие стартовать в этом направлении, интересуются вопросом о том, как стать хорошим бухгалтером . С чего начать?

Как понять, что перед вами хороший бухгалтер

Каждый претендент на должность должен иметь высшее профильное образование. Понятно, что обучение — это еще не все требования, предъявляемые соискателям. Как правило, работодателей интересуют бухгалтера, проработавшие не менее полутора лет, то есть хотя бы с минимальным опытом. Тех, у кого стаж превышает 10 лет, возьмут скорее тех, кто только закончил институт.

У бухгалтера должны быть определенные навыки:

умение пользоваться ПК;
знание таможенных и валютных законодательств;
отличные знания в сфере налогообложения.

Существует также целый ряд личных характеристик, которыми обязан обладать хороший бухгалтер.

Зная, чем занимается этот специалист, можно вычислить, какие качества понадобятся ему для успешной работы:

способности к математике;
великолепная память;
умение добиваться поставленных целей;
талант к синтезу и анализу;
усидчивость, принципиальность, ответственность.

Перечисленные свойства всегда будут цениться на вес золота в данной области, хотя перечень того, что нужно знать бухгалтерам, иногда варьируется. Указы и нормативы Минфина и МНС периодически меняются и бывает даже вступают в противоречие друг с другом.

Профессиональный бухгалтер

В настоящее время роль бухгалтера организации возрастает. Меняются функции бухгалтера и расширяется спектр задач, стоящих перед ним. Из счетного технического работника, занимающегося регистрацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета, бухгалтер превращается в творческую личность, он обеспечивает формирование и реализацию учетной политики организации, необходимой для эффективного упраапения экономикой организации. Сегодня ни одно управленческое решение не обходится без согласования с главным бухгалтером, поскольку нужно определить не только эффективность этого решения, но и его налоговые последствия. Именно поэтому в Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности одна из двух важнейших задач определена как становление бухгалтерской профессии, адекватной требованиям современной рыночной экономики и в связи с этим необходимость подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров.

Профессиональные бухгалтеры неодинаково называются в разных странах: в Великобритании — присяжные бухгалтеры, во Франции — эксперт-бухгалтеры, в США — публичные бухгалтеры, в России до революции — присяжные бухгалтеры. Суть же всех этих названий одна: подтверждение компетентности, определяющее право бухгалтера заниматься своей деятельностью и гарантирующее акционерам, руководству предприятий и в конечном счете государству квалифицированное применение законодательства.

Высшее специальное бухгалтерское образование — основа подготовки главных бухгалтеров, руководителей финансовых служб организаций и их заместителей. Однако для главных бухгалтеров, финансовых директоров некоторых категорий организаций, прежде всего организаций, подлежащих обязательному аудиту, требуется дополнительное (к высшему бухгалтерскому) образование и квалификация — профессиональный бухгалтер.

Профессиональный бухгалтер — новое явление в нашей стране. Необходимость подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров закреплена в Программе реформирования бухгалтерского учета. Еще 30 сентября протоколом № 8 1998 г. Межведомственной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности был утвержден Перечень организаций, бухгалтерская отчетность которых подписывается аттестованным профессиональным бухгалтером, и видов бухгалтерских работ, осуществляемых при наличии квалификационного аттестата профессионального бухгалтера.

Наличие аттестата профессионального бухгалтера обязательно также и при оказании услуг в отношении постановки, восстановления и веления бухгалтерского учета, консультирования в области применения нормативных правовых и иных актов по вопросам бухгалтерского учета.

К настоящему моменту в нашей стране прошли аттестацию и получили статус профессионального бухгалтера примерно 170 тыс. учетных работников.

В соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования, принятыми Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России за базовые ориентиры, к профессиональным бухгалтерам предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие знаний и навыков;
практический опыт работы;
соблюдение профессиональной этики;
постоянное повышение квалификации.

Все эти требования реализуются в ходе процедуры аттестации специалистов по бухгалтерскому учету на получение звания профессионального бухгалтера и ежегодной обязательной переаттестации. Названные требования действуют в России с 1997 г.

Основные обязанности бухгалтера

Давайте теперь поговорим о том, чем занимается бухгалтер, какие обязанности он выполняет. Как было отмечено выше, в зависимости от специфики каждой организации, спектр бухгалтерских обязанностей может быть сужен или расширен.

Предлагаем перечень обязанностей работника бухгалтерии:

Учет, сбор и обработка различных актов, счетов, договоров, накладных и других финансовых бумах.
Работа по формированию учетной политики предприятия.
Работа с программами учета, бухгалтерскими регистрами, демонстрация операций на счетах фирмы.
Инвентаризация, учет и списание оборудования.
Работа с финансовыми партнерами, банками и кредиторами.
Начисление заработной платы, временных отпусков по нетрудоспособности, тарифных отпусков, составление платежной документации и прочие финансовые вопросы, связанные с персоналом.
Построение налоговой базы, расчет страховых выплат и платежей по основным фондам.
Сбор, архивирование и сохранение финансовой документации.
Формирование и отправка отчетности в налоговую и статистический отдел.
Отслеживание изменений в законодательстве в области экономики, налогообложения и трудовой сфере.

Этот список может быть сокращен или увеличен в зависимости от желания работодателя