Частые вопросы о программе аттестации ипб россии

Зачем нужен документ?

Другие преимущества наличия аттестата:

систематизация и расширение навыков и знаний;
открытый доступ к самой актуальной информации;
перспективы карьерного и личностного роста;
способность выдерживать конкуренцию;
постепенное повышение уровня доходов;
возможность обзавестись полезными знакомыми.

Ситуация на рынке труда сегодня такова, что аттестованному соискателю всегда проще устроиться на хорошую должность или получить повышение.

Профстандарт полезен не только работникам, но и работодателям. Его можно применить при работе с кадрами, для организации обучения рабочего персонала, при составлении должностных инструкций и другой документации.

Подготовка бухгалтеров к аттестации

Перед тем, как у бухгалтера появится возможность пройти аттестацию, он должен закончить нужную подготовку. Её можно проходить как в учебном заведении, так и самостоятельно. В соответствии с действующим законодательством, предусмотрено прохождение аттестации по следующим профессиональным направлениям:

Аттестация главного бухгалтера, в конце которой сотрудник получит соответствующую квалификацию и сможет заниматься профессиональной деятельностью в данном направлении. Также к этой категории относятся специалисты, работающие на должности бухгалтера-эксперта.
Сотрудники, претендующие на должность финансового директора предприятия. К этой категории можно отнести и тех, кто собирается получить профессию финансового эксперта.
Работники, претендующие на должность директора, отвечающего за управленческий учет в организации.
Сотрудник, решивший поступить на должность внутреннего аудитора компании. Учитывая, что подобная деятельность тесно связана с проверкой финансовой деятельности организации, работнику нужна аттестация профессионального бухгалтера.
Бухгалтер, занимающийся ведением налогового учета в организации. Эта должность может также называться экспертом-консультантом налогового права.

Аттестация бухгалтера у работодателя или в учебной организации возможна только в том случае, если претендент показывает должной уровень подготовки и начальных знаний. Он должен соответствовать требованиям, которые выдвигаются к специалистам, которые хотят заняться бухгалтерской деятельностью:

У претендента на должность должно быть полное высшее образование и документ, подтверждающий его получение. При этом у специалиста должен быть рабочий стаж по этой специальности. Это может быть любая профессия, частично связанная с ведением бухгалтерского и налогового учета. Например, руководящие должности, требующие подобных знаний, а также преподавателей в вузах по бухгалтерской специальности. Стаж должен быть не менее трех лет.
Претенденты, не имеющие высшего образования, тоже могут пройти аттестацию по должности. Если у них есть только неоконченное высшее или среднее образование, полученное в профессиональном учебном заведении, то они тоже получают право получить нужный аттестат. Но в таком случае они должны иметь общий рабочий стаж на должностях, которые требуют знаний бухгалтерского учета, не менее пяти лет.
Пройти профессиональное обучение в объединениях профессиональных бухгалтеров, где претенденту выдадут специальный сертификат, подтверждающий получение дополнительного образования.

Подобные требования к квалификации и подготовке претендента на бухгалтерскую должность прописаны не просто так. Дело в том, что работник, трудящийся на этой должности, имеет тесное отношение к финансовым потокам организации. А, как следствие, цена его ошибки может быть намного выше, чем у другого специалиста в этой же компании.

Тем более стоит помнить о том, что за деятельностью бухгалтеров и других подобных финансовых специалистов внимательно следят исполнительные федеральные органы. С теми возможностями, которые открываются на подобной должности, у человека может появиться искушение заняться финансовыми махинациями и другими действиями криминального характера. Для того, чтобы их предотвращать и пресекать, были установлены высокие критерии на получение аттестата и обеспечен постоянный контроль со стороны государства.

Особенности бюджетной организации

В бюджетной организации сотрудники должны проходить аттестации спустя год, если они:

назначены на должность заново;
прошли повышение уровня квалификации;
прошли переподготовку;
вышли из декретного отпуска.

Во время аттестации должна присутствовать комиссия, состоящая из пяти человек, состав которой утверждает руководитель организации.

Происходит аттестация в бюджетном учреждении в несколько этапов:

формирование комиссии;
утверждения графика проведения аттестации;
предоставление списков аттестуемых;
подготовка необходимых документов для комиссии.

Перед тестом комиссии направляется отзыв о работнике и лист прошлой аттестации. По итогам теста решается, соответствует ли работник занимаемой должности, останется ли прежней заработная плата, нужно ли повышение или необходимость в повторном прохождении аттестации через год.

Аттестационные вопросы для бухгалтера с ответами

Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15. \»в\» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред. Федерального закона от 22 июля 2005 г. N 119-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2006 г.

Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10. Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности.

Основные изменения в аттестации бухгалтера в 2018 году

Бухгалтер и главный бухгалтер может работать по специальности, даже если он не прошел аттестацию. Законодательные нормы не требуют проведения подобной проверки в обязательном порядке. Бухгалтер не входит в список профессий, которые должны быть аттестованы в обязательном порядке.

Основные изменения, проведенные в законодательство в 2018 году, касаются самой процедуры экзамена и тех организаций, которые имеют право его проводить. Отныне есть официальный федеральный реестр учебных заведений, которые получили право проводить аттестацию работников бухгалтерского отдела.

Для того, чтобы отправить бухгалтера на подготовку, организация должна сделать несколько обязательных шагов.

Необходимо заключить особый договор на проведение подготовки с одним из центров оценки квалификации.
Необходимо заключить договор с самим сотрудником организации, который будет проходить подготовку и получение квалификации. Стандартов для такого типа документов нет, так что его можно заключить в произвольной форме, как об этом говорится в ч.2 ст.197 ТК РФ.
Руководителю необходимо издать соответствующий приказ о том, что один из сотрудников будет направлен на подготовку.

Стоит отметить, что в 2018 году, даже не смотря на увеличение нормативных актов и законодательных норм, которые касаются процедуры оценки квалификации работников и их трудовой деятельности, обязательной аттестации для всех финансовых сотрудников всё ещё нет. Организация и проведение подобных проверочных мероприятий зависит только от решения руководителя. Но если начальник предприятия принял четкое решение о том, что проверке быть, то работник обязан её пройти.

Также есть список специалистов, которые обязаны пройти аттестацию их профессиональных навыков и знаний. В этот список входят:

Как уже сказано выше, аттестацию должны пройти работники, руководство которых приняло однозначное решение о начале подобной проверки;
Специалисты, которые работают в организациях бюджетного типа, банковских и кредитных компаниях.

Основная причина изменений, которые коснулись этой сферы оценки и проверки профессиональных знаний финансового персонала, заключается в поправках, которые введены в законодательство. Они отражаются в законе, регулирующем независимую оценку квалификации — №248-ФЗ, 03.07.2016.

Также стоит отметить, что если организация приняла решение провести аттестацию для своих сотрудников, то у сотрудника не будет возможности вести нормальную трудовую деятельность. Ему необходимо потратить время и силы на подготовку. А значит на время, пока сотрудник проходит аттестацию, он должен быть освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Работодатель также имеет право отправить своего сотрудника в специальный учебный центр, где убедятся в его профессиональной пригодности. Но это возможно сделать только если руководитель получил согласие самого работника. И при этом любые расходы на обучение организация должна нести самостоятельно. Нормы, касающиеся этого вопроса, установлены в ст. 187 ТК РФ.

Прочитав части законодательства, прописанные в этой же статье, можно сделать предварительный вывод о том, откуда берутся вопросы на экзамен для аттестации бухгалтеров. Чаще всего для написания вопросов используют специальный профессиональный стандарт «Бухгалтер». Этот стандарт узаконен приказом Министерства Труда №1061н. Те организации, которые хотят провести аттестацию своих сотрудников, должны подстраивать свои задания и вопросы на экзамен под требования, указанные в этом стандарте.

Подготовка к экзамену и порядок его проведения

Подготовка осуществляется при участии специализированных организаций – учебно-методических центров
, которые не только предлагают аудиторные
и внеаудиторные взаимодействия, но и организуют практические вебинары и семинары, информируют специалистов обо всех актуальных изменениях в действующем законодательстве.

Продолжительность обучения определяется конкретной программой, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов.

Непосредственно экзамен проводится в два последовательных этапа:
письменно-устный и письменный экзамен, приступить к которому можно только после успешного преодоления первого испытания. Первый этап проводится территориальным институтом и учебно-методическим центром подготовки
специалистов совместно. Подведением итогов после второй части занимается ИПБ.

Для всех ли бухгалтеров обязателен профстандарт?

Профстандарты обязательны для применения в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах (ч. 1 ТК РФ).

Требования к бухгалтерам большинства ООО и непубличных акционерных обществ не установлены. Значит, к ним профстандарт можно не применять.

Закон о бухучете предусматривает требования исключительно к главным бухгалтерам и лицам, на которых возложено ведение бухучета, в определенных экономических субъектах. К ним относятся ОАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов.

Для таких бухгалтерских работников профстандарт обязателен в части требований, перечисленных в и других специальных федеральных законах (например, в Федеральном законе от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте»).

Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. ()

Курсы бухучета

Дополнительная информация
Обязательными условиями для поступления на курсы аттестации профессиональных бухгалтеров являются:
подготовка комплекта необходимых документов, а также оплата вступительного членского взноса.

Проведением аттестации профессиональных бухгалтеров и предварительным обучением занимаются аккредитованные учебно-методические центры при Институте профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Такие центры есть во многих городах РФ. Для записи на прохождение курсов необходимо обращаться именно туда.

Занятия на курсах для прохождения аттестации могут проводиться по 2 формам обучения:

вечерней, занятия проводятся после рабочего дня, общая продолжительность – около 9 недель;
обучение в выходные дни, общая продолжительность – около 2.5 месяцев.

Для обеих форм занятий продолжительность курса составляет 260 часов.

Бухгалтерские курсы для аттестации профессиональных бухгалтеров – это всесторонняя подготовка, включающая в себя множество предметных занятий по следующим дисциплинам:

бухучет (базовый курс);
бухгалтерская отчетность;
основы аудита;
финансовый менеджмент;
анализ финансовой деятельности;
налогообложение;
правовое обеспечение хозяйственной деятельности.

Перечень документов для аттестации и вступления в действительные члены ИПБ России:

Заявление о вступлении в Действительные члены ИПБ России
Заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров — членов ИПБ России
Заявление на аттестацию
Документы об образовании, обучении
Документы, подтверждающие наличие необходимого опыта практической работы
Копия страниц паспорта
Копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ИПБ России
Цветные фотографии размером 3×4 см — 2 шт

После окончания обучения вышеуказанным дисциплинам, выдается свидетельство о посещении данных курсов, что свидетельствует о получении дополнительного образования. Для получения аттестата профессионального бухгалтера необходимо сдать установленные экзамены. Только при их успешной сдаче выдается аттестат.

Про аттестационную комиссию на предприятии читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/3143-sostav-zadachi-glavnoi-attestatsionnoi-komissii-pedagogicheskih-rabotnikov-voennosluzhashhih-pri-uvolnenii-takzhe-na-predpriyatii

Экзамен представляет собой 2-х этапное испытание:

1 этап – письменно-устный экзамен, который принимают преподаватели центра, где проводилось обучение. Если данный этап благополучно пройден, то слушатель допускается ко 2 этапу испытания;
2 этап – письменный экзамен, принимаемый специалистами непосредственно Института профессиональных бухгалтеров.

После успешного прохождения двухэтапных экзаменов специалисты ИПБР выносят решение о возможности выдачи аттестата профессионального бухгалтера.

Посмотрите ролик который расскажет подробно о профстандарте для бухгалтеров

https://youtube.com/watch?v=BN_GUWuI2h0

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Перед тем, как принять участие в аттестации, претендент на место бухгалтера должен пройти соответствующую подготовку. Её можно закончить как самостоятельно, так и в соответствующих учебных заведениях и научных центрах. Потом, после того, как завершился подготовительный этап, работник может заняться прохождением аттестации.

Для того, чтобы принять участие в проверке и оценке знаний, специалист должен подать соответствующее заявление. Сдать экзамен и пройти аттестацию можно на территории ответственных организаций.

Если претендент хочет получить аттестат профессионального бухгалтера коммерческой компании, то ему необходимо пройти экзамен, состоящий из четырех частей

Каждая из них акцентирует внимание на одном из моментов деятельности финансового сотрудника и призвана проверить все нужные человеку знания

Первый этап экзамена — экзамен по ведению бухгалтерского учета, составление отчетов по ведению финансовой деятельности, контроль финансовых операций и аудиторские проверки. Также дополнительными вопросами могут быть знание профессиональных ценностей специалиста, а также этика.
Второй этап экзамена — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
Хозяйственная деятельность организации или компании, регулирование правовых вопросов.
Общие понятия и вопросы международных стандартов финансовой отчетности.

Если аттестацию хочет пройти специалист, который собирается работать бухгалтером в учреждении бюджетного типа, то для него четыре экзаменационных этапа будут проходить по другим вопросам.

Первый этап — вопросы по ведению бюджетного учета, оформление и заполнение финансовой отчетности для ответственных организаций, проведение внутреннего аудита, знание профессиональных ценностей бухгалтера и этики.
Второй этап — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
Деятельность учреждений бюджетного типа и её правовое регулирование.
Части законодательства, касающиеся деятельности бюджетных организаций и осуществление казначейского исполнения бюджетов.

После того, как тестирование знаний заканчивается, происходит подведение итогов проверки знаний и навыков. Оценка квалификационной подготовки проходит по критериям, которые указываются в Положении об оценке. После того, как итоги подведены и решение принято, начинается формирование результата первых экзаменационных работ. Те претенденты, которые набрали хотя бы удовлетворительное число балов по итогам этих заданий, получают право пройти вторую часть экзамена.

Эту часть тестирования может организовывать учебная организация, не относящаяся к исполнительным органам или работодателю. В таком случае у претендента есть возможность пройти тестирование по месту его регистрации.

Претендент, который сдал экзамены и получил соответствующие оценки, которые установлены в Положении об оценке, может получить аттестат, подтверждающий его квалификацию профессионального финансового работника. Но если у человека не получилось сдать экзамены, то у него есть два основных выхода:

Пересдать те части экзамена, которые были провалены при сдаче. На это у претендента есть два года. Если за это время специалист не успевает пересдать нужные части экзамена, то обучение и подготовку нужно будет проходить заново.
Если экзамен не сдан, но проходить подготовку заново он не хочет, то тогда специалист может получить квалификацию бухгалтера-практика.

Сданные экзамены и квалификационный аттестат, полученный по их итогам, подтверждают уровень знаний и навыков специалиста. С этим документом он получает право устраиваться на работу в соответствующей категории, которая была ему присвоена после прохождения подготовки и тестирования.

Курсы повышения квалификации для продления аттестата профессионального бухгалтера

Дата	Название	Количество часов
17 — 21 октября 2022	МСФО в российских стандартах бухучёта	40 часов
17 — 21 октября 2022	Документооборот в бухгалтерии: правила применения нового ФСБУ 27/2021	40 часов
17 — 21 октября 2022	Бухгалтерский и налоговый учет основных средств	40 часов
17 — 21 октября 2022	Бухгалтерский учет 2022: навстречу новым ФСБУ	40 часов
24 — 28 октября 2022	Ключевые задачи финансового управления на предприятии	40 часов
01 — 24 ноября 2022	Бухгалтерский учет в коммерческих организациях	40 часов
01 — 15 ноября 2022	Основы налогообложения участников ВЭД	40 часов
07 — 11 ноября 2022	Налоговые проверки, налоговые риски и налоговые споры	40 часов
14 — 18 ноября 2022	Трансфертное ценообразование: изменения законодательства, налоговый контроль, судебная практика	40 часов
14 — 18 ноября 2022	Налоговая выгода: обоснование экономической оправданности расходов и их документальное подтверждение	40 часов
14 — 18 ноября 2022	Заработная плата: расчеты, учет и зарплатные налоги	40 часов
14 — 18 ноября 2022	Бюджетный (бухгалтерский) учёт и отчётность	40 часов
17 — 29 ноября 2022	Налоговые проверки и налоговые споры	40 часов
21 — 25 ноября 2022	Новые формы бухгалтерской отчетности. Сближение бухгалтерского и налогового учета	40 часов
21 — 25 ноября 2022	Учет активов организации	40 часов
28 ноября — 02 декабря 2022	Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации	40 часов
28 ноября — 02 декабря 2022	Налоги. Оптимизация налогообложения	40 часов
28 ноября — 02 декабря 2022	ФСБУ «Бухгалтерский и налоговый учет аренды»	40 часов
28 ноября — 02 декабря 2022	Вахтовый метод работы: правильное оформление, оплата труда, налогообложение, командировки, иностранные работники на вахте	40 часов
29 ноября — 08 декабря 2022	Персонал организации: требования законодательства в области труда, налогообложения и социального страхования	40 часов
05 — 09 декабря 2022	Бухгалтерский и налоговый учет МПЗ. Новый стандарт «Запасы»	40 часов
05 — 09 декабря 2022	Муниципальные финансы: планирование местного бюджета, реализация муниципальных программ, бюджетный учет и финансовая отчетность	40 часов
07 — 09 декабря 2022	Гособоронзаказ: раздельный учет затрат и выручки. Особенности сопровождения контрактов по ГОЗ	24 часа
12 — 16 декабря 2022	Обновленные правила учета имущества в бюджетных, казенных, автономных учреждениях	40 часов
12 — 16 декабря 2022	Экономия и защита активов предприятия. Последние изменения в налоговом планировании и контроле	40 часов
13 — 27 декабря 2022	Индивидуальная бухгалтерская (финансовая) отчётность и её анализ	40 часов
19 — 23 декабря 2022	НДС и налог на прибыль: типовые проблемы и практические рекомендации	40 часов
19 — 23 декабря 2022	Внутренний контроль на предприятии. Основы налоговой и экономической безопасности компании	40 часов
30 января — 03 февраля 2023	Экономия ФОТ на предприятии. Эффективные способы сохранения штата	40 часов
13 — 17 февраля 2023	Бухгалтерский и налоговый учет аренды	40 часов
27 — 31 марта 2023	Финансовая стратегия и бизнес-планирование	40 часов
03 — 07 апреля 2023	Бухгалтерская (финансовая) отчетность, аналитические аспекты	40 часов
10 — 14 апреля 2023	Бухгалтерский учет 2023: навстречу новым ФСБУ	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Налоговый контроль: проверки, риски, оптимизация	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Особенности налогообложения некоммерческих организаций (НКО)	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Финансовый менеджмент	80 часов
01 января — 31 декабря 2022	Внутренний аудит	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Управленческий учет	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Управление денежными потоками на предприятии	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Налоговый менеджмент	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Совершенствование деятельности планово-экономической и финансовой службы предприятия	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	МСФО: теория и практика применения. Консолидация финансовой отчетности	80 часов
01 января — 31 декабря 2022	Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ): трудности исчисления и порядок уплаты	40 часов
01 января — 31 декабря 2022	Эффективное управление финансовой службой предприятия	80 часов

Получение аттестата

После сдачи экзамена выдается Аттестат бухгалтера Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Блок Если кандидат прошел большинство испытаний, но не добрал баллов на квалификационном экзамене, ему предоставляется право пересдать любую из частей экзамена в течение календарного года без взимания платы.

Анализ стандарта в действии показал, что отношение к нему у сотрудников и соискателей неоднозначное.

Есть мнение, что получение аттестата – лишняя трата денег, что документ не является гарантией, что поступивший к вам на службу специалист будет достаточно квалифицированным.
Находятся и сторонники, утверждающие, что обучение действительно способствует обновлению и систематизации ценных знаний. Положительных отзывов больше. Бухгалтеры признают, что членство в НП ИПБ России помогает им не бояться конкуренции.

Так или иначе, в целом соблюдение данного правила носит рекомендательный характер (вне зависимости от формы собственности организации).

Блок Наличие сертификата обязательно соблюдать организациям, чья деятельность регулируется федеральным законодательством (на основании статьи 195.3 ТК РФ).

Сюда относятся: НПФ, страховые компании, ПАО (кроме кредитных), организации, чья деятельность включает управление государственными внебюджетными фондами и многие другие. В остальных случаях работодатель может применять данный профстандарт на свое усмотрение.

Об авторе

Григорий Знайко: Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

2020.12.08Инструкции для ИПКак ИП перейти с УСН на патент
2020.09.09В помощь каждомуКак подготовиться ко второй волне коронавируса
2020.09.08Договорные отношенияЗаключение договора в электронном виде: а так можно?
2020.07.29Инструкции для ИПКак ИП без работников заполнить заявление и получить субсидию

Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) — крупнейший в России аттестационный центр, осуществляющий проверку знаний и навыков специалистов бухгалтерских служб на соответствие требованиям, предъявляемым как федеральными органами власти, так и международными профессиональными организациями.

Цель аттестации, проводимой ИПБ России — повышение уровня компетенции специалистов и престижа бухгалтерской профессии, формирование принципиально нового сообщества профессионалов.

Только аттестованные специалисты, ставшие членами ИПБ России, получают признаваемое во всем мире звание профессионального бухгалтера.

Аттестация включает в себя:

определение уровня образования, обучения и опыта практической работы претендента на основе представленных им документов;
определение уровня профессиональной подготовки претендента в ходе промежуточной аттестации;
прохождение претендентом квалификационного экзамена ИПБ России.

Преимущества обладателя аттестата профессионального бухгалтера:

уверенность в собственных силах, конкурентоспособность;
подтверждение квалификации;
расширение навыков и знаний;
возросшая привлекательность для работодателей;
карьерный рост;
повышение уровня дохода;
обмен опытом и расширение круга полезных знакомств;
выход на международный уровень, признание иностранных коллег и работодателей;
доступ к наиболее актуальной профессиональной информации;
поддержка в условиях изменения отрасли и рынка.

Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера

Положение об аттестации, требования к претендентам

Профессиональный стандарт «Бухгалтер», материалы по применению профессионального стандарта «Бухгалтер»

По окончании обучения УМЦ ОГУ выдает диплом о профессиональной переподготовки государственного образца, ИПБ России выдает следующие виды аттестатов:

профессионального бухгалтера трех уровней:

аттестат бухгалтера организации государственного сектора;
аттестат бухгалтера коммерческой организации.

Аттестат главного бухгалтера

подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 6-го уровня Стандарта и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

аттестат главного бухгалтера организации государственного сектора;
аттестат главного бухгалтера коммерческой организации.

Аттестат главного бухгалтера

подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 7-го уровня Стандарта и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

аттестат главного бухгалтера коммерческой организации, имеющей обособленные подразделения;
аттестат главного бухгалтера организации государственного сектора, имеющей обособленные подразделения;

профессионального налогового консультанта;
профессионального внутреннего контролера (аудитора);
профессионального финансового директора;
профессионального эксперта по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).

Аттестат ИПБ России подтверждает соответствие требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер»!

Рабочая программа и учебный план программы

Структура, содержание и объем программ подготовки и аттестации бухгалтеров, подготовленных для курсов, проводимых в нашем учебном центре, утверждаются Президентским советом ИПБ России.

Образец характеристики и примерные вопросы

Прежде, чем аттестовать работника, комиссия должна получить в срок не позднее, чем 2 недели до даты прохождения тестов, служебные характеристики аттестуемого, то есть рекомендательное письмо.

В нем должны быть указаны:

бухгалтерский стаж;
опыт и знания;
деловые и личностные характеристики;
стиль и метод работы бухгалтера;
знание нормативных документов;
трудности, которые присутствуют в работе тестируемого, и причина их возникновения;
обязательства, которые тот выполняет лучше или хуже;
способность к нововведениям, их внедрению и разработке;
сведения о самообразовании, повышении квалификации;
деловые качества;
стиль работы;
насколько сотрудник откликается на рекомендации, которые были даны в ходе предыдущей аттестации.