Как закрывается больничный лист и в какие сроки его нужно сдать работодателю

Незакрытый больничный – лечение продолжается

Итак, сотрудник принес оплачиваемый больничный с пустой строкой «Приступить к работе». Но в строке «Другое» указан код 31 (до сих пор болен). Пустые строки в таблице «Освобождение от работы» перечеркнуты горизонтальной чертой. Необходимые строки содержат номер продолжения листка нетрудоспособности, подпись врача и печать медицинской организации.

Такое оформление больничного листа прямо предусмотрено Порядком именно для случаев длительного лечения, чтобы человек мог получать пособия “в рассрочку”, частями. То есть больничный с кодом 31 не только можно, но и нужно оплатить после подачи.

Ответственность для врача

В случае если доктор осуществляет выписку пациента при отсутствии к тому показаний здоровья, могут наступать различные виды ответственности:

Дисциплинарная ответственность врача перед учреждением здравоохранения, в котором он работает (на него могут быть наложены наказания в соответствии с Трудовым кодексом, например, замечание или выговор).
Материальная (гражданско-правовая) ответственность медицинской организации. При наступлении какого-либо вреда жизни или здоровью лица, который был выписан на работу без должных оснований, лечебная организация обязана будет возместить этот ущерб. Также с нее могут взыскать компенсацию морального вреда, причиненного пациенту.
Уголовная ответственность лечащего врача в случае наступления тяжких последствий, явившихся прямым следствием незаконных манипуляций с листком нетрудоспособности.

Бланк листка нетрудоспособности

Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от двадцать шестого апреля 2011 г. № 347н. Документ состоит из двух частей. Первый заполняется медицинской организацией, второй – работодателем.

Записи в листке нетрудоспособности делаются на русском языке заглавными буквами

Для бумажной версии важно правильно подобрать цвет чернил. Это могут быть черные чернила, а записи выполняются гелевой, капиллярной или перьевой ручкой, либо с помощью печатающих устройств

Записи производятся в специально отведенных ячейках, начиная с первой, с пробелом между словами.

В случаях, когда необходимо указать закодированную информацию, прикрепляется соответствующий код из списка шифровок, предлагаемых на обороте больничного листа. Штампы могут выступать за специально отведенное место, но не должны попадать в ячейки информационного поля больничного листа; печать не должна закрывать какую-либо информацию.

При закрытии больничного листа свободные строки в таблице «Освобождение от работы» необходимо аккуратно зачеркнуть горизонтальной чертой. Принимая бумажный больничный от работника, наниматель проверит бумагу на наличие ошибок, так как ФСС придирается к таковым и может отказать в зачете расхода.

Но что делать, если сотрудник принес незакрытый больничный? Решение зависит от того, что именно подразумевается под незакрытым больничным листом.

Можно ли открыть в одном учреждении, а закрыть в другом

Иногда бывает так, что человека направляют для лечения в другое учреждение. Или просто гражданин приехал в командировку и заболел, а выздороветь до отъезда не успел.

На этот случай большинство юристов дает однозначный ответ: там, где кончаются полномочия одной лечебной организации, бюллетень закрывают. При поступлении в другую клинику, соответственно, открывают и закрывают новый листок. Ситуация, когда открытие осуществлялось в одном учреждении, а закрытие в другом, в принципе, допустима — на этот счет нет прямого запрета, а согласно действующему законодательству, можно все, что прямо не запрещено. Однако такой лист считается некорректно заполненным, а значит — не подлежащим компенсации.

При поступлении в другую клинику, соответственно, открывают и закрывают новый листок

Обязательно ли закрывать

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ, получив закрытый бюллетень, наниматель обязан его оплатить. Только закрытый документ дает право на получение компенсаций и позаботиться об этом обязан сам заболевший. Даже если он накануне устно договорился с боссом о том, что примерно неделю его не будет и босс никаких претензий не высказал и даже пожелал «болеть спокойно, коллектив дождется». Устные договоренности закон не учитывает. Да и директор может о них забыть в выгодный для себя момент, а работнику придется оспаривать то, что он отсутствовал на работе по неуважительной причине.

Только закрытый больничный лист дает право на получение компенсаций

Так что даже если пришлось болеть буквально два-три дня, необходимо обратиться к врачу или вызвать специалиста на дом и оформить бюллетень.

Оплата его будет зависеть от страхового стажа человека, времени болезни и официального дохода.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

15 суток, если листок выдал лечащий врач;
10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;
дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни. Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ. Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года

. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

лечащие врачи;
фельдшеры;
зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011

года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

организации скорой медицинской помощи;
организации переливания крови;
приемные отделений больничных учреждений;
бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года

говорится:

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства

. Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года

. В нормативно-правовом акте говорится:

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года

, размер выплаты зависит от:

страхового стажа получателя выплаты;
продолжительности временной нетрудоспособности;
размера заработной платы работника.

. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011

года говорится:

Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года

. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
дата выдачи бумаги;

информация о временно нетрудоспособном гражданине;
сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;
данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
информация о враче, заполнившем бумагу;
дата начала трудовой деятельности.

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт

. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация обИНН гражданина иСНИЛС . Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011

года говорится:

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Как выглядит закрытый больничный лист

Одну часть бланка заполняет врач по всем правилам, без ошибок и исправлений. Вторую часть — работодатель: здесь исправления допускаются, но необходимо вписаться в отведенное количество ячеек. А исправленные сведения вписать на обратной стороне бланка и заверить подписью директора и главного бухгалтера и печатью компании.

бланк голубого цвета формата А4;
все графы заполнены по специальным требованиям (печатными буквами, чернилами черного цвета или на компьютере, буквы не выходят за границы клеточек и др.);
все данные необходимо заверить при помощи печати доктора и самой медклиники (штампы ставят в правой стороне бланка, не перекрывая текст);
гербовая печать — в правом нижнем углу;
подпись уполномоченного лица.

В бюллетень обязательно записывают следующие сведения:

сведения о пациенте (Ф.И.О., паспортные данные, информация о рабочем месте, должность);
сведения о медучреждении (наименование и адрес),
сведения о докторе (Ф.И.О., специализация);
дата выдачи бланка;
кодовое значение болезни;
период болезни;
дата, с которой работник вправе приступить к рабочим обязанностям.

Кто имеет право закрыть больничный

лечащие врачи;
фельдшеры;
зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

организации скорой медицинской помощи;
организации переливания крови;
приемные отделений больничных учреждений;
бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Как закрывают больничный лист в общем случае

Процедура закрытия больничного листа зависит от сложности заболевания. Чаще всего сотрудники уходят на больничный из-за простуды, ОРЗ, ОРВИ. В таких ситуациях обычно обращаются к участковому терапевту в поликлинику лично или вызывают врача на дом. В этом случае пациенту выдадут листок нетрудоспособности не более чем на 15 дней. И закрывать его необходимо у лечащего доктора, который после планового обследования определит готовность приступить к работе.

Если человек заболел серьезно, то листок открывает не один доктор, а врачебная комиссия. Она вправе выдать бумагу на длительный период до 1 года. За это время проводятся обследования через каждые 15 дней. Если консилиум врачей после многочисленных обследований решит, что человек восстановил трудоспособность, то бюллетень закрывают.

ВАЖНО!

Обычно у пациента не возникает вопроса, где можно закрыть больничный лист, — в поликлинике, в которой его открыли. Если человек вызывал врача на дом в острый период болезни, на повторный осмотр он приходит уже самостоятельно в поликлинику. При наступлении выздоровления документ оформляют и отдают человеку на руки. Если пациент находился в больнице, то бюллетень ему отдадут после выписки.

Но есть исключения. Например, если человек заболел, находясь в отпуске или в командировке в другом регионе. Он вправе вызвать доктора по месту пребывания, там ему оформляют бланк. А вот по поводу его выдачи вопрос неоднозначный. Все зависит от ситуации. Если человек долечивается на месте, то там бланк и закрывает. Но если нет возможности находиться в чужом городе (закончилась бронь в гостинице, нет средств или срочные дела требуют возвращения назад), то закрыть документ придется по возвращению домой.

Другой вопрос: может ли закрыть больничный другой врач, если вы лечитесь в участковой поликлинике, — да, в некоторых ситуациях это допустимо. Например, ваш врач сам заболел и его заменяет другой. Или другой случай: в процессе терапии врач понимает, что больного необходимо перевести в другую клинику для продолжения лечения. Тогда есть два варианта: бюллетень закроют уже в другом медучреждении или пациент придет к первому врачу и закроет отпуск по болезни у него. Обычно врач, который открывает документ, обговаривает варианты с пациентом.

Вот порядок, как закрыть больничный лист в поликлинике:

После прохождения лечения в день, указанный доктором, необходимо явиться на очередной прием.
С собой принести документы (паспорт, СНИЛС, медполис, медицинская карта, свидетельство ИНН).
Терапевт проводит обследование и устанавливает итоговый диагноз.
Доктор оформляет свою часть в бюллетене и ставит подпись и личную печать.
С этим бланком и документами человек идет в регистратуру, где проставят оттиски треугольной и гербовой печатей.

После этого его отдают работодателю. На это, по закону, есть 6 месяцев с момента выхода на работу. В бюллетене этот день указан в графе «Приступить к работе».

Так поступают, если документ оформлен на бумаге. Если он электронный, то заполняется в специальной программе. И закрывается автоматически после заполнения всей необходимой информации. Порядок следующий:

Доктор нажимает на ярлык «Получить из ФСС».
Вводит номер листка и СНИЛС.
В разделе «Закрытие листа нетрудоспособности» указывает дату, когда необходимо приступить к работе.
Подписывает документ при помощи электронной подписи.
Отправляет в ФСС.

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится:

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

страхового стажа получателя выплаты;
продолжительности временной нетрудоспособности;
размера заработной платы работника.

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Как закрыть больничный лист: последовательность действий

Закрытие документа происходит следующим образом:

Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, ИНН, данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе

Особое внимание стоит уделить правильному названию организации или учреждения, поскольку зачастую именно из-за ошибок в нем (неверных сокращений, аббревиатур и т.д.) больничные листы приходится переделывать. Указание факта возможности возвращения на работу по причине выздоровления

Указание даты, с которой сотрудник обязан выйти на работу. Регистрация больничного листа в журнале учета подобных документов. Туда включают следующую информацию:

дату выдачи;
номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации Фонда социального страхования.

Проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы. Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом?

Процесс оформления больничных задним числом ассоциируется у большинства из нас с подделкой документов, когда сотруднику той или иной фирмы просто нужно документальное подтверждение отсутствия по причине болезни, которой на самом деле не было. Однако в некоторых случаях, когда основания для выдачи листа нетрудоспособности есть, допускается на законных основаниях как открывать, так и закрывать больничный задним числом.

Подобная процедура возможна в таких случаях, определенных законодательством РФ:

при беременности женщин, когда выдается больничный на определенный период до предполагаемой даты родов и после нее;
сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 15 лет, а также детей с заболеванием ВИЧ;
работникам, которые оформили лист нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, страдающим заболеванием тяжелой степени (онкологического характера, туберкулезом и др.)

Также стоит отметить, что день закрытия больничного должен приходиться на рабочий день по графику врача, в противном случае этот документ может быть оспорен как недействительный. Подробнее об оформлении больничного задним числом – читать тут.

Порядок действий при отказе в выплатах

В том случае, когда лист нетрудоспособности был своевременно предоставлен выздоровевшим работником, однако за дни болезни он не получил полагающегося пособия, прежде всего нужно попытаться выяснить у бухгалтера расчетного отдела причины его неоплаты.

Бывает, что суть проблемы касается лишь технической стороны вопроса, то есть необходимо внести исправления, для чего лист нетрудоспособности возвращается заинтересованному работнику.

После устранения ошибок и получения документа в надлежащем виде начисляют пособие в течение 10 дней.

Одним из вариантов решения проблемы, когда не знаете что делать, если работодатель не оплачивает больничный, ссылаясь на пропуск сроков предоставления документов, невзирая на уважительные причины, обращаться нужно в территориальный орган ФСС.

Кто и как начисляет работнику пособие по листку нетрудоспособности?

Все официально трудоустроенные граждане имеют право на оплату периода временной нетрудоспособности. Следует знать, кто оплачивает больничный лист работнику, когда компенсация положена не только по причине болезни или травмы.

Существуют и другие законные основания для получения выплаты:

восстановление здоровья в санатории после лечения в медучреждении;
протезирование, для проведения которого необходимо находиться в стационарном отделении;
пребывание на карантине;
беременность и роды.

У потерявшего трудоспособность работника возникает вопрос о том, кто платит больничный: государство или работодатель.

Начисление происходит таким образом:

первые три дня периода – из бюджета организации;
остальные дни – из средств ФСС.

Выплаты от работодателя

По общим правилам бухгалтерия работодателя должна рассчитать размер пособия сотруднику, представившему больничный лист, и произвести выплату. Затем ФСС возмещает организации расходы за исключением первых трех дней нетрудоспособности гражданина.

Независимо от основания для получения больничного листа, расчет компенсации производится по следующим показателям:

доход за расчетный период;
средний однодневный заработок;
трудовой стаж.

На основе этих данных определяется пособие за день, далее найденная сумма умножается на общее количество дней по больничному листку.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

В регионе, где действует пилотный проект соцстраха, работодателю больше не требуется выплачивать пособие работнику из собственных средств и ждать возмещения от Фонда. Теперь соцстрах сразу оплачивает больничный лист с 4 дня нетрудоспособности.

Выплаты от Фонда социального страхования (ФСС)

Также вместо большого пакета документов, Фондом предусмотрен электронный реестр сведений, применяемый в случае, когда пособие начисляется нескольким сотрудникам. Выплата компенсации будет произведена в течение 10 календарных дней после получения сведений от работодателя. Как правило, средства перечисляются Фондом на банковский счет гражданина.

ФСС компенсирует весь период нетрудоспособности с первого дня, если ее причиной выступают:

беременность и роды;
уход за больным родственником;
профессиональное заболевание;
несчастный случай на производстве.

Таким образом, компенсация средствами ФСС может производиться с первого или с четвертого дня периода нетрудоспособности. Во втором случае первые три дня обеспечиваются из бюджета организации. Чтобы разобраться с тем, кто оплачивает больничный лист работнику, необходимо знать основание для его выдачи.

К тому же законодательством предусмотрены отдельные ситуации, в которых пособие назначается и перечисляется непосредственно ФСС:

прекращение деятельности или невозможность установления местонахождения страхователя;
отсутствие денежных средств на банковских счетах работодателя;
банкротство организации.

Оказавшись в подобных обстоятельствах, сотрудник должен самостоятельно обратиться в отделение соцстраха по месту регистрации работодателя с необходимыми документами.

В отдельных случаях, если гражданин обратился в суд и получил положительное решение, выплачивать компенсацию будет не ФСС, а ответчик – работодатель.

Что будет, если не закрыть больничный лист

Иногда может возникнуть ситуация, при которой открытый больничный по каким-либо причинам сотрудник решил не закрывать или не смог это сделать. Естественно, возникает вполне логичный вопрос – можно ли сдать документ в таком виде? Касаемо подобной ситуации на основании регулирующего законодательства можно отметить следующее:

больничный лист, который не содержит отметку о его закрытии и, соответственно, если в нем отсутствуют все необходимые реквизиты, не может считаться основанием для подтверждения временной нетрудоспособности сотрудника;
незакрытый больничный лист не может быть принят работодателем и использоваться для проставления в табеле отметки об отсутствии на работе по причине заболевания;
больничный лист без отметки о закрытии не может стать основанием для выполнения начисления денежных средств согласно условиям социального обеспечения;
медицинский работник, который не закрыл больничный пациента, имеет право аннулировать лист нетрудоспособности и проставить на нем отметку о нарушении больничного режима.

Процедура закрытия больничного является очень важной и может оказать существенное значение при определении действительности этого документа. Отметку об окончании болезни могут ставить только допущенные к такой процедуре врачи, отражая обязательные реквизиты и проставляя печати, обязательные для листа нетрудоспособности

От чего зависит размер компенсации

Величина пособия формируется зависимости от срока трудовой деятельности. При этом за основу берется длительность всей деятельности

Неважно, как давно в организации трудится работник. Важность имеет общее количество трудовых лет

Это правило распространяется как на компенсацию по болезни, так и на пособие при выходе в вынужденный отпуск по болезни родственника или ребенка.

Если стаж составляет меньше 6 полных месяцев, выплата не может превышать минимальный размер зарплаты, установленный за 12 месяцев. Величину МРОТ устанавливают власти регионов самостоятельно, учитывая стоимость продуктов первой необходимости, цены квадратного метра жилья и других социально-экономических аспектов.

Сколько процентов от зарплаты входит в компенсацию

Размер пособий по временной нетрудоспособности. Статья 7 ФЗ N 255-ФЗ

Статья 7 закона №255-ФЗ определяет размер выплат по больничному. Он зависит от длительности стажа. Базой считается сумма страховых платежей за последние два года. Размер пособия определяется по следующему принципу:

до 5 лет – 60% среднего заработка;
от 6 до 8 лет – 80%;
более 8 лет – 100%.

В 2019 году максимальный размер среднего заработка для определения величины пособия составляет 1 570 000 рублей. Она складывается из максимального показателя за 2017 (755 000 рублей) и 2018 (815 000 рублей) годы. Таким образом, при превышении официальной заработной платы в расчет будет вноситься только предельные показатели.

Размер пособия определяется по размеру среднего заработка

Длительность рабочей деятельности определяется по трудовой книжке. Если она потеряна или уничтожена, величину стажа можно установить по договорам найма или иным подтверждающим документам. Устное соглашение не принимается в качестве доказательства трудоустройства

Длительность рабочей деятельности определяется по трудовой книжке

Сроки назначения выплаты по больничному листу

Глава 4 ФЗ описывает порядок назначения пособия, в том числе сроки обращения и предоставления выплат. И в том, и в другом случае на эти мероприятия отводится 10 календарных дней. При этом регистрация больничного проходит в указанный срок, начиная с даты обращения, а выплата производится в ближайшие даты выдачи заработной платы.

Оформлением больничного, как правило занимается работодатель. Однако если у застрахованного лица нет на момент обращения постоянного места работы, заявитель должен самостоятельно обратиться в органы социального страхования. При отсутствии справки о доходах заявителя специалисты Фонда социального страхования принимают решение о величине пособия на основании имеющихся у него данных о заработке. Если гражданин ранее не имел опыта работы, за основу берется показатель минимального размера оплаты труда.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сроки получения пособия

В законодательстве нет четкого ограничения по количеству дней, отведенных на получение медицинской помощи. Это значит, что прекратить выплаты только на основании длительного больничного не получится. Однако для ухода за ребенком или больничным по беременности определено пороговое событие, после наступления которого размер оплаты или уменьшится, или вовсе прекратиться.

Длительность выплат
Болезнь	Без формальных ограничений
Больничный по родам и беременности	70 дней до родов и 70 дней после. Срок увеличивается при многоплодной беременности и составляет 84 дня до и 110 дней после родов
Уход за ребенком при болезни	Не более 15 дней за один раз и не более 45 дней в календарном году

Отказы в оплате больничного

Заявителю может быть отказано в оплате больничного. По тому же закону №255-ФЗ в следующие периоды не производится оплата:

частичное или полное освобождение от работы, произведенное в соответствии с законом;
время, проведенное под стражей или потраченное на проведение медицинской экспертизы;
период простоя;
иные периоды времени, в которые не производились выплаты в пользу гражданина в Фонд социального страхования.

Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..». Статья 9

Если есть основания сомневаться в законности отказа, следует обратиться в суд. На начальном этапе рекомендуется проконсультироваться с юристом. С его помощью удастся сократить время на оформление документов.

Заявитель может самостоятельно отказаться от больничного. В таком случае он берет на себя риск, связанный с возможным ухудшением здоровья. В таком случае ввиду отсутствия больничного листа выплаты не могут быть произведены.

Закрытие листа нетрудоспособности задним числом

Нередко на практике возникают ситуации, когда пациент не явился в назначенный день на приём к врачу. Можно ли закрыть больничный задним числом? По букве закона это допускается для определённых категорий граждан:

беременных женщин;
граждан, имеющих ВИЧ-инфицированных детей, детей с поствакциональными осложнениями или детей-инвалидов;
лиц, имеющих детей до семи лет с заболеваниями, включёнными в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития № 84-н от 20.08.2008 года.

Остальные категории граждан в законодательном порядке закрыть больничный задним числом не могут. Но его и так закроют задним числом с указанием отметки о нарушении больничного режима, проставляя код 24(несвоевременная явка), если не объяснять о выходе на работу или код 25(выход на работу без выписки), если признаться.

В случае отсутствия унизительных просьб и объяснений, медучреждение в листке поставит код 36, что означает готовность к труду. При желании работодатель поставит в формуляре отметку с кодом 48, означающую признание причины неявки уважительной, ставя всё на свои места. Нельзя оставлять незакрытый больничный.

Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист, как и в какие сроки?

Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду по причине заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:

В случае болезни, в том числе профессиональной;
При возникновении травм (в том числе производственных);
На период прохождения медэксперизы;
При протезировании;
На время санаторно-курортного лечения;
Во время карантина;
В связи с беременностью, рождением ребенка.

Сроки обращения за оплатой больничного листа

Сотрудник вправе обратиться за оплатой периода нетрудоспособности в течение 6 месяцев с момента:

Восстановления способности к труду или с даты установления инвалидности;
Даты окончания временного отрезка, связанного с уходом за больным родственником;
Со дня завершения карантина;
С даты окончания отпуска по беременности и родам.

Для расчета и выплаты полагающегося пособия работник передает нанимателю больничный лист и при необходимости справку о заработке за последние 2 года от предыдущего работодателя. После этого у организации есть 10 дней на то, чтобы рассчитать полагающуюся сумму больничных выплат. Перечисление полагающихся пособий должно происходить в ближайший после этого день выплаты заработной платы.

Когда пособие может не назначаться?

Бывают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать больничный лист на законных основаниях. К ним относят:

Наступление болезни в период освобождения сотрудника от работы с сохранением средней зарплаты и без (кроме больничного листа);
Заболевание во время отстранения от работы без сохранения заработной платы;
Болезни во время простоя, совершения преступления или вследствие умышленного причинения работником вреда самому себе или при попытке самоубийства.

Какой размер пособия должен выплачиваться?

Сумма полагающегося больничного зависит от среднего заработка работника и его страхового стажа работника. В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере:

100% средней зарплаты при стаже свыше 8 лет;
80% — при стаже от 5 до 8 лет;
60%, если общее время работы менее 5 лет.