«нескончаемый» больничный лист: что делать работодателю, если работник болеет много и часто

Больничный за границей во время отпуска

ЧþñàóÃÂðöôðýøý üþó ÿÃÂõÃÂõýôþòðÃÂàýð ÿþûÃÂÃÂõýøõ ñþûÃÂýøÃÂýþóþ ÿþ âààä ò àþÃÂÃÂøø, þý ôþûöõý ÿþôÃÂòõÃÂôøÃÂàÃÂðúàòÃÂõüõýýþù ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø. ÃÂûàÃÂÃÂþóþ ýõþñÃÂþôøüþ þñÃÂðÃÂøÃÂÃÂÃÂàò üõôÃÂÃÂÃÂõöôõýøõ ÃÂþóþ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòð, ýð ÃÂõÃÂÃÂøÃÂþÃÂøø úþÃÂþÃÂþóþ ÿÃÂþÃÂþôøûþ ûõÃÂõýøõ, ø ÿþÃÂÃÂõñþòðÃÂàÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂøù ôþúÃÂüõýÃÂ. âðú, õÃÂûø ñþûõ÷ýàòþ÷ýøúûð ýð ÃÂõÃÂÃÂøÃÂþÃÂøø ÃÂÃÂÃÂðý áÃÂÃÂ, ÿðÃÂøõýàÿþûÃÂÃÂøàûøÃÂÃÂþú òÃÂõüõýýþù ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø ÿþ ÃÂÃÂòõÃÂöôõýýþüàò úþýúÃÂõÃÂýþü óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõ þñÃÂð÷ÃÂÃÂ.

ÃÂÃÂûø ÃÂõûþòõú ÷ðñþûõû ýð ÃÂõÃÂÃÂøÃÂþÃÂøø ÃÂÃÂÃÂðýÃÂ, ýõ òÃÂþôÃÂÃÂõù ò áÃÂÃÂ, ÿÃÂþÃÂõÃÂàÿþôÃÂòõÃÂöôõýøàÃÂðúÃÂð òÃÂõüõýýþù ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø üþöõàþÃÂûþöýøÃÂÃÂÃÂÃÂ. áþÃÂÃÂÃÂôýøúø äáá àä ôðûø þÃÂòõàýð òþÿÃÂþàþ ÃÂþü, úðúøõ ñÃÂüðóø ýõþñÃÂþôøüþ ÿþÿÃÂþÃÂøÃÂààòÃÂðÃÂð. ÃÂþôÃÂòõÃÂôøÃÂàÃÂðúàòþ÷ýøúýþòõýøàòÃÂõüõýýþù ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø ýð ÃÂõÃÂÃÂøÃÂþÃÂøø ôÃÂÃÂóþóþ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòð üþöýþ ÿÃÂø ÿþüþÃÂø:

• üõôøÃÂøýÃÂúþõ ÷ðúûÃÂÃÂõýøõ;
• ÃÂÿÃÂðòúð òÃÂðÃÂð, ÿþôÃÂòõÃÂöôðÃÂÃÂðàÿÃÂþÃÂþöôõýøõ úÃÂÃÂÃÂð ûõÃÂõýøÃÂ;
• øýÃÂõ ôþúÃÂüõýÃÂÃÂ, ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂõ ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþü úþýúÃÂõÃÂýþóþ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòð.

Важные нюансы

Иностранный документ о временной нетрудоспособности обычно выдается только на период пребывания в клинике. Но при этом время фактического отсутствия на работе часто оказывается более длительным. Сборы, дорога, реабилитация по приезду и т.д.

Чтобы дни отсутствия на работе не записали в прогулы (а это, кстати, может стать основанием для отказа в выплате компенсации  по временной нетрудоспособности со стороны работодателя и по законному больничному), лучше оформить отпуск.

Причем в идеале это должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. Тогда в соответствии со статьей 124 ТК РФ, при предоставлении больничного, отпуск можно будет продлить или перенести. Сохранение же заработной платы охватит весь период нетрудоспособности при лечении за границей.

При оформлении отпуска без сохранения заработной платы оплачен будет только период, указанный в больничном листке, выданном за рубежом.

О чем стоит помнить при оформлении БЛ

То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ.

В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

То, как будут производиться выплаты за БЛ, зависит от причины увольнения

Перечень ситуаций, в которых принимается больничный лист:

1. Если сотрудник заболел в течение 30 дней после того, как был расторгнут трудовой договор.
2. Если сотрудник получил травму или заболевание за 14 дней с момента, как было подано заявление об увольнении – тогда БЛ оформляют до того, как договор будет расторгнут, а увольнение будет произведено в указанный срок по заявлению. Так, выплаты будут производиться точно тем же образом, как и устроенным на работу в организацию сотрудникам.
3. Если договор расторгнут по собственному желанию (что происходит наиболее часто), то также существует возможность выплаты. На это работодателю выделяется срок в размере одного месяца.

Сокращенные сотрудники также вправе получить выплаты по БЛ

При ликвидации предприятия БЛ предоставляется в Фонд социального страхования.

При уходе работы в связи с наступлением возраста достижения пенсии, сотрудник является таким же работником, как и все те, кто не получает пенсионные выплаты, и обладает всеми теми же правами.

В том случае, если увольнение было инициировано собственным желанием сотрудника, бывший работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности на обычных основаниях, которые распространяются на всех уволенных сотрудников, которые принесли подтверждающие документы в срок до полугода после того, как договор был расторгнут. В этом случае начало БЛ должно приходиться на срок не более 30 дней после расторжения трудового договора.

При увольнении по собственному желанию листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях для всех уволенных сотрудников

Если работник столкнулся с серьезным заболеванием, которое требует длительного и серьезного лечения, то также есть возможность претендовать на оплату БЛ. В этом случае окончательное решение остается за Фондом соцстрахования. Если у сотрудника есть сразу несколько БЛ, то действия будут те же.

Чем подтвердить болезнь

В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве <1>.

А какой документ нужно взять работнику в подтверждение болезни или травмы, если страна не входит в СНГ, и что в нем должно быть указано?

Из авторитетных источников

Ильюхина Татьяна Митрофановна, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

«Это могут быть любые документы, подтверждающие факт нетрудоспособности: заключение медучреждения, справка врача о прохождении курса лечения и т.д. В документе обязательно должны быть указаны личные данные пациента, период временной нетрудоспособности, в каком медучреждении пациент проходил курс лечения. Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать такой документ».

Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа. А можно ли на основании только этого документа выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности?

<1> Статья 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.1997.

Листок нетрудоспособности выдан за границей — общие сведения о выплате пособия

Больничное пособие выплачивается трудящимся на основании листка нетрудоспособности, оформленного по российским правилам (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если работник заболел, будучи за пределами РФ, и получил больничный лист в зарубежной клинике, подавать его в бухгалтерию работодателя в неизменном виде нет смысла — на основании такого документа пособие по временной нетрудоспособности выплачено не будет.

Работник, чтобы добиться получения пособия, должен обратиться в российское медицинское учреждение и заменить зарубежный документа на бумагу установленного на территории России образца. Для этого понадобятся:

• положительное решение врачебной комиссии российского лечебного учреждения;
• перевод иностранного листка нетрудоспособности на русский язык, заверенный должным образом.

Заверить русский перевод зарубежного больничного листа можно двумя способами (и в том, и в другом случае придется предварительно получить перевод больничного листа на русский язык и заверить его у нотариуса, но в некоторых странах действует упрощенный порядок признания документов, когда достаточно проставления Апостиля):

1. Находясь в России (в первую очередь работник идет в Консульство государства, выдавшего листок нетрудоспособности, затем — в Департамент консульской службы МИД).
2. На территории государства, в котором был оформлен листок нетрудоспособности (сотрудник сперва обращается за заверением документа в Министерство иностранных дел или другое уполномоченное ведомство иностранного государства, после чего посещает Консульство РФ на территории этого государства).

Как взять больничный на территории другой страны?

Если гражданин заболел во время нахождения за границей, ему предстоит выполнить ряд действий для получения пособия по временной нетрудоспособности в последующем. Стандартная схема оформления больничного за рубежом имеет следующий вид:

1. Гражданин обращается в медицинское учреждение и проходит лечение. Параллельно стоит уведомить работодателя о произошедшем.
2. Лицо получает документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности. Бумаги должны быть оформлены правильно. Стоит удостовериться, что в них отражены обязательные сведения.
3. Гражданин возвращается в свою страну, затем выполняет перевод бумаг и  их легализацию. Это необходимо для последующего обмена иностранных документов на российский больничный лист.
4. Человек передает бумаги на рассмотрение врачебной комиссии. Их можно направить в поликлинику, к которой прикреплен гражданин, или передать в частное медицинское учреждение.
5. Лицо ожидает решения комиссии. Если вердикт положительный, гражданину будет предоставлен стандартный больничный лист. В случае отклонения заявки, человек имеет право обжаловать принятое решение, обратившись в территориальный орган здравоохранения и в Росздравнадзор.

Когда документы получены, последующее назначение выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке.

Особенности выплаты пособий по уходу за ребенком для нетрудоустроенных граждан

Если учащиеся не работают, то они имеют право получать пособие как с момента рождения ребенка, так и после окончания отпуска по беременности и родов. Они не лишаются своих выплат, если решают продолжить обучение, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплаты зависит от количества детей у матери.

Величина суммы рассчитывается следующим образом, это зависит от категории получателя:

1. Для неработающих граждан – минимальный обозначенный законом размер суммы.
2. Для студентов или иных категорий граждан, у которых отсутствует право на социальное страхование – минимальное пособие.
3. Лица без трудоустройства, которые были уволены после ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП – 40% от их среднего заработка за последние два года.

Размер выплаты зависит от категории получателя

Суммы выплат, которые гарантируются существующим законодательством, подвергаются ежегодной индексации. Максимальная сумма тоже претерпевает изменения и регулярно пересчитывается. При этом верхняя граница суммы может быть учтена при осуществлении выплат лицам, которые не трудоустроены, а также уволены в связи с ликвидацией предприятия и получают свое пособие в расчете 40% от среднего заработка.

CERTIFIED

1. at Charlotte Amalie, St. Thomas, United States Virgin Islands,

              th    6. this 18   Day of July 2007,

1. by the Lieutenant Governor of The United States Virgin Islands.
2. No

    9. Seal/Stamp                     10. Signature:                                      Gregory R. Francis                                      Lieutenant Governor                                      United States Virgin Islands

Апостиль может представлять собой мастичный штамп в форме квадрата со стороной не менее 9 см, проставляемый на официальном документе, либо отдельный бланк, который скрепляется с официальным документом с помощью ниток и лент, крепежных колец, скоб и др.

К сведению

Консульская легализация не потребуется в отношении документов, выданных на территории стран, список которых вы можете найти по адресу: http://www.mid.ru/bdomp/sitemap.nsf -> Консульские вопросы -> Легализация документов.

Затем необходимо нотариально засвидетельствовать верность перевода иностранного документа, консульской легализации или апостиля на русский язык у российских нотариуса или консула <7>.

Решение о выдаче больничного российского образца будет принимать врачебная комиссия медучреждения <8>. Иногда по тем или иным причинам работнику отказывают в замене иностранного документа на больничный российского образца. Как действовать работнику в такой ситуации, нам посоветовали в ФСС.

Из авторитетных источников

Ильюхина Т.М., ФСС РФ

«Если медучреждение отказало застрахованному лицу в замене листка нетрудоспособности и, по мнению пациента, такой отказ необоснован, ему следует обратиться в территориальный орган здравоохранения, а также в территориальный орган Росздравнадзора».

При положительном решении комиссии работнику выдадут листок нетрудоспособности российского образца <9>, на котором будет сделана отметка о том, что это дубликат.

Советуем работнику

Лучше не откладывать в долгий ящик замену иностранного документа о нетрудоспособности на российский больничный. Ведь к работодателю за пособием можно обратиться не позднее 6 месяцев со дня выздоровления <10>. Иначе придется самому идти в ФСС за пособием. Причем там нужно будет доказать, что срок был пропущен по уважительной причине. И если не получится убедить в этом ФСС, то придется обращаться еще и в суд <11>.

Лечение за границей: как оформить больничный лист

Оформление листков нетрудоспособности гражданам, находившимся на лечении в период их пребывания за границей.

Согласно п. 7 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11г. № 624н, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Чтобы документы, выданные заграничной клиникой и подтверждающие факт прохождения лечения, были заменены на листки нетрудоспособности  установленного в Российской Федерации образца, потребуется легализованный (заверенный) перевод медицинских документов, полученных за границей. Это можно сделать как за границей, так и в России.

В первом случае документы сначала нужно заверить в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого он выдан, а затем – в российском консульстве данном государстве.

Во втором случае иностранные документы сначала заверяются в посольстве, на территории которого они были выданы, а затем легализуются в департаменте консульской службы МИД России.

В соответствии  со ст. 13 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22.01.1993г., документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территории других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения. Документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон рассматриваются как официальные документы, пользуются на территориях других договаривающихся сторон доказательной силой официальных документов.

Документы, заверенные апостилем в одном из государств — участников Конвенции, должны приниматься в другом государстве без каких либо ограничений. Конвенция  вступила в силу для Российской Федерации  как правоприемницы СССР 31.05.1992г.

Единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и в надлежащем случае, подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля (апостиль — специальный знак, проставляющийся на официальных документах некоммерческого характера, исходящих от учреждений и организаций стран — участниц Гаагской конвенции об отмене требований легализации иностранных официальных документов).

Все записи

Работа с электронным бланком больничного листа

В качестве эксперимента с 2014 года в ряде субъектов РФ стали выдаваться листы нетрудоспособности в электронном формате. Положительно зарекомендовавший себя проект с осени 2015 года распространился на многие регионы страны, а с июля 2017 года электронный документооборот планируется внедрить повсеместно в РФ.

После указанной даты бумажные носители в течение некоторого времени еще будут использоваться параллельно с электронными вариантами.

Цель использования электронного подтверждения нетрудоспособности гражданина прежняя – подтвердить для работодателя состояние здоровья работника для возможности компенсации недополученного заработка. Отличие только в том, что информация записывается не на бумаге, а в электронную базу данных с первого дня обращения пациента в клинику.

После закрытия больничного документа информация по каналам связи передается в отделения ФСС и по месту работы пациента.

Преимущества

К числу положительных сторон нововведения относится то обстоятельство, что отпадает необходимость беспокоиться о сохранности ценной бумаги. Сам работник не будет тратить время на получение бумажного экземпляра, с его стороны исключается вероятность случайной потери или порчи больничного.

Оформленный в медицинском учреждении и хранящийся в электронной базе бюллетень не может потеряться. По нему не возникнут ситуации для выдачи дубликата, так как доступ к электронной версии есть у лечащего врача, отделения ФСС и бухгалтерии работодателя.

Существуют преимущества и для работодателя – нет необходимости обслуживать реальный архив и хранить длительное время бумажные носители информации, отсутствует возможность случайной или специальной потери (порчи) документа.

Законом будут определены четкие сроки, в течение которых предприятие должно оплатить пособие сотруднику. Отслеживание исполнения нормативных требований становится доступно отделениям ФСС. Поэтому после введения новой формы взаимодействия сторон задержек по оплате больничных листов быть не должно.

Кстати! На начальном этапе выдача справок по нетрудоспособности в электронном формате предполагается по согласию гражданина. Оба варианта больничного (бумажный, цифровой) имеют равную юридическую силу и действительны для предъявления в любую организацию.

Что нужно для того, чтобы оплатить больничный

Пособие положено работнику в случае болезни и травмы (как в период работы, так и во время отпуска или командировки) независимо от того, случилось это с ним в России или за границей <2>. Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособности <3>. Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения.

Поэтому, если работник принес вам иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужно потребовать у него заменить его на больничный российского образца <4>. В какое медучреждение нужно обратиться работнику, нам разъяснили в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

Ильюхина Т.М., ФСС РФ

«Решение о выдаче листка нетрудоспособности российского образца вместо документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности на территории иностранного государства, вправе принять медицинская организация на территории РФ при условии, что в ней создана врачебная комиссия в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 N 513н. Если пациент обращается в медицинскую организацию, которую он выбрал по ОМС (по месту постоянного или временного проживания, пребывания), то он должен быть прикреплен к ней на медицинское обслуживание и на него должна быть оформлена первичная медицинская документация. А если это частная медицинская клиника, которая производит замену листка нетрудоспособности, то у пациента должен быть договор с ней об оказании медицинских услуг».

Для получения больничного российского образца в российское медучреждение нужно представить <4> легализованный (заверенный) перевод иностранного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность.

Консульскую легализацию можно сделать <5>:

(или) в стране, где был выдан документ о болезни. Для этого до возвращения в Россию работник должен заверить этот документ сначала в Министерстве иностранных дел государства пребывания, а затем — в российском консульстве на территории этого государства;

(или) в России. Сначала иностранный документ нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан. А затем в Департаменте консульской службы МИД России.

Как нам разъяснили в ФСС, консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы:

в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г. (например, во Франции, Израиле, Турции). Единственной формальностью, которая необходима для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ о временной нетрудоспособности, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля. Проставление апостиля, согласно ст. ст. 3 и 4 Гаагской конвенции, является обязательным.

Примечание

Апостиль — специальный знак, проставляемый уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ некоммерческого характера, исходящий от учреждений и организаций стран — участниц Гаагской конвенции 1961 г.;

• государствах СНГ — участниках Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993 г. Поэтому если листок нетрудоспособности был выдан в одной из стран СНГ, то он в последующем просто заменяется медучреждением на территории РФ на листок, удостоверяющий временную нетрудоспособность, российского образца <6>;
• государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену легализации (например, в Болгарии, Тунисе, Испании).

Больше интересных новостей

Монета будет называться ZipangCoin

05.02.2022, 15:31
2789

Япония ужесточит правила регулирования криптовалюты в стране

Новый закон в первую очередь коснется иностранных криптокомпаний, расположенных на территории Японии

30.03.2022, 13:45
1720

Является ли госфинансирование доходом для частной школы

Является ли подушевое государственное финансирование доходом для частной школы. Есть ли у школы право на освобождение от уплаты КПН.

30.11.2021, 10:51
5321

Юрлицо-нерезидент может получить БИН онлайн

Где и как юридическое лицо-нерезидент может зарегистрироваться в качестве налогоплательщика онлайн.

01.11.2021, 10:12
9849

Юрлицам и ИП нужно актуализировать контакты для налоговой

Где ТОО и ИП внести актуальные адреса электронной почты и номера сотовых телефонов для налоговой.

26.08.2022, 17:21
1673

Благотворительная коллекция NFT от ЮНИСЕФ

13.12.2021, 18:59
3514

В организации обеспокоены нерегулируемыми угрозами, которые несет в себе индустрия цифровых валют, в том числе нелегальными теневыми сторонами индустрии

01.02.2022, 12:56
2935

ЭЦП: вместо двух ключей будет один

Что изменится в пользовании ЭЦП для физических и юридических лиц. Будут ли действовать ранее выданные ключи ЭЦП до истечения срока их использования.

07.06.2022, 10:37
2428

В каком порядке будет проходить маркировка табачных изделий в Казахстане.

23.09.2020, 12:14
6094

Что такое ЭСФ и для чего он необходим. Где выписывается ЭСФ. Кто обязан выписывать ЭСФ.

02.06.2022, 17:50
1970

По каким товарам при торговле с ЕАЭС нужно заверять в налоговой бумажную копию ЭСФ.

06.08.2021, 13:42
1636

ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.

КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.

10.03.2021, 11:42
10676

Как выписывать ЭСФ и формировать чеки ККМ в период ЧП и перебоев с интернетом.

10.01.2022, 12:26
790

Каждый токен будет представлять одну из культовых ролей американского актера

19.08.2022, 12:26
292

Где казахстанцы могут при обслуживании предъявлять электронные копии документов.

17.06.2021, 11:33
13814

До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.

03.07.2021, 21:39
9353

На какие авто можно получить электронный ПТС.

21.04.2021, 19:01
12205

Электронную копию удостоверения личности можно предъявить в органах ЗАГС

При получении каких госуслуг органов ЗАГС можно предъявить электронную копию удостоверения личности вместо оригинала.

09.09.2021, 12:16
6035

При каких условиях субъекты электронной торговли могут претендовать на
налоговые льготы.

13.08.2021, 13:47
7759

Электронная книга жалоб: новый сервис для налогоплательщиков.

Как подать жалобу на действия налоговиков в электронном формате. Жалобы какого характера не рассматриваются.

16.10.2020, 10:07
5370

* * *

Больничный российского образца, полученный работником взамен иностранного документа о болезни, оплачивайте как обычно. Если же у работника будет только иностранный документ, оплачивать его вы не обязаны.

<2> Пункт 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ); ст. 183 ТК РФ.<3> Часть 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.<4> Пункт 7 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.<5> Административный регламент, утв. Приказом МИД России от 26.05.2008 N 6093.<6> Пункт 1 ст. 13 Конвенции 1993 г.; ст. 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.1997.<7> Пункт 6 ст. 35, п. 7 ст. 38 Основ законодательства о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1.<8> Пункт 7 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.<9> Утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.<10> Часть 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.<11> Часть 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ; Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74.

Е.А.Шаповал

К. ю. н.,

юрист

При операции

Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем. Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию. На основании ее решения листок временной нетрудоспособности, выданный в другом государстве, может быть заменён на стандартную бумагу, на основании которой происходит начисление выплаты в Российской Федерации.

Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию. В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются. Выплата предоставляется в соответствии со всеми стандартами и нормами, действующими в классической ситуации. Работодателю предстоит самостоятельно оплатить первые три дня болезни сотрудника.

Порядок действий в зарубежном медучреждении

Попав в больницу за границей, лучше сразу знать, какие действия потребуется выполнить для получения пособия на родине. Больному следует:

1. как можно скорее уведомить работодателя о заболевании или травме;
2. запросить у лечащего врача документы, отражающие обязательные сведения о причинах нетрудоспособности;
3. по возвращении домой провести легализацию полученных в больнице бумаг;
4. обратиться к врачебной комиссии для получения российского листа нетрудоспособности;
5. подать больничный лист в бухгалтерию по месту работы.

Кроме того, россиянин имеет право просить работодателя о замене дней отпуска больничным и о прибавлении их к последующему отпуску. Для этого потребуется написать заявление и дождаться выпуска приказа. Если отпуск был взят работником за свой счет, то перенос дней невозможен. Это же касается случаев, когда нетрудоспособность вызвана халатным отношением сотрудника к своему здоровью: при употреблении наркотических средств или алкогольных напитков. Если на время больничного работник был отстранен от выполнения своих обязанностей, то пособие получить также не получится.

Попав в больницу за рубежом, не следует паниковать. Зная, какие документы потребуется собрать для получения больничного, можно легко получить компенсацию, где бы болезнь ни настигла.

Шпаргалка

Основанием для назначения и выплаты пособия может быть только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме российского образца (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Оформляется он на основании представленных документов по решению врачебной комиссии. (пункт 7 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н).

Оформление медицинских документов, полученных за границей, подтверждающих факт нетрудоспособности, зависит от страны, в которой работник заболел.

1. Справка получена в стране, с которой заключен двусторонний договор о правовой помощи, предусматривающий отмену процедур легализации и апостиля (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). К ним относятся:

• Алжир (ст. 41 договора между СССР и Алжирской Народной Демократической Республикой о взаимном оказании правовой помощи (подписан в г. Алжире 23 февраля 1982 г.);
• Болгария (ст. 12 договора между СССР и Народной Республикой Болгарией о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 19 февраля 1975 г.);
• Венгрия (ст. 14 договора между СССР и Венгерской Народной Республикой об оказании правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 15 июля 1958 г.);
• Греция (ст. 15 договора между СССР и Греческой Республикой о правовой помощи по гражданским и уголовным делам (подписан в г. Афины 21 мая 1981 г.);
• Куба (ст. 11 договора между СССР и Республикой Куба о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Гаване 28 ноября 1984 г.);
• Польша (ст. 15 договора между СССР и Польской Народной Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Варшаве 28 декабря 1957 г.);
• Финляндия (ст. 11 договора между СССР и Финляндской Республикой о правовой защите и правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Хельсинки 11 августа 1978 г.).

Для получения больничного достаточно предоставить медицинский документ с нотариально заверенным переводом.

1. Нетрудоспособность наступила в стране–участнице Гаагской Конвенции (подписана 5 октября 1961 г. в Гааге (Нидерланды) (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Перечень стран, входящих в нее, содержится в приказе Минюста России от 4 мая 2017 № 75.

На документ, подтверждающий нетрудоспособность, необходимо поставить апостиль — специальный штамп установленного образца (Приложение к Конвенции), удостоверяющий подлинность подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, подлинность печати или штампа, скрепляющего этот документ. Его проставляет на самом документе (или на отдельном листе, скрепляемом с документом) компетентное ведомство государства, выдавшего данный документ. (ст. 4, 5 Конвенции).

1. Документ, полученный в иных странах, необходимо легализовать — подтвердить подлинность имеющихся подписей, для чего необходимо сделать заверенный нотариусом перевод. Легализовать документ можно (Административный регламент, утвержденный приказом МИД России от 18 июня 2012 № 9470):

• на территории государства, выдавшего документ. Для этого его сначала заверяют в МИД (или ином уполномоченном ведомстве) государства, на территории которого он выписан, затем легализовывают в консульском учреждении России в этом государстве;
• непосредственно в России. Документ сначала заверяют в дипломатическом представительстве (консульском учреждении) государства, на территории которого был выдан, затем легализовывают в Департаменте консульской службы МИД России.

Какой больничный листок имеет законную силу на территории РФ?

Никакой документ, выданный иностранной клиникой, не может служить основанием для выплаты компенсации по временной нетрудоспособности.

Для того чтобы работодатель смог выплатить компенсацию по нетрудоспособности, официально понадобится больничный листок, выданный  медицинским учреждением в РФ — либо поликлиникой по месту жительства, либо частной клиникой, в которой пациент обслуживается согласно договора.

Согласно приказа № 624 Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»  в его последней редакции, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность, выданные в иностранной клинике (после легализованного перевода), могут быть заменены на больничный установленного в РФ образца по решению врачебно-коллегиальной комиссии лечебного учреждения РФ.

То есть все, что требуется — это предоставить в поликлинику и частную клинику, имеющую право на выдачу листков нетрудоспособности, соответствующие документы из иностранной клиники.  Вот только это должны быть «правильные» документы.