Все пособия на ребенка в 2022 году: как получить и где оформить выплаты на детей

Правила составления заявления

Скачать бланк данного заявления.

Во избежание каких-либо недоразумений при написании заявления, необходимо четко соблюдать план.

В частности в заявлении должны содержаться такие сведения:

название организации, которое будет совершать начисление пособия;
полные инициалы заявителя (получателя пособия);
паспортные данные получателя;
полный адрес проживания;
на какой вид пособия претендует заявитель;
способ получения пособия. В данном случае можно выбрать либо начисление на карту, либо же через почту;
сведения о наличии либо отсутствии открытых банковских счетов;
дату, когда было составлено заявление;
подпись заявителя.

Правила оформления пособия?

Процедура оформления пособий беременной предполагает прохождение следующих этапов:

Сбор подтверждающей документации. От соблюдения указанного правила во многом зависит начисление выплат или отказ в их назначении. Отсутствие какого-либо документа — основание для вынесения отрицательного решения по заявлению беременной. Бумаги не должны содержать неточностей и исправлений.
Обращение к работодателю с заявлением о назначении выплат или в органы социальной защиты. В некоторых случаях допускается оформить через МФЦ.
Ожидание рассмотрения заявки и перечисления пособия на счет (обычно от 10 дней до 30 дней). Специалисты будут оценивать соблюдение правил для получения денег: наличие всех справок, лицензии у медицинской организации, подтверждение статуса малоимущей и прочие требования местных регламентов оказания госуслуги.

Как выплачиваются региональные и федеральные единовременные пособия при рождении ребёнка

При рождении ребёнка выплачиваются как региональные, так и федеральные пособия:

Региональные пособия	Федеральные пособия
Единовременная выплата при рождении ребёнка	Материнский капитал за рождение второго ребёнка
Единовременная выплата за рождение третьего ребёнка

Для получения региональных пособий родителям необходимо обратиться:

Региональные пособия	Место обращения
Единовременная выплата при рождении ребёнка	место работы; место службы; место учёбы; ФСС; УСЗН
Единовременная выплата за рождение третьего ребёнка	УСЗН

Размер и выплата региональных пособий регулируется муниципалитетом самостоятельно и зависит от состояния регионального бюджета.

Когда и где встать на учет по беременности.

Многих женщин волнует вопрос, где встать на учет по беременности, чтобы получить пособие.

Законодательством предусмотрено, что медицинская организация, оформляющая документы, должен иметь лицензию на осуществление лечебной деятельности. При этом, она может относиться как к муниципальной, так и к частной форме собственности.

Другими словами, беременная может обратиться в женскую консультацию по своему месту жительства или платную клинику. Однако, в последнем случае учреждение должно быть лицензировано.

Женщина имеет право самостоятельно решать, на какой неделе беременности встают на учет.

Однако, чтобы претендовать на получение пособия, необходимо обратиться в медицинскую организацию до 12 недель.

В некоторых случаях ФСС отказывает в выплате, если беременная встала на учет ровно в 12 недель. Однако, судебная практика показала, что можно добиться перечисления пособия, так как законодательством оговорен именно этот срок.

ИНСТРУКЦИЯ:

Перейдите на главную страницу портала Госуслуг и авторизуйтесь на сайте. Вы увидите раздел «Новые пособия», а там кнопку «Беременным женщинам».
Некоторые данные в заявлении подгружаются автоматически из документов вашей учётной записи, поэтому автоматически будет заполнен первый раздел заявления, включающий:

Персональные данные и контакты (ФИО, дата рождения, СНИЛС, адрес электронной почты, мобильный телефон, адрес регистрации и проживания).

Наименование медорганизации, куда вы встали на учёт по беременности, необходимо ввести вручную.

Далее, указываются дополнительные сведения, то есть необходимо поставить галочки в окошках, если одно или несколько утверждений являются верными в период с 01.03.2020 по 28.02.2021. Утверждения следующие:

Следующий раздел заявления «Семейное положение». Он заполняется относительно настоящего времени. Например, ребенку 13 лет, с его отцом мать в разводе, но на данный момент в БРАКЕ с отцом второго ребенка. В заявлении она указывает, что находится в браке. Это необходимо потому, что в доход семьи включаются доходы нынешнего супруга вне зависимости от отсутствия родства с детьми от предыдущих браков.

Если вы в браке, необходимо заполнить сведения о супруге. В том числе раздел, в котором вносятся дополнительные сведения о супруге, если он отбывал наказание в местах лишения свободы в период с 01.03.2020 по 28.02.2021/отбывает наказание в настоящее время либо в отношении супруга применены меры пресечения в виде заключения под стражу.

Далее, необходимо вписать сведения о детях, входящих в состав семьи, ввести реквизиты счета, на который будет поступать пособие.

В последнем пункте система предлагает уточнить уровень дохода вашей семьи в период с 01.03.2020 по 28.02.2021. Для этого в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления о регистрации заявления предоставьте документы о доходах:

от занятий предпринимательской деятельностью
по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности

ОДНАКО: Непредставление этих документов в указанные сроки НЕ может являться основанием для отказа в назначении пособия.

Когда придут деньги

Пособие назначается с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель беременности и не ранее 1 июля 2021 года. Первая выплата поступит после 12 недель беременности, в период с 1-го по 25-е число следующего месяца.

Пособие можно получить только на счёт в банке, открытый на имя беременной женщины. Зачисление возможно только на счёт, к которому выпущена карта национальной платёжной системы «Мир» или тот, к которому не выпущена никакая карта. Получение почтовым переводом не предусмотрено.

За статусом заявления можно следить в личном кабинете на Госуслугах. Там будут сообщения о перечне документов, сроках их представления, продлении рассмотрения и окончательном решении.

Документы от сотрудницы

Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию:

справку из медицинской организации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);
заявление в произвольной форме (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому врач медицинской организации составляет ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации.

Заявление и справку сотрудница может:

принести в организацию лично;
переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;
направить в организацию в электронном виде.

Это следует из пунктов 5 и 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Виды страховых взносов

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Дата выплаты пособия

Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить пособие:

одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.

Такие правила установлены пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

После того как получили документы от сотрудницы, подготовьте приказ о назначении пособия. Это внутренний документ, который не является обязательным. Дело в том, что основанием для назначения пособия являются справка и заявление сотрудницы.

Где получать единовременное пособие?

За выплатой единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, необходимо обратиться в органы или организации в соответствии со своим статусом:

Получатель пособия	Плательщик пособия
Официально трудоустроенный сотрудник	Работодатель
Гражданская сотрудница воинской части Российской Федерации, находящаяся на территории иностранного государства	МВД
Женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариуса или адвоката, занимающихся частной практикой	Органы социальной защиты населения
Обучающаяся очной формы обучения в образовательных и научных организациях	Образовательная или научная организация
Индивидуальный предприниматель	Фонд социального страхования
Военнослужащая, сотрудник Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы	МВД, МЧС, учреждения УИС, таможенные органы РФ

Где назначают выплату

Субсидию начисляют и выплачивают:

по месту работы;
по последнему месту работы, если увольнение было не ранее месяца;
по месту жительства, для безработных.

Документы для оформления

Для оформления субсидии необходимо подать следующие документы в местные органы социального страхования или государственной социальной защиты:

заявление в стандартной форме для предоставления пособия;
справку из женской консультации или того медицинского учреждения, в котором беременная стоит на учете.

Заявление на пособие

На сроке 30 недель женщина пишет заявление на отпуск по беременности и родам в отделе кадров своей организации. В бумаге нужно указать о намерении получить субсидию вместе с пособием по БиР, указать счет, на который можно перевести деньги и приложить справку, полученную от врача.

Если беременная подает заявление позже, то в нем нужно отметить:

название организации;
ФИО работодателя;
ФИО заявителя;
причину назначения;
основание для назначения;
подпись заявителя.

Образец заявления о назначении пособия

Приказ о выплате пособия

После получения документов, в отделе кадров готовят приказ о выплате. Установленной формы документа нет, но в нём должны содержаться:

название организации;
номер и дату документа;
табельный номер, ФИО, должность сотрудницы;
основание выплаты;
сумму выплаты;
печать и подпись работодателя.

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Сроки выплат единовременного пособия

Выплата единовременного пособия осуществляется в следующие сроки:

Предоставление документов

Сроки выплат пособия

Предоставление заявления и справки совместно с листком нетрудоспособности, выданным беременной женщине

Одновременно с пособием по беременности и родам

Предоставление заявления и справки выплаты пособия по беременности и родам

Официально трудоустроенной сотруднице, гражданской сотруднице воинской части Российской Федерации, находящейся на территории иностранного государства, обучающаяся очной формы обучения в образовательных и научных организациях, индивидуальному предпринимателю, военнослужащей, сотруднице Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы пособие назначается и выплачивается в течение 10 дней после предоставления заявления и справки.

Женщине, уволенной в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариуса или адвоката, занимающихся частной практикой пособие назначается в течение 10 дней с момента регистрации заявления, выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления.

Кто оплачивает выплаты?

Пособия беременной женщине выплачиваются работодателем, а затем все расходы компенсируются ему из средств Фонда социального страхования (ФСС). Сегодня во многих регионах реализуется пилотный проект, предполагающие прямые выплаты из фонда на счет женщине. Но обращаться за назначением положенных начислений женщине предстоит все равно по месту работы.

Региональные или муниципальные пособия, включая пособие на питание, назначаются из местного бюджета закрепленной за это инстанцией. Это может быть Центр социальной защиты населения и пр.

Минимальная сумма, на которую может рассчитывать беременная в 2022 году — 675 р. за раннюю постановку на учет в женской консультации до 12 недели. Столько получит официально безработная мать, которая не попадает под условия начисления гос.поддержки на обеспечение полноценным питанием в регионе проживания.

В остальном размер пособий беременным существенно варьируется в зависимости от области и социального статуса женщины. Трудоустроенные лица с высокой официальной зарплатой могут получить при беременности более 300 тыс.рублей.

Материалы по теме

Пред.

След.

1 из 75

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность

Проведение плановых манипуляций:
- ЭКГ;
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;
сокращение количества дней, проведенных в отпуске до родов, не приведет к увеличению количества дней, полагающихся женщине после родов. Так, при нормально протекающей беременности сотрудница сможет отдохнуть всего семьдесят дней после появления ребенка, даже если она ушла в отпуск на последнем месяце;
при желании, женщина всегда может поменять свое решение и вновь взять лист нетрудоспособности. В таком случае в медучреждении ей предоставят документ, в котором будут указаны первоначальные даты ухода в отпуск;
все время, которое женщина будет проводить на работе, она будет лишена возможности получать пособие за счет своих же страховых взносов. Однако во многих случаях сотрудницы идут на этот шаг осознанно, поскольку размер зарплаты превосходит размеры выплат от государства;
руководство не имеет никакого права вынуждать беременную женщину уходить в декрет тогда, когда это будет выгодно ему. Любые попытки насильно навязать сотруднице декретный отпуск являются нарушением трудового кодекса.

Права беременной по ТК РФ

Женщина, ожидающая ребенка, в течение первых двух триместров остается полноценным сотрудником, способным выполнять свои служебные обязанности в прежнем объеме. Однако в таком состоянии работнице необходимо больше отдыхать, нельзя заниматься видами деятельности, способными навредить ее здоровью.

Поэтому для будущих мам предусмотрены и законодательно установлены специальные права. Трудовой кодекс для беременных предусматривает льготы и особые условия.

Права при трудоустройстве

По Трудовому кодексу работодатель не имеет право отказать женщине в положении в трудоустройстве. Критерии отбора должны основываться исключительно на оценке уровня профессиональных и личностных качеств человека. Если же возникла такая ситуация и был получен отрицательный ответ, то женщина может потребовать получение письменного отказа и с этим документом обратиться в суд для рассмотрения делопроизводства.

При устройстве на работу для беременной не назначается испытательный срок. Судебная практика показывает, что ущемление прав в этой ситуации приводит к вынесению приговора в пользу пострадавшей и выполнении всех условий назначенных судом для компании работодателя.

Права работающих беременных

Права и льготы для беременных женщин на работе до наступления декретного отпуска являются законным правом, которое контролирует действующее законодательство:

уменьшение рабочего дня или трудовой недели по просьбе беременной женщины. При этом параллельно осуществляется снижение заработной платы, так как автоматически уменьшается количество трудовых часов,
прохождение диспансеризации подразумевает полное сохранение среднего заработка женщины,
право на получение незапланированного оплачиваемого отпуска при условии отсутствия учета рабочего стажа,
предоставление оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка после наступления 32 недели беременности и выдачи медицинского заключения от врача о назначении декрета.

Будущая мать также имеет право на льготы, которые назначаются при рождении ребёнка:

единовременная выплата пособия по рождению малыша,
однократное пособие по беременности и родам,
получение выплаты за наблюдение в женской консультации с раннего срока беременности,
ежемесячное пособие до наступления возраста у ребёнка 1,5 лет,
предоставление рабочего места в той же должности по окончанию декретного отпуска.

Будущая мать имеет право на льготы

Льготы беременным

Правовыми нормами Трудового кодекса работницам, ожидающим появления ребенка, гарантированы некоторые послабления, в том числе легкий труд по беременности. Льготы беременным составляют довольно широкий перечень:

осуществление перевода в отдел с более легкими условиями труда,
исключение поднятия тяжестей весом более 2,5 кг (в некоторых случаях недопустимо поднимать больше 1 кг),
устранение всех ночных смен и выхода на работу в выходные или праздничные дни,
предоставление дополнительного перерыва,
сокращенный рабочий день,
запрет на возможность увольнения по каким-либо причинам,
отпуск по рождению ребенка в строго определенное время (с 6 месяца беременности),
сохранение рабочего места до окончания декретного отпуска,
запрет на выполнение работы на вредном производстве (радиоактивные материалы, ядовитые вещества),
легкий труд по беременности положен женщинам, которые работают в транспортной сфере (проводник, водитель, стюардесса),
начисление трудового и страхового стажа,
выплата компенсации от компании-работодателя по рождению ребенка (размер пособия в среднем составляет три полных оклада и начисляется на основании условий расчета, прописанных в действующем законодательстве).

Беременная имеет право на перевод в отдел с более легкими условиями труда

Увольнение и предоставление отпуска

Женщина в положении не может быть уволена по собственному желанию или по согласованию сторон в соответствии с действующим законодательством РФ. Сокращение возможно лишь при полной ликвидации предприятия.

Отпуск для женщины в положении предоставляется по желанию, в незапланированное время и без соблюдения временных сроков. К примеру, если он только закончился, то беременная имеет полное право взять то количество дней, которое положено по законодательству.

Работодатель может сократить беременную только лишь в случае полной ликвидации предприятия. После увольнения возможна регистрация на бирже труда и получение всех назначенных денежных пособий.

Пакет документов

Для того чтобы без особых проблем оформить это пособие, необходимо подготовить перечень такой документации:

заявление на получение данного пособия;
копию трудовой книжки (копия необходима той страницы, где расположена информация о последнем месте работы);
документ, который подтверждает факт постановки на учет по причине беременности в одном из медицинских учреждений;
информацию из центра занятости населения (в случае, если беременная является безработной);
справку из органов социальной защиты населения, которая подтверждает факт отсутствия получения ранее такого же пособия в текущем году.

Стоит отметить, что порядок получения этого вида субсидии в том месте, где осуществляет свою трудовую деятельность беременная, состоит только в предоставлении соответствующего заявления и самой справки из медицинского учреждения о ее постановки на учет до 12 недель (речь идет о периоде беременности).

В том случае, если же супруг беременной женщины, которой полагается пособие по ее месту работу, будет переведен на новое рабочее место в другом регионе, и соответственно, беременная переезжает вместе с ним, то ей предстоит предъявлять также и свидетельство о регистрации брака. Помимо свидетельства, необходим также документ о переводе супруга.

При возникновении ситуации, когда беременная женщина при получении пособия по месту официальной работы серьезно заболела, и не в состоянии проживать больше в том регионе, по новому месту ей предстоит предъявить соответствующие документы, которые это могут подтвердить. Здесь речь идет о заключении лечащего врача.

Порядок назначения пособия по беременности.

В 30 недель беременной женщине выдается лист нетрудоспособности по беременности и родам. На его основании она должна получить выплаты от работодателя за всю длительность декрета.

Но существует и выплата вставшим на учет по беременности на ранних сроках. В случае, когда беременная обратилась в консультацию ранее 12 недель, врач делает отметку, которая потом переносится в лист нетрудоспособности.

Размер пособия ежегодно индексируется. В некоторых регионах предусмотрено увеличение выплаты на районный коэффициент.

Компенсация выплачивается работодателем из собственных средств, как и все другие декретные выплаты. В последствии руководителю сумма возвращается из ФСС.

В некоторых субъектах РФ средства изначально выплачиваются Фондом соцстрахования. Однако, работодатель должен подготовить и передать все необходимые документы в государственную структуру.

Почему отказывают в назначении пособия?

В заявлении о назначении пособия указаны недостоверные или неполные данные (например, забыли указать члена семьи);
доход семьи выше прожиточного минимума;
состав имущества семьи больше установленного минимума (например, два автомобиля, а не один);
отсутствует доход у взрослого члена семьи, и при этом нет уважительной причины его неполучения;
непредоставление дополнительных документов по требованию ПФР в течение 5 дней;
постановка женщины на учет после наступления срока беременности в 12 недель;
непосещение медицинской организации в период беременности;
беременность была прервана или женщина родила;
откажут в пособии и в случае смерти получателя пособия.

Основания назначения пособия

Срок беременности – больше 6 недель;
нахождение на учете в медицинской организации в связи с беременностью;
постановка на учет до наступления срока беременности в 12 недель;
женщина постоянно проживает на территории РФ; при этом требование к гражданству в законе отсутствует;
доход семьи на каждого ее члена – ниже регионального прожиточного минимума.

Кто входит в состав семьи и кто из него исключается при оценке нуждаемости?

В состав семьи беременной женщины входят:

сама женщина;
ее супруг, если брак зарегистрирован;
несовершеннолетние дети;
дети в возрасте до 23 лет, если учатся очно и не состоят в браке.

При оценке нуждаемости в состав семьи женщины не включаются:

лица, находящиеся на полном государственном обеспечении; лица, проходящие военную службу по призыву; военнослужащие, обучающиеся в высших военных образовательных организациях;
лица, заключенные под стражу и отбывающие наказание;
лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда.

Как считают доход семьи?

Совокупный годовой доход семьи делят на 12 месяцев и на количество членов семьи.

В состав дохода семьи входят не только денежные выплаты на каждого ее члена, но и имущество.

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев. Но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления о назначении пособия. Это значит, что если обратиться за выплатой в июле 2022 г., то будут учитываться доходы с марта 2021 г. по февраль 2022 г., а если подать заявление в августе 2022 г. – с апреля 2021 г. по март 2022 г.

Что входит в доходы семьи?

Доходы от трудовой деятельности (зарплаты, премии, авторские гонорары и проч.);
доходы от предпринимательской деятельности, включая доходы самозанятых;
пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты;
денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
доходы от ценных бумаг;
доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
содержание судей;
доходы, полученные за пределами РФ;
проценты по вкладам.

Как работает правило нулевого дохода?

При назначении пособия действует правило нулевого дохода. Это означает, что в расчетном периоде у всех совершеннолетних членов семьи должен быть подтвержденный доход: зарплата, пенсия, стипендия, прибыль от бизнеса и т.п. Причем наличие дохода оценивают именно в расчетный период, а не на дату подачи заявления.

Если дохода нет, для получения пособия нужно иметь уважительную причину:

нулевой доход заявил многодетный родитель. Например, в семье трое детей. Работает только папа. У мамы дохода нет, но право на выплату будет;
за выплатой обращается единственный родитель, а второго нет по документам – он умер или пропал без вести;
одному из детей нет 3 лет;
оформлен уход за человеком с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет;
члену семьи меньше 23 лет, и он учится очно;
идет служба в армии, или прошло меньше 3 месяцев после демобилизации;
продолжается длительное лечение – от 3 месяцев;
член семьи стоит на учете как безработный – учитываются 6 месяцев, в течение которых он имел такой статус;
член семьи сидит в тюрьме или прошло меньше 3 месяцев после освобождения.

Если уважительных причин наберется на 10 месяцев из 12 – в пособии из-за нулевого дохода не откажут. Если 10 месяцев не наберется – придет отказ.

Какое имущество можно иметь в собственности?

Женщина имеет право на пособие только в том случае, если перечень имущества семьи не больше установленного законом. Допускается наличие:

одной квартиры любой площади или нескольких квартир, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 24 кв. м;
одного дома любой площади или нескольких домов, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 40 кв. м;
одной дачи;
одного гаража или машино-места; двух – если семья признана многодетной, или член семьи имеет инвалидность, или семье было выдано автотранспортное (мототранспортное) средство в рамках соцподдержки;
одного нежилого помещения;
участка общей площадью не более 0,25 га; в сельской местности – не более 1 га;
одного автомобиля; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или автомобиль получен в качестве меры соцподдержки;
одного мотоцикла; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или мотоцикл получен в качестве меры соцподдержки;
одной единицы самоходной техники, год выпуска которой не превышает 5 лет (трактор, комбайн и др.);
одного катера или моторной лодки, год выпуска которых не превышает 5 лет;
сбережений, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по России.

Какое имущество не учитывается при назначении пособия

При оценке нуждаемости оценивается также имущественная обеспеченность. Для получения пособия семье беременной женщины разрешается иметь в собственности столько движимого и недвижимого имущества, сколько это предусмотрено постановлением Правительства (см. на примере пособия от 8 до 17 лет). Если имущества будет больше предусмотренного — в господдержке откажут. Считается:

количество жилых объектов и их метраж;
личный транспорт;
земельные участки;
нежилые помещения, зарегистрированные в Росреестре;
вклады (сбережения).

С 1 февраля 2022 года при оценке имущества больше не считаются:

дома, квартиры и другие помещения, которые находятся под арестом;
жилая недвижимость, транспорт и земельные участки, приобретенные за счет субсидий от государства или предоставленные многодетным семьям в рамках соцподдержки.

С 1 апреля 2022 года к общему перечню добавятся лодки, мотоциклы, автомобили и прочая техника, если они находятся в розыске или под арестом (в этом случае заявительница должна предоставить в ПФР документы, подтверждающие данные обстоятельства).

Кому положено пособие

Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Ситуация: нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок ее беременности, согласно справке от врача, составляет ровно 12 недель?

Нет, не нужно.

У женщины, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, есть право на единовременное пособие (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Из буквального толкования этой нормы следует, что ранним сроком беременности считается срок до 12 недель.

При этом определения, какой день этого срока считать предельным, законодательство не дает. В устных разъяснениях специалисты ФСС России поясняют, что формулировку «до 12 недель» нужно понимать так: день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.

Косвенно это подтверждает и письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, в котором приведена классификация преждевременных родов. В частности, срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно. Исходя из этого, срок «до 12 недель» означает, что прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок.

Пример определения срока беременности, до которого женщина должна встать на учет в медицинской организации, чтобы получить единовременное пособие

Беременность секретаря организации «Альфа» Е.В. Ивановой отсчитывается с 1 апреля.

Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.

С 1 по 7 апреля включительно – это первая неделя, неделя беременности исполняется 7 апреля.
С 8 по 14 апреля включительно – это вторая неделя, две недели беременности исполняются 14 апреля.
С 15 по 21 апреля включительно – это третья неделя, три недели беременности исполняются 21 апреля.
С 22 по 28 апреля включительно – это четвертая неделя, четыре недели беременности исполняются 28 апреля.
С 29 апреля по 5 мая включительно – это пятая неделя, пять недель беременности исполняются 5 мая.
С 6 мая по 12 мая включительно – это шестая неделя, шесть недель беременности исполняются 12 мая.
С 13 мая по 19 мая включительно – это седьмая неделя, семь недель беременности исполняются 19 мая.
С 20 мая по 26 мая включительно – это восьмая неделя, восемь недель беременности исполняются 26 мая.
С 27 мая по 2 июня включительно – это девятая неделя, девять недель беременности исполняются 2 июня.
С 3 июня по 9 июня включительно – это десятая неделя, 10 недель беременности исполняются 9 июня.
С 10 июня по 16 июня включительно – это одиннадцатая неделя, 11 недель беременности исполняются 16 июня.
С 17 июня по 23 июня включительно – это двенадцатая неделя, 12 недель беременности исполняется 23 июня.

Женщина должна встать на учет в первые 12 недель беременности – до того как исполнится ровно 12 недель, то есть до 22 июня (включительно).

Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.