Оказание услуг без договора

Подробности

Риски

Оценка рисков

Правовые риски при заключении договора могут дать связаны с тем, что факт достижения двумя сторонами соглашения по вопросу договора невозможно установить. Это значит, что может так получиться, что никак нельзя будет доказать, что медок двумя сторонами была проведена сделка. Данная проблема решается, только исходя из информации, представленной в оформленных сторонам документах. Кроме того, здесь учитывается перечень конкретных действий исполнителя, с помощью которых можно было бы прийти к заключению, что договор оказания услуг все же был составлен медок сторонами.

Двусторонний акт

Когда составляется двусторонний акт, в котором описывается содержание всех выполненных работ, он подтверждает, что услуги были на самом деле предоставлены исполнителем. Этот документ отражает действия, выполненные исполнителем. Даже домашний мастер может этим пользоваться. Двусторонний акт не имеет унифицированной формы, поэтому в акте может не быть реквизитов договора. В этом документе хватит того, чтобы детально расписать предоставленные услуги.

СПРАВКА! Из содержания двустороннего акта должно быть видно, какие именно действия были сделаны исполнителем, а также те, которые принял заказчик, если услуги были оказаны без договора.

Совершенные по факту действия

Сам факт того, что исполнитель совершил те или иные действия, наряду с некой деятельностью, может быть рассмотрено как оказание им услуг. Также может быть определено и их принятие заказчиком. Всё это может говорить о том, что между ними заключён соответствующий договор. Оказание каких-либо услуг без договора является довольно частым явлением в судебной практике.

Акцепт

Что же является акцептом в данном случае. Здесь им будет являться выставленный исполнителем счёт в ответ на факт оплаты услуг по выставленной квитанции или заявку заказчика. В таких случаях договор может быть признан заключённым с того момента, когда заказчик получил счёт для оплаты. Кроме того, договор считается совершившимся в момент перевода денег в рамках оплаты услуг.

Непредвиденные обстоятельства

Полностью никто не может быть застрахован от возникновения обстоятельств, не позволяющих оказать услугу. Какие-то экстренные обстоятельства могут появиться по вине как заказчика, так и исполнителя. Помимо этого, может возникнуть и такая ситуация, при которой ни одна из этих сторон не сможет ответить за возникшие обстоятельства.

Последствия

Обычно последствия таких обстоятельств имеют прямую зависимость от того, позволит ли заявка и счёт на оплату от исполнителя определить, что между этими сторонами был заключён договор на самом деле. Если факт этого будет установлен, то последствия будут такими же, какие могут произойти и при имеющемся договоре.

При выполнении исполнителем деятельности, направленной на оказание услуг, и при неиспользовании заказчиком результата, полная сумма оплаты никак не подлежит возврату. Это ясно написано в 781 статье ГК.
Если произошел односторонний отказ заказчика от ранее заключённого соглашения до того момента, когда все необходимые услуги будут полностью предоставлены, то в пользу исполнителя обязаны быть возмещены все принятые им расходы. Это также подразумевает репетиторство и оказание образовательных услуг без договора. Если невозможность предоставления услуг возникла по причинам, за которые не отвечает ни одна из сторон, то могут возникнуть последствия.
Если же услуги не будут вовремя совершены по вине исполнителя, то заказчик может отказаться от соглашения, потребовав возмещение убытков полностью. Он также вправе попросить возвратить оплаченные деньги в счёт оказания услуг.

Если до того, как услуги были предоставлены и приняты, имеющиеся у сторон документы, вместе с уже совершенными действиями, не дают возможности установить факт совершения договора, нужно признать, что у граждан обстоятельства по сделке так и не возникли. В этом случае доказательством того, что сделка была совершена, будет считаться отправленные заявки, счет без договора на оказание услуг, перечисления денег и так далее.

СПРАВКА! Нередко осуществляется и оказание юридических услуг без договора.

Взыскание задолженности без договора оказания услуг

Возможные последствия оказанных услуг без заключения договора можно значительно снизить, если в документах услуги конкретизированы в той степени, чтобы предмет договора можно было считать согласованными двумя сторонами.

Акт рабочей комиссии

Подрядчик, который считает, что качественно выполнил работы по договору, но не получил за них оплату, должен полностью соблюсти порядок сдачи-приемки результатов выполненных работ. Судебная практика подтверждает: если стороны соблюдали согласованный ими порядок, это лишит заказчика возможности в будущем ссылаться на какие-либо недостатки в работах.

Пример: подрядчик обратился в суд с иском к заказчику, поскольку тот не оплатил часть работ. Все инстанции, включая Верховный суд, встали на сторону истца.

Суды указали, что подрядчик передал результат работ заказчику. При этом заказчик не представил мотивированных возражений по объему и качеству выполненных работ и акт рабочей комиссии об обнаруженных недостатках, как предусматривал договор.

Условия договора подряда могут предусматривать обязательный созыв рабочей комиссии с представителями заказчика и подрядчика, без которой сдача-приемка будет считаться проведенной ненадлежаще. В комиссию также может входить служба технического надзора, которая после завершения всех работ обследует объект строительства и готовит итоговый акт с информацией обо всех недостатках в результатах работ, причинах их возникновения и сроках устранения.

Акт рабочей комиссии, в котором нет замечаний к результатам работ, то есть тот, который свидетельствует о качественном их выполнении, суд будет оценивать наравне с другими доказательствами: актом КС-2, справкой КС-3, заключением эксперта. В любом случае акт рабочей комиссии повышает шансы подрядчика взыскать с заказчика долг.

Что делать работнику, если наниматель не хочет оформлять трудовой договор

Если гражданина берут на работу, но не предлагают заключить трудовой договор, то это тревожный знак.

Важно! Не соглашайтесь даже на испытательный срок, если в отделе кадров не предлагают заключить соглашение. При увольнении возникает риск остаться без работы и без оплаты труда.. Если руководитель настаивает на неофициальной работе, то можно:

Если руководитель настаивает на неофициальной работе, то можно:

найти другое подходящее место работы;
добиваться оформления положенного пакета документа;
приступить к работе и планомерно начать собирать информацию для защиты своих прав в суде, если соответствующие гарантии не будут предоставлены.

Доказывать трудовую деятельность у конкретного работодателя придется в суде. Для это нужно:

предоставить документы, содержащие информацию о расчетах, в том числе с реквизитами организации и ФИО гражданина;
предоставить переписку по e-mail по рабочим вопросам;
предъявить фотографии со своим изображением на рабочем месте;
привлечь свидетелей из числа других сотрудников.

Вам также будет интересно:

— Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13
— Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Товар сдал! Товар принял?

При помощи товарных накладных, подписанных
обеими сторонами, можно подтвердить, в каком
объеме и какой товар был отгружен одной
стороной и принят другой. Напомним, что
накладная – первичный документ, который
составляется в двух экземплярах: один
остается у продавца как основание для
списания товаров, второй передается
покупателю и служит основанием для принятия
товаров на учет. При этом унифицированная
форма товарной накладной ТОРГ-12 содержит
такой реквизит, как личная подпись лица,
принявшего товар.

А вот автограф покупателя не относится к
обязательным реквизитам того экземпляра
накладной, который остается у продавца. Ведь
ни один нормативный документ не требует от
продавца передавать свой экземпляр накладной
покупателю на подпись. Но по общему правилу
обязанность поставщика по передаче товара
считается исполненной в момент вручения
товара покупателю либо предоставления товара
в его распоряжение. А при отсутствии подписи
покупателя у продавца не остается
свидетельства получения товаров партнером (а
товарная накладная без подписи покупателя
таким доказательством служить не может). При
этом недобросовестный покупатель может
вообще отказаться от оплаты товара, и
поставщику не удастся взыскать долг даже
через суд, поскольку письменных
доказательств передачи товара у него не
будет (постановления ФАС Западно-Сибирского
округа от 7 июня 2007 г. №
Ф04-3637/2007(34933-А27-21);
Северо-Западного округа от 10 апреля 2008 г.
№ А56-14412/2007). «Из такой ситуации есть
только один выход, – советует Сергей
Воронин. – Если товар забирает с вашего
склада сам покупатель, можно предъявить ему
свой экземпляр накладной и получить его
подпись. То же самое нужно сделать, если вы
сами доставляете товар на склад покупателя.
Кроме того, подтвердить получение товара
можно подписью покупателя на любом другом
документе, подтверждающем получение товара».

Другими распространенными ошибками при
оформлении накладной, способными свести на
нет возможность доказать наличие
задолженности, являются отсутствие фамилий,
указаний на должность, расшифровки подписей
и печатей сторон (постановление ФАС
Северо-Западного округа от 14 января 2008 г.
№ А56-48071/2006). Часто у представителей
фирм-партнеров отсутствует доверенность на
получение товара (так называемые «материалки»)
и на право расписываться от имени своей
организации (см. постановления ФАС
Западно-Сибирского округа от 7 июня 2007 г.
№ Ф04-2889/2007(34120-А03-10) и от 4 октября
2007 г. № Ф04-2113/2005(37737-А03-39); а
также определение ВАС РФ от 21 декабря 2007
г. № 16524/07). Последствия такого
оформления товарной накладной можно
охарактеризовать так: передачу товара
доказать не удастся, поэтому о деньгах –
забудьте.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

На предприятиях такой формы собственности ответственными лицами за найм и оформление работников является директор и сотрудники отдела кадров.

Если нарушение незначительно и заключается лишь в сравнительно небольшой просрочке или неточностях в оформлении, а также, если речь идет об 1-2 работника, штраф будет выписан не лично на ответственных лиц, а на предприятие. Суммы значительны – от 100 тыс. руб. за каждого неправильно или поздно оформленного сотрудника.

Если такие правонарушения выявляются неоднократно, а также масштаб их значителен, речь идет об особо крупных размерах ущерба. В придачу к штрафу на предприятие, виновные будут наказаны лично: сотрудники отдела кадров уволены по соответствующей статье (без выходного пособия), а директор может провести длительный срок на общественных работах или «в местах, не столь отдаленных». Наказание определяется в зависимости от степени ущерба.

Последствия работы без договора

Работа без документов влечет за собой следующие последствия:

для работодателя, это штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства, в т.ч. уголовная ответственность.

Пример

уклонение от оформления или ненадлежащее законное оформление, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

Административные штрафы

на должностных лиц в размере от 10 000 (десяти тысяч) до 20 000 (двадцати тысяч) рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 (пяти тысяч) до 10 000 (десяти тысяч) рублей;
на юридических лиц — от 5 000 (пятидесяти тысяч) до 100 000 (ста тысяч) рублей;
для работника, в виде отсутствия пенсионных и социальных отчислений, права на отпуск и отпускные, а также распространены случаи невыплаты обещанной зарплаты и сложности доказывания в случае последующего судебного взыскания.

Об этих и других возникающих вопросах вы можете ознакомиться в данной статье, любо воспользоваться услугами нашего Правового центра.

Памятка

Тот, кто занимается бизнесом, обязан его зарегистрировать и платить налоги. За незаконное предпринимательство грозит штраф от 500 ₽ до 500 000 ₽, принудительные работы и даже тюрьма.

Девять признаков предпринимательства:

Работаете ради прибыли.
Регулярно берёте с клиентов деньги.
Сами принимаете бизнес-решения.
Рискуете.
Устанавливаете тарифы и цены.
Запускаете рекламу.
Закупаете товары оптом.
У вас есть постоянные клиенты.
Арендуете офис или торговый зал.

Вот как вычисляют незаконных предпринимателей:

— по наводке покупателей,
— по рекламе из социальных сетей,
— во время полицейского рейда,
— во время налоговой проверки,
— во время профилактической проверки.

Чтобы законно заниматься предпринимательством, зарегистрируйтесь как ИП или как самозанятый.

Общие сведения

О заключении договоров

Заключённый договор

СПРАВКА! На основании заявления какой-то из сторон в итоге должно быть достигнуто соглашение.

Особенности оказания услуг

В случаях, когда предметом договора является указание конкретной деятельности, возможные действия исполнителя определяются переговорами, которые предшествовали заключению договора, а также переписки и практики, установленной во взаимоотношениях сторон

Здесь принимается во внимание обычай делового оборота, вместе с дальнейшим поведением сторон и так далее. Разъяснения, которые могут понадобиться по этому вопросу, приводятся в информационном письме Президиума ВАС

Согласно договору, исполнитель должен предоставлять свои услуги по заданию, то есть произвести конкретные действия, сделав конкретную работу. Заказчик же должен оплатить эту работу.

Когда договор будет заключённым?

В законодательстве не называется дополнительных условий этого типа соглашения в роли существенных. Выходит, что договор будет считаться заключённым, если в нем предоставляется перечень действий, которые должен выполнить исполнитель, или работа, которую он должен сделать. Договор считается заключённым в тот момент, когда направившее оферту лицо получает ее акцепт. Это прописано в гражданском законодательстве.

СПРАВКА! Каждая оферта должна иметь серьезные условия подписываемого договора.

Об особенностях процесса

Нужда в письменной форме

Юридические лица, совершающие между собой и с гражданам сделки, должны обязательно оформляться в письменном виде. Договор может быть составлен один, но подписан и утвержден он должен быть обеими сторонами. Помимо этого, он может быть заключен с помощью обмена документами через почту, электронную, телеграфную, телефонную, телетайпную или другую связь

Важно в этом случае точно установить, что нужный документ был получен именно от нужной по договору стороны. Кроме того, письменная форма договора может считаться соблюденной, если лицо, получившее оферту в установленный срок, произвело работу по исполнению условий документа, указанных в предложении

Возможные действия

К примеру, при выполнении условий договора, могли произойти такие события:

— товары были отгружены;

— услуги были предоставлены;

— все необходимые работы были выполнены в полной мере;

— была выполнена оплата соответствующей суммы.

СПРАВКА! Законом, правовыми актами и правилами, указанными в оферте, могут быть предусмотрены какие-то другие требования.

Нередко возникает вопрос, можно ли оказывать услуги, не заключая договора. Законодательство не просит полного выполнения условий с целью признания деятельности со стороны адресата оферты акцептом. Здесь хватает того, чтобы лицо, получающее оферту или договорной проект, начало выполнять его по указанным в документе условиям

Важно выполнять всё в определенный для акцепта период

Если рассматривать соглашение по возмездному оказанию услуг, то в нем в качестве акцепта оферты нужно рассматривать фактическое пользование услугами. Причем предложена она должна быть выполняющей работу стороной. Такие отношения рассматриваются как договорные именно по этой причине. Вопрос в том, будет ли это относится к оказанию услуг без договора.

Обязателен ли договор?

Если услуга оказана некачественно без договора – Адвокатское бюро

Стоимость сделанного и в этом случае будет вычтена, будучи подтверждена приемо-сдаточными актами. Намерение вернуть деньги за не оказанную услугу может быть реализовано, если следовать простой инструкции:

Убедитесь, что в договоре на оказание услуги (подряда) четко указаны: полное наименование предоставляемых услуг, срок их оказания, сумма аванса (задатка, предоплаты).
Непредоставление (неоказание) исполнителем услуги в оговоренный срок дает Вам право требовать возврата предоплаты (аванса) в размере 100, либо по Вашему желанию можно обсудить перенос сроков через подписание дополнительного соглашения к договору.
Отказ второй стороны вернуть деньги означает, что Вам следует начать досудебный процесс урегулирования спора: подать письменную претензию исполнителю (подрядчику).

Можно ли обратиться с претензией? Что должно быть указано в претензии? Какие документы приложить? Куда обращаться? ○ Что делать, если исполнитель не соглашается на претензии? Обращение к руководству. Обращение в суд. ○ Согласно ст.

4 Закона № 2300-1 качественно оказанной услугой является деятельность, соответствующая обычно предъявляемым к ней требованиям и пригодная для целей, поставленных перед исполнителем заказчиком.

Что такое некачественная услуга? Это деятельность исполнителя, которая выполнена с нарушением установленных требований и стандартов, не соответствующая поставленной цели. Получив ту или иную услугу, мы, конечно, оцениваем ее субъективно, но этого не всегда достаточно.

Некачественное оказание услуг без договора, что делать

Категории
Общие вопросы
Здравствуйте, вопрос следующий! Заказали песок у частника пришла машина «хово» не много продавили асфальт , вторая машина должна была придти в 22-00, приехала только в 00-00. Заехал, полностью раздолбил асфальт, и задел забор, стоит во дворе почти на одном боку (за рулем был очень молодой парень , я думаю не опытность водителя это 70% его вина в сложившейся ситуации) , договора на оказание услуг конечно же не было.

Как вернуть деньги за еще неоказанную услугу?

Внимание

Потребитель, которому была оказана услуга, чье качество явно не отвечает его ожиданиям, сталкивается с необходимостью грамотно предъявить претензию и добиться исправления ситуации.

Важно

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с некачественным оказанием услуг, то вам следует помнить, что:

Все случаи, связанные с обманом потребителя, уникальны и индивидуальны.
Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Куда обращаться, если услуга оказана некачественно? В первую очередь – к исполнителю.

Определить исполнителя важно, поскольку от этого зависит правильность направления претензий. Исполнителем может быть:. Непосредственно лицо, оказавшее некачественную услугу

Непосредственно лицо, оказавшее некачественную услугу.

Некачественное оказание услуг

Закона о защите прав потребителей дает право покупателю отказаться от товара/услуги, если он возместит продавцу уже понесенные расходы для исполнения условий договора.

В данном случае услуга является объектом купли-продажи.

Чем может помочь Вам юрист? Юристы «Юридического центра Сиан»готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
Изучат Ваши документы;
Подготовят правовую экспертизу,необходимые жалобы, претензии, иски;
Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!8 (812) 917-90-91 Самый типичный случай: возврат денег при разрыве контракта на строительный или иной подряд.

Когда исполнитель еще не приступил к работе, тогда заказчик получит обратно аванс в размере 100%.

На второй претензии исполнитель должен расписаться и поставить дату ее принятия.

Какие документы приложить? Вместе с претензией подаются копии таких документов:

Паспорта.
Договора.
Квитанций.
Акта приемки работ.
Заключения специалиста относительно предоставленной услуги (если проводилась дополнительная проверка качества).

Эти документы необходимы для подтверждения правоты потребителя. Так, из акта приемки может быть видно, что цель договора не достигнута, поэтому следует вернуть уплаченные деньги, сумма которых указана в квитанциях.

Куда обращаться? Подать претензию необходимо исполнителю лично или отправить ее по почте.

Если ответа не последует на протяжении месяца, рекомендуется заявить о недобросовестном работнике в Роспотребнадзор.

Оценивание рисков

Теперь рассмотрим сам факт заключения документа. Правовые риски могут быть в данном случае связаны с невозможностью установления факта достижения обеими сторонами соглашения по предмету заключаемого договора. То есть может оказаться невозможно подтвердить, что между определенными сторонами сделки в действительности был заключен договор по оказанию услуг. Решение данной проблемы напрямую зависит от содержания документов, которые были составлены сторонами. При этом учитывается, отражены ли в документации осуществляемые исполнителем действия с достаточным уровнем конкретизации, которая позволяла бы прийти к выводу, что между лицами в действительности был заключен договор по оказанию услуг.

Ответственность и наказание работодателя

Ответственность работодателя за незаключение трудового договора, ее должностным лицам будет грозить штраф до 20 тысяч рублей (за каждого «неофициального» работника), а работодателю — юридическому лицу — штраф до 100 тысяч рублей с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления. Факт незаключения трудового договора сможет установить не только суд, но и трудовой инспектор.

Также подключиться налоговая инспекция и насчитает налоги, штрафы и пени, и если сумма превысит 1 500 000 руб, то обратиться в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела.

Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 (трех) месяцев или полную зарплату свыше 2-х месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 (пяти) лет.

Налоговая доначислит налоги (пример из судебной практики)

Судьи отметили, что по нормам статьи 226 НК РФ индивидуальные предприниматели, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму НДФЛ. Пунктом 6 статьи 226 НК РФ предусмотрено, что налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (Суд Северо-Кавказского округа постановлением от 5 декабря 2011 г. по делу № А53-3905/2011).

Кроме того, судьи указали, что так как ИП не удержал и не перечислил в бюджет сумму НДФЛ, орган ФНС имеет право привлечь его к ответственности по статье 123 НК РФ в виде штрафа, так как ответственность наступает за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению налогов. Также арбитры разрешили налоговикам начислить пени, поскольку статьей 226 НК РФ обязанность по уплате в бюджет НДФЛ возложена именно на налоговых агентов, а пени — это способ обеспечения исполнения обязанностей по уплате данного налога.

Нужен ли договор с управляющей компанией на обслуживание дома

Если некоторые жильцы не хотят участвовать в подписании договора и брать на себя обязательства, прописанные в нем, они должны понимать, что отсутствие документа приведет к неопределенности их взаимоотношений с компанией.

Проблему такого рода можно решить только на собрании жильцов, где выбирается лицо, впоследствии уполномоченное заключить договор. Именно такой человек будет говорить от имени каждого владельца помещения, но следует заручиться поддержкой не менее половины всех жильцов в доме.

Только в этом случае документ будет полноценным и официальным. Если же половина голосов набралась, но отдельные люди не согласны с условиями договора, они могут начать судебный спор, это же право есть у новых собственников жилья.

Схема работы с УК.

Когда имеется несогласие, то по статье 445 Гражданского кодекса РФ нужно составлять протокол разногласий, где отмечаются моменты, требующие изменений.

Сторона, необоснованно уклоняющаяся от заключения договора, должна возместить другой стороне причиненные этим убытки.

Также там оговаривается желаемая формулировка условий, которую управляющая компания может принять, либо отвергнуть и потребовать принятия изначального варианта.

Гражданин имеет право обратиться в суд для разбирательств, и если он решит, что договор незаконен, его нужно будет изменить. В противном случае документ будет действовать для гражданина и ему понадобится возместить убытки.

Обязанности собственника

Необходимость вносить квартплату от собственника за услуги, подаваемые в жилье, продиктована статьей 153 Жилищного кодекса РФ. Там сказано, что каждый гражданин и организация, которые владеют помещением или пользуются им, должны оплачивать потребляемые коммунальные услуги.

При наличии управляющей компании, но несогласии отдельных жильцов с ее условиями, последние должны доказывать свои права и защищать интересы в законодательном порядке.

На что следует обратить внимание в договоре с УК, расскажет это видео:

https://youtube.com/watch?v=AsIe5GoN9Bo

Если же соглашения вообще нет, к примеру при только введенном в эксплуатацию объекте, следует устроить общее собрание и на нем выбрать представителя общественности, наделив его правом на заключение соглашения.

Ведь без договора не будут предоставлять жизненно необходимые услуги, но при несогласии человек не освобождается от уплаты за коммуналку. В обязанности входит не только перечисление денег за услуги коммунальщиков, а еще и участие в принятии решений, а также обсуждении предложений.

Инициаторы собрания должны заранее оповещать о нем всех жильцов, а перед проведением сообщать о порядке принятия решений. Если собрание посетило менее половины жильцов, его нельзя проводить, ведь решения будут нелегитимными.

Виды ответственности для работодателя за незаключение трудового договора

Органы, осуществляющие контролирующие функции, имеют разнообразные способы привлечения нарушителя трудового законодательства к ответственности.

Некоторые из них не столь серьезные. Например, предписания прокуратуры об устранении нарушений или предупреждения должностных лиц о недопустимости нарушений.

Важно! Независимо от организационно-правовой формы работодателям грозит штраф за уклонение от заключения трудового договора или оформление договора ГПХ, по факту прикрывающего трудовые отношения.

Миграционная служба, Налоговая и Трудовая инспекции наделены правом выписывать штрафы.

Внимание! Инспекторы и прокурор вправе подавать исковые заявления в судебные инстанции для привлечения недобросовестных работодателей к административной и уголовной ответственности, а также материальной и дисциплинарной.

Работник также наделен правом обратиться в суд за признанием отношений трудовыми.

Ответственность предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях, Налоговым и Уголовным кодексами.

Тяжесть наказания определяется масштабом нарушения

Особое внимание обращается на число работников и их гражданство, с которыми не заключен трудовой договор, длительность периода правонарушения, его неоднократность

Таблица №1. Виды ответственности и размеры штрафов.

Основание ответственности	Индивидуальный предприниматель	Юридическое лицо	Должностное лицо
Допуск гражданина к работе без оформления трудового договора, выявленный первый раз (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)	От 5 до 10 тыс. руб. за каждого неофициального работника	От 50 до 100 тыс. руб.	От 10 до 20 тыс. руб.
За повтор аналогичного правонарушения (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)	От 30 до 40 тыс. руб.	От 100 до 200 тыс. руб.	Отстранение от занимаемой должности на срок от одного года до трех лет
За умышленное нарушение при найме на работу иностранцев или лиц без гражданства	От 2 до 5 тыс. руб.	От 250 до 800 тыс. руб., либо остановка деятельности на период от двух недель до трех месяцев	От 25 до 50 тыс. руб.
Аналогичные нарушения в городах федерального значения и соответствующих областях	От 5 до 7 тыс. руб.	От 400 тыс. до 1 млн. руб. либо остановка деятельности на срок от двух недель до трех месяцев	От 35 до 70 тыс. руб.
Невыплаты налогов за сотрудников (ч. 1 ст. 123 НК РФ)	Штраф 20% от суммы, подлежащей уплате

Уголовная ответственность

Данный вид предусмотрен только для физических лиц-руководителей. Часть 1 ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает серьезное наказание за неисполнение обязательств агента по уплате налогов. Включает в себя варианты:

работы на принудительной основе продолжительностью до двух лет;
арест на 6 месяцев;
финансовые обязательства – штраф от 100 до 300 тыс. руб. или выплата суммы зарплаты/иного дохода виновного лица, которую он получил за последние 1-2 года;
изоляция от общества в колонии на срок до двух лет.

Внимание! В дополнение может быть назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или вести обозначенную деятельность на срок до трех лет.

В первую очередь работодатель-нарушитель обязан возместить государству все невыплаченные налоги, взносы в Социальный фонд страхования и иные обязательные платежи.

Таким образом, сэкономленные от незаключения трудовых договоров средства, станут крупными финансовыми убытками, а наказание в виде реального срока может навсегда лишить возможности продолжить ведение бизнеса.