Что такое нестраховые периоды в больничном листе 2021

Отличие от трудового и нестрахового стажа

В Пенсионном фонде, фонде соцстрахования, бухгалтерском отделе можно услышать понятия трудовой, страховой и нестраховой стаж. Все эти термины близко связаны друг с другом, однако имеют существенные отличия.

Трудовая выслуга лет подразумевает весь период работы человека, вне зависимости от перечислений. Также термин можно соотнести с пенсионной терминологией, поскольку до января 2002 года применяется при вычислении пенсионного обеспечения граждан.

Внимание! Страховой стаж включает периоды работы, когда за него шли отчисления в соответствующие организации от имени работодателя. Нестраховой стаж представлен отрезками времени, за которые не производились отчисления в ФСС (болезнь сотрудника, уход ха ребенком или больным родственником, срочная военная служба)

Нестраховой стаж представлен отрезками времени, за которые не производились отчисления в ФСС (болезнь сотрудника, уход ха ребенком или больным родственником, срочная военная служба).

Значение стажа

Основной задачей стажа является появление у граждан возможности пользоваться различными соцгарантиями, предоставляемыми государством. Среди таких социальных гарантий можно выделить:

Оформление декретных выплат;
Получение компенсации за время нетрудоспособности;
Назначение пенсионного обеспечения.

Расчет количества страховых лет осуществляется как количественно, так и качественно. Если используется количественный метод, работающий может выйти на пенсию, достигнув пенсионного возраста.

При исчислении стажа по качественному методу учитываются факторы производства и условия осуществления трудовой деятельности, которые могут снизить показатели. В результате у человека появляется право на получение пенсии в льготном порядке, до достижения оговоренного в законодательстве возраста.

В каждом отдельном случае оформления пенсии на льготных условиях есть свои критерии в отношении накопленных лет страхового стажа.

Оплата ухода за родными

Больничный оплачивается и при уходе за членами семьи работника. Ниже отражены нюансы, которые касаются количества оплачиваемых дней.

За кем уход	Как лечат	Дни больничного	Всего дней в год
Дети до 7 лет	амбулаторно; совместно в стационаре	Не ограничиваются	Не больше 60
в т. ч., при болезни из Перечня № 84н*	амбулаторно; стационар	Не ограничиваются	Не больше 90
Дети от 7 до 15 л	амбулаторно; стационар	Не больше, чем 15	Не больше 45
Дети-инвалиды до 15 л	амбулаторно; стационар	Не ограничиваются	Не больше 120
ВИЧ-инфицированные до 15 л	стационар	Не ограничиваются	Не ограничиваются
Дети до 15 л при: с поствакцинальным осложнением; при злокачественных опухолях	амбулаторно; стационар	Не ограничиваются	Не ограничиваются
Прочие болезни	амбулаторно	Не больше 7	Не больше 30

*Перечень Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84.

Существуют различия в размере пособия в зависимости от возраста больного и типа лечения.

Категория	Тип лечения	Оплачиваемые дни и %
Дети до 15 л	амбулаторно	10 дней – 100%; остальные дни – 50%
Дети после 15 л	стационарно	Всё время – 100 %
Взрослые	амбулаторно	Всё время – 100 %

Виды стажа

Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.

Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.

Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже. К подобным промежуткам относятся периоды болезни, прохождения в армии, обеспечение ухода за больным родственником и некоторые другие ситуации.

Нет справки с предыдущего места работы

Здесь бухгалтер тоже не сможет начислить больничный на основании заработка, полученного в расчетном периоде.
Однако, недостающие сведения, подтверждающие размер заработка, можно восстановить на основании персонифицированной отчетности поданной прежним работодателем в ПФР.
Для этого новый работодатель подает запрос о заработке и прочих выплатах сделанных, в пользу этого работника в свое территориальное отделение пенсионного фонда.
Запрос делается на основании заявления работника, поданного на бланке специальной формы.
Получив этот запрос, отделение ПФР в течение 10 рабочих дней высылает работодателю запрашиваемые сведения.Внимание! Ответ на запрос о начислениях, сделанных в прошедшем году, полученный до 31 марта, должен быть дан не позже 1 апреля текущего года.
Первоначально начисление пособия будет таким же, как и расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года (п. 7.2 ст

13 закона № ФЗ-255).
После поступления ответа на запрос его величина будет пересчитана.

В пилотных регионах, при отсутствии справки о заработке за два предыдущие года, пособие будет начисляться фондом ФСС только на основании своих собственных данных. В последствие оно тоже может быть переначислено (абз. 2 п. 2 Постановления Правительства РФ « Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами ФСС» от 21.04.11 № 294).

Зачем он нужен

Исчисление страхового стажа (СС) требуется в следующих ситуациях:

Бесплатная консультация Юриста

+7 800 350-51-81

Для установления объема выплаты по временной нетрудоспособности или больничного листа. Секретарь Мария Петровна заболела и ей потребовалась операция. В поликлинике ей подписали больничный лист, и теперь она будет получать матпомощь по нетрудоспособности, рассчитанную бухгалтером компании.
Для исчисления объема субсидий по БиР. В этом году из школы No11 г.Новосибирска уходят в декрет 2 учительницы – по биологии и по истории. Учитель биологии отработала 8 лет и ее пособие будет на порядок выше, чем у новоприбывшей учительницы истории, отработавшей всего 4 месяца.
Для формирования пенсии.

Справка! В каждом отдельном случае алгоритм вычисления, период и другие нюансы могут различаться.

Учитывается ли при начислении пенсии

До пенсионной реформы, проведенной в 2002 году, для расчета социальных выплат использовалось общее количество лет, проработанных сотрудником. Листок нетрудоспособности не является причиной отказа включения этого времени в трудовой срок деятельности.

На данный момент размер пенсии напрямую зависит от перечисленных предприятием ежемесячных взносов в соответствующие фонды. Пособие, получаемое сотрудником на протяжении всей болезни, облагается лишь одним налогом – НДФЛ. Получается, что из больничных не производится перерасчет средств в ПФ.

Итог: время, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте из-за болезни, не войдет в срок, используемый для начисления пенсионных выплат.

Что в них входит

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.
Оперативно-розыскная деятельность.
Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами.
Уход, который осуществляется за инвалидами 1 группы, несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.
Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.
Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы.
Уход одного из родителей за детьми, пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.
Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.
Военная и другая служба с равными значениями.

Что в них входит

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.
Оперативно-розыскная деятельность.
Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами.
Уход, который осуществляется за инвалидами 1 группы, несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.
Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.
Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы.
Уход одного из родителей за детьми, пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.
Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.
Военная и другая служба с равными значениями.

Виды стажа

Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.

Это важно знать: Как оплачивается больничный во время беременности

Расчет Больничного Если Стаж Прерывался

Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать среднего дневного заработка, определяемого путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365.

В средний заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, включенные в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2021 году

Пособие по предъявленному больничному листу начисляется работнику в процентном соотношении к его среднему заработку (сокращенно – СЗ). Поэтому вначале исчисляется СЗ, и это делается следующим способом: дневной средний заработок болевшего сотрудника умножается на количество «больничных» дней, подлежащих оплате. Затем определяется, какой процент больничного в зависимости от стажа сотрудника будет выплачен ему за время болезни.

Среднедневной заработок гражданина рассчитывается за двухлетний период, предшествующий оформлению больничного (ст.14 закона № 255-фз от 29.12.2006). То есть, общая за 2 года сумма выплат работнику, с которых уплачивались страховые взносы, делится на 730 – на количество дней за данный период. Если один из годов является високосным, на формулу это не влияет (п. 3 ст. 14 закона № 255-фз). Фактическое число дней, за исключением некоторых периодов, берется в расчет только при оплате двух видов больничных листов (п. 3.1 той же статьи):

Это важно знать: Заявление на получение больничного в ФСС

по уходу за ребенком;

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент оплаты больничного — от СЗ работника

Сотрудник, взявший больничный по причине:

заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;

необходимости протезирования — по показаниям врачей;

карантина (7 ст. закона № 255, п.1).

От 0,5 года до 5-ти лет

Работник, взявший больничный по причине:

несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;

профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).

В данном случае может быть любым

Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).

Размер стажа сотрудника не имеет значения

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2021 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

Напомним, что в 2021 году данные лимиты равны 2150,68 и 370,85 рублям соответственно.

Расчет больничного листа в — 2022 году с — помощью онлайн‑калькулятора

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2022 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2022.

Что в него входит

Согласно ст.3 ФЗ No165 от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» под страховым стажем следует понимать сумму продолжительности времени уплаты страховых взносов. То есть промежуток времени, за который работодатель осуществлял отчисления в ФСС и ПФ РФ.

От 9 сентября 2021 года Приказом Минтруда No585н были утверждены Правила подсчета страхового стажа. В соответствии с п.2 Правил в стаж включаются:

время труда по контракту;
отрезок времени государственной или муниципальной службы;
время деятельности ИП, в качестве адвоката. Члена колхоза или производственного кооператива, священнослужителя;
исполнение воинской обязанности;
при недуге;
период беременности и родов;
при уходе за ребенком до 1,5 лет, а также за престарелым родственником.

Расчёт среднего заработка в день

Выплаты, подлежащие учёту:

Собственно, сам заработок.
Начисленные премии.
Командировочные деньги.
Отпускные начисления.
Матпомощь, не превышающая 4 тыс. рублей.

Алгоритм, по которому считается СДЗ:

СДЗ в 2017 году = (СЗ 2015 + СЗ 2016): 730

Величина СЗ должна быть не больше предельного значения. В таблице приведены данные с учётом будущих примеров расчётов.

Год	Предельный размер базы, руб.
2013	568 тыс.
2014	624 тыс.
2015	670 тыс.
2016	718 тыс.

Расчёт СДЗ нужно соотнести и с меньшим, и с наибольшим значениями, обозначенными в законе. СДЗ в 2017 году:

Размер СДЗ, руб.
Максимум	Минимум
1 901,37	246,57
Расчёт
((670 000 +718 000) : 730)	7500 х 24 мес.: 730

Пример 1. Механик Семёнов А.Б. болел с 17.01.2017 по 23.01.2017 включительно. Его страховой стаж 7 лет. СДЗ – 823,57 руб.

СДЗ с учётом стажа:

823,57 х 80% = 658,86

Сумма, к выплате от предприятия:

658,86 х 3= 1976,58

Сумма выплаты от ФСС:

658,86 х 4= 2635,44

Общая сумма

1976,58 + 2635,44 = 4612,02 руб.

Законодательные основы

Вопросы, касающиеся страхового стажа для больничного листа регламентированы перечисленными НПА:

ФЗ No255 от 29.12.2006 в главе 2 устанавливает алгоритм формирования пособия по причине временного недуга. Включает требования и длительность перечисления пособия, факторы уменьшения величины выплаты, случаи принятия отрицательного решения относительно назначения меры поддержки.
ФЗ No165 от 2.07.1999 содержит начала социального страхования, включает понятийный аппарат, устанавливает преференции и обязательства сторон возникающих правоотношений.
Приказ Минтруда No585н от 9.09.2020 года устанавливает обновленные предписания по вычислению страхового стажа.

Последний документ также утвердил перечень документов, доказывающих наличие стажа.

Как считается

Правильный подсчет стажа является важным моментом, как для получателя пособия, так и для самого бухгалтера. Поскольку неточность даже в день даст повод проверяющим Фонда сделать перерасчет всего больничного.

Особенности расчета

При произведении подсчетов необходимо руководствоваться действующими правилами:

В стаж работы для больничного входят все периоды, за которые были произведены отчисления в Фонд.
Если доход был, но никакие отчисления с него не производились, то не включается в стаж.
Необходимо различать трудовой и страховой стаж. В первом случае подразумевается весь период деятельности человека по соглашению о работе. Во втором – периоды деятельности, за которые переводились взносы за сотрудника в Фонд. Эти два стажа могут не совпадать (период, когда индивид действовал как ИП не относится к трудовому стажу. Однако в случае отчислений взносов на страхование, бизнесмену зачтут период в СС при подсчете субсидии по недугу).
Если по времени совпадают два периода работы или службы (основное место труда и по совместительству), то получатель выплат самостоятельно выбирает какой из них включить в стаж. Это делается посредством подачи заявления в бухгалтерию по месту труда.

Внимание! Стаж определяется на дату первого дня болезни. Так, при открытии больничного с 3 июля, подсчет ведется именно до этого числа

Порядок расчета

Стаж для больничного считается исходя из полных лет и месяцев. За полный год берется не календарный отрезок времени, а с момента трудоустройства человека (Глафира устроилась работать врачом в декабре 2021 года. Полным годом станет период по декабрь 2019 года).

Полный месяц – это не календарный месяц, а 30 дней. Алгоритм действий такой:

подсчитать общее число дней, не вошедших в полный месяц;
полученный результат перевести в сумму по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. Итог делится на 30 и получается количество месяцев;
если полученная сумма будет больше 12, то производится перевод в годы: 12 месяцев приравниваются к 1 году. Месяцы, не вошедшие в год, остаются полными месяцами для дальнейшего исчисления.

В расчетном периоде Иванова Мария отработала в первом месяце 28 дней, а в последнем – 17. Подсчет станет таким – 28+17=45. Итого – 1 мес. Полный и плюс 15 дней.

Пример

Сориентироваться в правилах подсчета поможет наглядный пример:

Анисимова Ю.А. представила в бухгалтерский отдел лист нетрудоспособности за 14 дней – с 6.01.2021 по 20.01.2021. Время работы в данной организации – 1 год 6 мес. 5 дней.
В трудовой книжке есть такие записи – 17.06.2018 по 21.03.2019 ООО «Колокольчик», 15.01.2017 по 17.05.2018 ООО «Копирайт».
Общий СС в «Копирайт» составил 1 год 5 мес.2 дня.
В «Колокольчик» — 9 мес.4 дня.
Итого – 1год 6мес.5дней + 1 год.5 мес.2 дня + 9 мес.4дня =2 года 20 мес. 11 дней = 3 года 8 мес. 11 дней.

Стаж меньше 5 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 60% от средней зарплаты.

Перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов

Заявление на перерасчет;
Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);
Документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии;

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются. Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

ВАЖНО! Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через Портал госуслуг, не позднее пяти рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется

Определение трудового и страхового стажа

Чтобы понять разницу между этими понятиями, достаточно рассмотреть их официальное обозначение.

Трудовой – общая продолжительность времени, когда человек работает или занимается общественной деятельностью. Понятие использовалось до конца 2001 года. Исчисление велось в календарном порядке по фактической продолжительности всех периодов работы. Исключения – промежутки, включенные без оценки пенсионного права. Некоторое время насчитывалось исходя из соотношения год за полтора, за два, за три.

Бесплатная консультация Юриста

+7 800 350-51-81

Страховой – время работы человека, за которые в ПФР и ФСС шли соответствующие отчисления. Сюда же относятся иные периоды: время служения в армии, уход за инвалидами, детьми до 1,5 года, пожилым человеком возрастом свыше 80 лет и ребенком-инвалидом І группы.

Перечисленные временные промежутки можно отнести к страховому сроку деятельности, если накануне них человек ходил на работу, неважно как долго. Главное, чтобы в ПФР ежемесячно перечислялись соответствующие взносы

Важно! Если несколько временных промежутков совпадают, для начисления пенсии можно выбрать один из них в индивидуально порядке. Начиная с 2015 года пенсионное право каждого жителя страны за очередной год работы фиксируется в специальных коэффициентах – социальных баллах

Когда назначается пенсия, эти баллы пересчитываются в деньги. За временные промежутки жизни, значимые с социальной стороны и являющиеся не страховым периодом, тоже начисляются баллы

Начиная с 2015 года пенсионное право каждого жителя страны за очередной год работы фиксируется в специальных коэффициентах – социальных баллах. Когда назначается пенсия, эти баллы пересчитываются в деньги. За временные промежутки жизни, значимые с социальной стороны и являющиеся не страховым периодом, тоже начисляются баллы.

Ежемесячная помощь, оказываемая при уходе за ребенком до 1,5 лет

Выплачивается любому члену семьи, фактически ухаживающему за ребёнком. Его размер составляет 40% от СЗ.

Пособие исчисляется по алгоритму:

Вычисляется СДЗ. СЗ за 2 года делится на число календарных дней, исключая периоды нахождения:

на больничном;
в декрете;
в отпуске с ребенком до 1,5 лет;
в периоде освобождения от трудовой деятельности с сохранением оплаты.

СДЗ умножается на 30,4 и на 40%.

Пример 3. Менеджер Колесникова И.К. планирует отпуск для ухода за ребёнком до 1,5 лет в мае 2017 года. Её трудовая деятельность началась в декабре 2014. В 2015 году она пребывала в декрете.

Сумма дней для расчёта 365+366 = 731. Из этого периода необходимо вычесть 140 дней. 731 – 140 = 591
Заработок 2015 – 425000,55 руб., 2016 – 331551,76 руб.
425000,55 + 331551,76 = 765552,31 руб.
СДЗ = 756552,31: 591 = 1280,12*60% = 768,07 руб.
Пособие равно: 768,07 х 30,4 х 40%. = 9339,73 руб.

При расчёте СДЗ для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, из количества фактически проработанных были вычтены дни, выпавшие на декретный отпуск. Вся сумма пособия идёт за счёт соцстраха.

Подтверждающие документы

В соответствии с главой II Правил подсчета СС подтверждающими документами трудовой деятельности и производимых отчислений считаются:

Трудовая книжка.
Контракт о работе.
Информация о занятости в электронной базе.

Справка! Если трудовая книжка или информация о работе в реестре содержат неточности, то подтверждением выступают выписки из приказов, персональные счета, на которые перечислялось вознаграждение за труд, ведомости о выдаче зарплаты.

Для частного предпринимателя подтвердить отчисления возможно такой документацией:

выпиской из финансовой организации, справкой из архива;
документом из ФСС.

Выпиской из Фонда соцстраха подтверждают отчисления частные поверенные, нотариусы, охранники, детективы.

Период исполнения воинской обязанности подтверждается военным билетом, выпиской из комиссариата.

Документация предоставляется получателем выплат по месту назначения и выплаты пособия. Сведения подаются начальству или напрямую в ФСС.

Нестраховые периоды в больничном листе – что это такое

Обычно имеются в виду периоды, когда гражданин осуществлял службу в следующих структурах:

ФСИН.
ФСКН.
МЧС.
МВД.
ВС РФ.

Под службой в ВС РФ подразумевают любые виды службы – и по срочному призыву, и по контракту. За это время за гражданина не платятся какие-либо взносы.

При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше.

В качестве удостоверяющих документов чаще всего применяют:

Справки из госструктуры.
Трудовые контракты.
Трудовые книжки.
Военные билеты.

Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур. Если доказательств в письменной форме нет – то из страхового стажа просто убирают периоды. Из-за этого пособие по временной нетрудоспособности отличается меньшим размером.

Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа

Нередко при расчете рассматриваемой категории бухгалтеры допускают ошибки. В Письме ФСС РФ № 14/03/11/15/11575 от 30.09.2011г. фиксируется, что необходимо делать в таких обстоятельствах.

Если документ заполняется вручную, подобная ошибка признается техническим недочетом и не требует оформления дубликата бумаги. Это означает, что фонд соцстраха не вправе отказать в выплате сотруднику, если допущена подобная неточность.

Описанное характерно только для тех листков временной нетрудоспособности, которые в целом оформлены грамотно и корректно.

Таким образом, нестраховые периоды являются важной составляющей общего страхового стажа. Бухгалтерам необходимо детально изучить вопрос их отражения с целью грамотного оформления листков нетрудоспособности сотрудникам компании.

Учитывается ли время, проведенное на больничном, при назначении пенсии

Более подробно ниже.

Больничный, предоставленный по беременности и родам

Основной показатель для определения размера пособия по больничному — страховой стаж человека. Но при расчете больничного по беременности и родам, этот показатель не учитывается.

Стандартная продолжительность больничного — 140 дней, но при наличии некоторых обстоятельств, допускается пролонгация.

Оплата больничного осуществляется в полной мере, независимо от его продолжительности;
Бухгалтеру нужно убедиться в том, что в предшествующие 2 года работница не была в отпуске соответствующего типа;
При отсутствии дохода в предыдущие года расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Прочие виды нетрудоспособности

Включение времени болезни человека в стаж зависит от его стадии трудоустройства на момент оформления больничного:

При наличии официального оформления, за работника уплачиваются страховые взносы, поэтому данный промежуток времени включается в стаж;
Если человек попал на больничный в течение 30 дней после своего увольнения, то листок нетрудоспособности тоже подлежит оплате, и время нетрудоспособности входит в стаж;
Больничный, полученный во время нахождения человека на учете в службе занятости, оплачивается и включается в стаж.

Уход за больным родственником

В страховой стаж может быть учтен только больничный, оформленный для ухода за несколькими категориями граждан:

Ребенок с инвалидностью;
Взрослый инвалид с первой группой;
Пожилой человек, достигший 80-летнего возраста.

Больничные, оформленные для ухода за иными категориями граждан, в стаж не включаются.

Как посчитать

В строку «Нестраховой стаж» вносят точный временной отрезок, когда не производились страховые отчисления (точное количество календарных лет и месяцев). При расчете нестрахового периода учитываются таки особенности:

если периоды страхового и нестрахового стажа совпадают, в больничном учитывается один из них, на выбор сотрудника. Это подтверждается его письменным заявлением;
когда при указании нестрахового периода известны только год и месяц, для указания точной даты используется 15 число.<

img class=”aligncenter size-large wp-image-20025″ src=”https://ostr.online/wp-content/uploads/2017/12/slide_8-600×450.jpg” alt=”_” width=”600″ height=”450″ />
Размер пособия по общему страховому стажу составляет такую часть среднего заработка:

от полугода – выплачивается минимум по МРОТ;
от 5 лет – 60%;
до 8 лет – 18 %
8 лет и более – 100%.

Из этой длительности стажа вычитают нестраховаые периоды. Их значительная продолжительность снижает итоговую сумму пособия. При расчете сотрудник кадровой службы учитывает только нестраховые периоды после 1 января 2007 года. До этого времени время службы зачисляется в страховой стаж.

Что входит в страховой стаж читайте здесь.

Законодательное регулирование

Понятие нестрахового периода для группы лиц, освобожденной от обязанности уплаты страховых взносов, рассмотрено в Законе РФ №4468-1 от 12.02.1993 года. В законодательном акте отражено право гражданина получать заработную плату, с которой не удерживаются обязательные платежи, и при этом находиться под страховой защитой. Дополнительной привилегией является зачет этого времени в трудовой стаж и учет при проведении расчетов компенсации заработка за невыходы по причине заболевания. К льготным периодам относятся служба по контракту, по призыву или по трудовому договору в некоторых государственных сферах.

Временные периоды, относящиеся к категории нестраховых, учитываются при оформлении бюллетеня по нетрудоспособности дважды. Параметр отображается при указании значения страхового стажа в ракурсе общей продолжительности трудовой деятельности как его составляющий элемент. Его конкретизация осуществляется в строке «нестраховые периоды». При прохождении службы гражданином до 2007 года, временной период его работы отображается в графе «страховой стаж» и не конкретизируется. Работа по нестраховому регламенту после 2007 года подлежит расшифровке.

Трудовой, страховой и нестраховой

Стаж влияет на денежное обеспечение гражданина страны. Он бывает разных видов. Выделяют трудовой, страховой и нестраховой стаж. С юридической точки зрения это абсолютно разные понятия.

Основное отличие заключается в целевом предназначении. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, осуществляющейся на базе заключенного между работодателем и наемником контракта. Его еще называют общим.

Под страховым понимают период, в который за работника в Фонд социального страхования (ФСС) перечислялись ежемесячные взносы. Нестраховым считается период деятельности, в течение которого с зарплаты работника не перечислялись взносы в ФСС. Трудовой стаж может полностью соответствовать страховому либо нестраховому. Бывает, что он объединяет оба данных периода.

Заключение

Страховой стаж используют при расчёте большого количества пособий. Одно из них касается временной нетрудоспособности. №400 ФЗ определяет, какие периоды входят в это понятие, а от каких можно сразу отказаться.

Но в любых правилах есть свои исключения. Лучше заранее подготовить всю необходимую информацию. Сотрудники высших инстанций сами всё проверят, а потом скажут, что будет считаться, а что нет. При необходимости выставляют дополнительные требования – например, при отсутствии части бумаг. Останется исправить ошибки и подождать начисления первых сумм, чтобы скорректировать сведения при необходимости.